员工辞退补偿金个税该如何算

员工辞退补偿金个税应该包括下面的内容：1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。2、另外，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。法律依据：《税收征收管理法》第十一条税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确，并相互分离、相互制约。

·申请工伤认定期限
      申请工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例...

·解除劳动合同终止劳动合同有什么区别？
      解除劳动合同终止劳动合同有什么区别？ 解除劳动合同终止劳动合同，解除劳动合同是指合同期满合同约定期限到期，解除合同，终止合同是指合同没有到期，当事双方协商，或者是单方要求解除劳动合同，解除劳动合同与终止劳动合同的补偿金与相应的程序不同，合同没有到期，单位应当提前通知员工，并给予...

·简易劳动协议包括什么
      简易劳动协议包括什么 简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况，工作的内容和地点，工作时间和休息休假，劳动保护，劳动条件和职业危害防护，社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定，只要不侵犯到劳动者的基本权益就可以。 第一条...

·人防工程属于公建吗
      人防工程属于公建吗？ 在各种公共场所，我们经常可以看到人防工程，似乎走到哪里都可以看到它的标志。那么人防工程是什么，人防工程属于公建吗?人防工程要如何使用和管理呢?法律是否就相关问题有明文规定呢?我们现在就为您解答这个问题。 一、人防工程属于公共建筑? 建筑人防工程是民用建...

·女职工合同到期怀孕能不能辞退，被辞退应该获得怎样的赔偿
      我国法律为了保障妇女的劳动权利，特殊明文规定对女性劳动权利的保护，尤其是在女职工孕期、产期和哺乳期，“三期”期间给予其特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除特殊情况，用人单位不得解除劳动合同。那么，女职工合同到期怀孕能不能辞退呢?我们来为您解答。 ...

·工程纠纷协议书范本
      工程纠纷协议书范本 在我们处理纠纷的时候，一般会考虑协商或者诉讼的方式，但是无论是怎么处理，在结束之后，一般都会签订工程纠纷协议书。那么，工程纠纷协议书范本是什么样的呢?有什么格式要求和注意事项呢?下面，我们会为您带来一个工程纠纷协议书范本，供您进行参考。 工程纠纷协议书范本...

·请丧假扣加班工资合法吗？
      请丧假扣加班工资合法吗？ 人生在世，都逃不过生老病死，这是每个人都会经历的一个过程，只是时间问题而已。谁也不愿意发生这种事情，但是，当我们遇到了也没有办法，要请丧假，但有些公司在员工请丧假期间会出现克扣工资的情况，那么请丧假扣加班工资合法吗？我们带您了解了解。 一、丧假扣工资...

·工伤认定9级标准的情形有哪些？
      我们都知道在因工作关系受伤后，若想得到用人单位的经济补偿，只需要进行工伤人的，工伤人的的标准一般有十个等级，不同的等级可以获得的经济补偿费用是不一样的，鉴定的标准也是存在差异的。你是否知道，工伤认定9级标准2017的情形有哪些? 九级工伤伤残鉴定标准： 1)癫痫轻度; 2)...

·公司推翻工伤认定例子是否存在？
      我们知道，工伤后需要进行工伤认定，但是有些时候也会出现认定结果的不能服众，这事就涉及到推翻认定结果的问题。可是，由于相关知识的来源有限，很多人对推翻工伤认定的具体内容不太清楚。那么，在我国公司推翻工伤认定例子是否存在？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 ...

·劳动关系变更什么意思
      法律规定，用人单位在与劳动者协商一致的情况下可以对劳动合同的部分内容进行变更。您了解劳动合同的变更，但对劳动关系变更什么意思了解的不是很多。变更劳动合同的时候，需要办理相应的手续步骤，然后变更的劳动合同才会具有法律效力。我们将在下文中为您详细介绍。 一、劳动关系变更什么意思...

·解除劳动关系补充规定有哪些
      我们知道，劳动关系是建立在劳动者与用人单位之间的，双方签订劳动合同就此建立了劳动关系，双发不能以任何理由解除劳动关系，除非劳动者自己辞职，又或者用人单位涉嫌违法行为，劳动者可以申请解除劳动关系，那么解除劳动关系补充规定是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。 解除劳动关系...