·用人单位的劳动争议证据有哪些 用人单位的劳动争议证据有哪些由于劳动争议又与一般的民事争议有较大的区别，虽然劳动争议处理过程中仍然遵循“谁主张、谁举证”的基本原则，但考虑到双方的举证能力和对于证据的控制等因素，法律规定作为一方主体的用人单位在某些特殊情形下，承担了更多、更大的举证责任。具体如下： 1、属于用人...
·劳动关系的分类方法具体？ 劳动关系的分类方法具体有哪些 1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： 1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。 2)间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，...
·工伤认定的期限是多久? 工伤认定的期限是多久? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...
·上班的时候扭着腰了算不算工伤 上班的时候扭着腰了算不算工伤 一、上班的时候扭着腰了算不算工伤 算工伤，根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
·基层工作年限未满一年要怎么填写 一、基层工作年限未满一年要怎么填写基层工作时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历的时间可以累加计算。二、基层工作年限的界定在基层党政机关与事业单位、国有企业工...
·一、企业劳动合同书应该包含的内容有哪些? 一、企业劳动合同书应该包含的内容有哪些? 企业劳动合同书应该包含的内容主要有合同期限、签署劳动合同双方的基本信息等，《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
·工伤期间不能解除合同 在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27...
·工伤伤残等级鉴定需要什么材料? 工伤伤残等级鉴定需要什么材料?：工伤伤残等级鉴定是为了保护劳动者的合法权益，所建立的鉴定制度。那么劳动者在遭遇工伤事故后，如何进行工伤伤残等级鉴定?进行工伤伤残等级鉴定又需要哪些材料?下面我们就带领您一起来了解一下是怎么回事。 一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料： (一)工伤认...
·工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么 只有通过劳动，我们才能够获取生活所需要的物资来源，因此很多人都会通过工作来实现自我价值。您工作过程中，由于工作的安全性或者是自己的操作问题，可能会带来一定的伤害，这时可以进行工伤鉴定，来获取一些合理合法的赔偿。那么，工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么呢?一起来下文寻找一下答案吧。...
·工程建设监理合同生效条件有哪些？ 工程建设监理合同生效条件有哪些？ 工程建设监理合同生效条件 一、词语定义、适用语言和法规 1、下列名词和用语，除上下文另有规定外，具有如下含义。 （１）“工程”是指业主委托实施监理的工程。 （２）“业主”是指承担直接投资责任的、委托监理业务的一方，以及其合法继承人。 ...
·事实上每一个劳动者朋友们只知道国家规定 事实上每一个劳动者朋友们只知道国家规定每一家公司和企业给自己的员工义务购买和办理社会保险，但是大多数是不知道自己的公司和企业到底真的有没有给自己办理五险一金，以及东莞五险一金查询具体有哪些方式的，如果没有办理，怎么去办理，的我们简单告诉你。 东莞五险一金查询 网上查询 查询步...
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