·职工眼的工伤怎么算赔偿金？ 职工眼的工伤怎么算赔偿金?要具体看工伤等级，因工伤一只眼睛受伤，属于工伤七级到十级伤残。赔付金额应结合其他情况进行综合认定，需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。参加了工伤保险的，由工伤保险基金...
·一、员工工伤工资怎么计算？ 一、员工工伤工资怎么计算？员工工伤的工资是按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
·试用期被辞退有补偿吗？ 试用期被辞退有补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力...
·解除劳动合同经济补偿标准是怎样的？ 现如今，大多数的工作单位会根据该工作单位当前的具体情况进行人事调整，进行裁员。而被解除劳动合同的劳动者是能够获得该工作单位的经济补偿的。那么，解除劳动合同经济补偿标准是怎样的?下面让我们为您具体介绍一下。 一、劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违...
·一、退休时间到劳动合同会自动终止吗? 一、退休时间到劳动合同会自动终止吗? 退休时间到劳动合同会自动终止，中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止劳动合同的。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满...
·工伤一定要进行工伤鉴定吗? 工伤一定要进行工伤鉴定吗?工伤鉴定时间如何规定? 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力，不需要进行工伤鉴定。 二、工伤鉴定需要多长时间?鉴定时间有限制吗? 工伤鉴定需要60天。申请工伤认定后，经过治疗伤情相对稳定后申请工伤鉴定，一般是在工伤认定1年内进行。 ...
·劳动合同期限 劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以...
·公司入职没有劳动合同吗？ 大部分人都要经历公司入职，但是您有关注入职过程中的手续吗?比如说，入职时签订的劳动合同。公司入职没有劳动合同吗?有人会问。入职过程中要不要签订劳动合同，入职协议、入职登记表是否具有与劳动合同相等的法律效力呢，我们为您解答。 一、入职签订劳动合同的有关规定 按规定，劳动合同最迟...
·劳动关系转移赔偿金如何计算？ 现在很多公司规模都很大，下面有很多分公司，有时候公司会对员工进行岗位调动，这里就涉及到劳动关系转移。员工要结束原来的劳动关系，和新公司签署劳动合同。如果之后新公司和员工解除劳动关系，是要支付经济补偿金的。那么劳动关系转移赔偿金如何计算？下面请看我们总结的这篇文章。 一、劳动...
·劳动争议仲裁员职责有哪些 劳动争议仲裁员职责有哪些？ 劳动争议仲裁员职责有哪些? 一、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭; 二、进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查; 三、根据国家的有关法律、法规、规章...
·劳动合同试用期多久 劳动合同的试用期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
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