社会组织集体合同的签订程序

确定集体协商代表，进行集体协商，提请职工代表大会或全体员工审议通过，首席代表签字，劳动行政部门审查，向全体人员公布。根据《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议第四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

·签订合同的过程与履行中应当注意的事项有哪些
签订合同的过程与履行中应当注意的事项有哪些一、合同订立阶段 (一)合同相对方的资信审查合同法第9条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 1、若对方当事人是单位，需审查其是否有从事相关生产经营的资格、资质、履行合同...

·进口合同范本是怎样的
进口合同范本是怎样的？自我国加入WTO以来，国际化进程不断加快，许多外商纷纷选择在国内投资的同时，我国也有许多企业跨出国门，开展进出口国际业务，按照契约精神，只要是商品交易活动就需要使用合同，由于各国国情的不同，外贸合同的内容、格式、规范也需要协商统一，那么，进口合同范本是怎...

·装修承包合同注意事项有哪些
装修承包合同注意事项有哪些买房之后，紧接而来的事项就是装修，很多人在选择装修的时候都会与装修公司签订装修承包合同，这时您一定要注意，签订装修承包合同时要仔细阅读合同条款，以免落入一些不良装修公司的陷阱，那么您知道装修承包合同注意事项有哪些吗?下面为您做了详细的介绍。 1、工期约定...

·合同终止后签订的赔偿协议书有法律效力吗
合同终止后签订的赔偿协议书有法律效力吗赔偿协议书有法律效力吗?由于赔偿协议书也是属于合同的一种，当然会受到《合同法》的调整，因此，如果能够满足法律规定的合同生效要件，那么就可以认定该赔偿协议是具有法律效力的。一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不...

·一、出租人转租解除合同的条件是什么？
一、出租人转租解除合同的条件是什么1、承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。民法典第七百一十一条：“承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。”2、承租人迟延支付租金，经出租人催告...

·签订的合同到期了还有效吗
签订的合同到期了还有效吗？合同是指当事人之间以某种特定的形式约定了某件事的条款，形式包括了书面和口头约定两种。内容包括相关条款与违约责任以及期限等，受法律的保护并具有法律效力。现实生活中往往会出现对合同期限的纠纷问题，一方认为合同到期了但仍应履行未完成义务，另一方却持相反态度。为...

·出租人起诉承租人解除合同赔偿吗？
出租人起诉承租人解除合同赔偿吗单方提前解除合同属违约,须承担违约责任。虽然合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方仍须根据民法典的相关规定承担违约责任(民法典关于违约责任的规定可作为合同的补充条款)。因此,承租人要承担提前退租的违约...

·视为无固定期限合同的情形有哪些
视为无固定期限合同的情形有哪些一、视为无固定期限合同的情形有哪些无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双...

·附义务的赠与合同撤销是否可以?
附义务的赠与合同撤销是否可以?一、附义务的赠与合同是否可撤销呢?附义务的赠与合同撤销是可以的，只是要适应一定的条件，如若满足赠与合同撤销权条件，附义务赠与合同赠与人可以按照《民法典》规定撤销合同，并不因附义务而受影响。赠与合同撤销权是法律赋予赠与人的一种权利，是指赠与人及其他撤销...

·电子合同违约责任的主要方式是什么？
电子合同违约责任的主要方式是什么?1、电子合同违约责任的主要方式是承担违约金。违反合同约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受受托人的工作成果，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。2、未按合同约定提供有关技术资料、技术数据、相关文件、工作条件、影响工作质量、进度，应承担...