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·员工主动辞职也能获得经济补偿金吗 员工主动辞职也能获得经济补偿金吗1、若是用人单位有过错,如《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
·单位为了尽早完成工作任务希望员工能连续工作,可是劳动者有休息 单位为了尽早完成工作任务希望员工能连续工作,可是劳动者有休息休假的权利,如果单位让员工工作超过正常的八小时,那么员工可以拒绝加班吗?若在单位的安排下加班,那么员工此时可以获得多少的加班工资?这些问题,马上为你做详细解答。 一、员工可以拒绝加班吗? 职工每日工作8小时,每周工作...
·银行员工被骗非法集资构不构成集资诈骗罪? 现实生活中很多银行员工表示,在不知情的情形下,自己被莫名的参与到了银行的非法集资活动中,担心自己受到牵连甚至触犯了法律,将会受到法律的制裁。其实,银行员工被骗非法集资是不构成集资诈骗罪的,被骗银行员工不必太过担心。我们带您了解一下相关法律的规定。 一、银行员工被骗非法集资不符合...
·隐名股东如何办理工商变更手续 隐名股东如何办理工商变更手续?1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取);2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理);3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公...
·解除劳动关系合同书应该怎么写 其实在现实生活当中,用人单位和劳动者的这种劳动关系,本身应当是相安无事的。在正常情况下,劳动关系也是受法律保护的,但是在现实操作过程当中,不管是劳动者和用人单位,都有可能发生解除劳动关系的这一问题,面我们就详细为您介绍,解除劳动关系合同书应该怎么写? 一、解除劳动关系合同书应该...
·一、试用期解除劳动合同需要赔偿吗? 一、试用期解除劳动合同需要赔偿吗? 试用期解除劳动合同需要赔偿,《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
·一、工伤待遇的内容? 一、工伤待遇的内容有哪些 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12...
·离退休人员工伤认定办法是什么? 离退休人员工伤认定办法是什么? 1、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故...
·怎么和工地工人签合同 劳动合同由用人单位和劳动者协商签订。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假...
·工伤后劳动合同期满怎么办? 工伤后劳动合同期满怎么办?怎么处理? 1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地...
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