依照现在的形式公司怕不怕劳动局投诉

一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十一条　对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的，可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。当场作出限期整改指令或行政处罚决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。

·上海特殊劳动关系开除有补偿金吗?
      上海特殊劳动关系开除有补偿金吗? “形成特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务”。即，用人单位与特殊劳动关系人员之间除了工作时间、劳动保护、最低工资这三方面必须遵照《劳动合同法》及其他相关法律法规执行以外，其他的均可以双方协商约定。有约定从约定，无约定可以不执行。...

·现实中究竟该怎么进行工伤认定
      由于劳动者在工作过程中人身受到了损害的，并不一定就会认定构成工伤，还需要作出专业的认定才行。只有在认定构成工伤的情况下，才能按照工伤事故作出处理，对受伤劳动者进行工伤赔偿。那现实中究竟该怎么进行工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定的程序是怎样的? 1、工伤认...

·建筑工程质量等级评定标准是什么?
      建筑工程质量等级评定标准是什么？对于一个工程项目来说，确保质量过硬是工程建设各方共同的责任。毕竟，建筑物一旦出现质量问题，直接危及到建筑的使用寿命。建筑工程竣工后，监理机构会对其进行工程质量验收评定，通过验收的，工程方可顺利交付。那么建筑工程质量等级评定标准是什么？下面我们一起跟...

·拖欠克扣工资需要承担什么样的法律责任？
      老板拖欠和克扣劳动者工资的问题会经常出现，而劳动者往往因为法律知识的欠缺不知道如何维护自己的合法权益，有时遇到雇佣方稍微懂点法律知识，强词夺理的糊弄一下您，让人反而分不清自己的利益是否受到损失，下面，为你详细介绍相关知识。 克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(...

·工资拖了一个月怎么办
      在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》...

·公司被并购对员工有什么影响
      公司被并购，一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或分立，劳动合同继续有效。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不...

·工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？
      工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？ 一、工资薪金个人所得税退税申请规定是什么? 工资薪金个人所得税退税申请规定是按照以下的步骤来进行操作即可完成退税。 1、注册“个人所得税”软件 2、注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。 3、点击之后就...

·认定为工伤是否可以提前退休
      认定为工伤是否可以提前退休工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提...

·建设工程特大暴雨怎么索赔
      建设工程特大暴雨怎么索赔 特大暴雨是属于不可抗力的自然因素，因特大暴雨造成工程无法施工的，无论是建设单位还是施工单位不能主张赔偿。 《中华人民共和国民法总则》 第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 不可抗力是指不能预见、不...

·怎么收集劳动仲裁的证据
      怎么收集劳动仲裁的证据 一、怎么收集劳动仲裁的证据 1、“谁主张，谁举证” 书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。 2、举证倒置 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 3、申请调查取证 案件...

·烫伤工伤鉴定等级是依据疤痕的大小吗？
      生活本就有太多的无奈，为了生活人们都在不停的工作没命的工作，没日没夜的劳动着，当今社会有很多的工作形势，有上班族、工人等等。每个的工作环境也都大不相同，又吹着空调敲着键盘的，又在烈日炎炎下工作的，每个工作环境的安全系数也不同，但在工作时间受伤的算位工伤，那其中的烫伤工伤鉴定等级是...