辞退员工工资需要什么时候发

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

·视力工伤鉴定标准是怎样的？
      对于从事电焊工作的劳动者来说，如果防护不当的话，容易眼睛受伤，导致视力下降。这时，劳动者应该通过做工伤鉴定来明确工伤等级及伤残情况，这样才好向单位提出赔偿要求。目前我国工伤鉴定等级分为十级，那么，视力工伤鉴定标准2017年是怎样的？下面我们通过本文了解下。 一、视力工伤鉴定标...

·砌体工程质量验收标准是什么?
      砌体工程质量验收标准是什么 每个工程都可以分成很多小的工程组成，专业化的工程分工，可以提高工程的质量标准。砌体工程就是其中一个子工程，砌体工程有着自己的砌体工程质量验收标准，必须达到标准的要求方能通过验收，否则就得继续返工，直到符合标准为止，那么具体的砌体工程验收标准是什么的，...

·一、起重机驾驶员劳动合同范本是怎么样的？
      一、起重机驾驶员劳动合同范本是怎么样的？ 甲方：　　 乙方:　　　　 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规限定，甲乙两方本着平等自愿、商量一致、合法平等、诚实信用的原则，签订劳动合同，并答允共有遵守：　 第一条　　合同类型和时限　　 甲、乙两方选择以下形式确定...

·关于劳动关系确定的依据有哪些?
      关于劳动关系确定的依据有哪些? 1、根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，...

·劳动者可以拒绝单位加班安排吗？
      劳动者可以拒绝单位加班安排吗 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，...

·电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？
      电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？ 电力的出现给人们的生活带来极大的方便，但是不当的电气装置却能造成很大的安全隐患。因此，对于电气装置安装，我国制定了专门用于电气装置工程的评定标准，所有的电气装置安装工程在完工后都要按照这个章程进行安全监测和评估。下面为您介绍工程质电...

·劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续
      劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续出现什么问题的话劳务关系协议能够直接证实双方存在劳务关系，如果没有劳务关系协议的话可能证明起来就非常麻烦，有些时候甚至会无法进行证实，可能会对自身有非常大的利益损失。那确认劳动关系法律规定条例有哪些呢？ 劳动关系的证...

·不拖欠工程款的证明怎么写 工程建设，需要的资金是非常庞大的
      不拖欠工程款的证明怎么写 工程建设，需要的资金是非常庞大的，特别是支付工人工资。当然，及时发放工程款才能更好地进行工程建设，而且发放了工程款，会写一份不拖欠工程款的证明，防止发生纠纷。那么，我们在下文解答一下不拖欠工程款的证明怎么写?希望对您有所帮助。 一、不拖欠工程款的证明...

·不服工伤认定行政复议期限是多久
      一般申请进行工伤认定需要向统筹地区的劳动保障部门提出，而认定部门也需要在规定时间内做出认定结果才行。此时也可能出现当事人对工伤认定结果不服的情况，而此时可以行政复议。那一般不服工伤认定行政复议期限是多久呢?我们将在下文中为你做详细解答。 一、不服工伤认定行政复议期限是多久 劳动...

·八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的?
      八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的? (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (...

·未签劳动合同发生工伤怎么办？
      没签劳动合同发生工伤的解决办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险...