试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少

试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少

一、试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少?

试用期员工绩效考核未达标被辞退的话没有补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、公司在哪些情形下不能辞退职工?

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、违法解除劳动合同的补偿金怎么计算?

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

综上所述，试用期阶段的绩效考核对新入职的职工来讲还是非常重要的，转正以后，用人单位对职工的绩效也可以做限制，职场也是优胜劣汰的制度，如果每个月的绩效都不达标，肯定也会被用人单位淘汰的。

·劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
劳动合同作为劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、确定劳动关系的协议，它规定了劳动者按照单位规章制度提供劳动，同时也规定用人单位要根据劳动者提供的劳动而支付相应的报酬。那么如果劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿?下面我们来为您解答。一、劳动合同到期续签通知时间 ...

·用人单位与劳动者签订劳动合同是法律的硬性要求，是合情合理的。
用人单位与劳动者签订劳动合同是法律的硬性要求，是合情合理的。那么，根据我国法律的规定，劳动合同应该什么时候签呢？此外，近年来，不少学生会利用暑期时间打工赚生活费，那从法律的角度看，暑假工需要签合同吗？详细内容请从下文中进行了解。一、劳动合同应该什么时候签劳动合同是劳动者与...

·试用期员工自己主动离职公司要补偿吗
试用期员工自己主动离职公司要补偿吗试用期员工自己主动离职公司要补偿吗？下面本站我们就为您详细介绍。一、试用期员工自己主动离职公司要补偿吗? 不需要支付，《劳动合同法》规定，以下情形用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商...

·企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定？
企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定?公司无故辞退员工的赔偿，根据我国《劳动法》的相关规定：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高...

·工程合同纠纷诉讼时效是怎样的
工程合同纠纷诉讼时效是怎样的一、工程合同纠纷诉讼时效诉讼时效，是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的制度。它是基于一定事实状态在法律规定的一定期限内持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定。同时，诉讼时效的适用上存在法律的强制性，当事人不...

·解聘赔偿及解聘赔偿需要扣税吗
现在您的工作压力都很大，每天努力的拉业务想要提升业绩，拼命的赶方案做策划，大脑每分每秒都在超速运转，到头来可能还是落得个业绩不佳，方案不合格，导致和公司解除劳动合同。解聘赔偿需要扣税吗？这对很多人来说都是不知道。下面就跟着我们去了解一下吧。一、解聘赔偿标准关于解聘及解除劳动...

·公司法人工资一般多少钱
公司法人工资一般多少钱法人工资的数量一般没有固定的具体标准，一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者，公司的钱直白说都是自己的，他拿的工资都是自己开的。此时，为了避免高额税负，一般法人工资都开的普遍较低，但是生活花销可以各种报销，这样工资实际上不少。另外一种是法人不是掌控...

·未成年工不能从事的劳动有哪些
虽然允许用人单位招用未成年工，但此时毕竟未成年工都是一些尚未满18周岁的未成年人，因此在具体的劳动过程中也是对其作出了更对保护的，其中就规定了一些不能由未成年工从事的劳动。那到底未成年工不能从事的劳动有哪些呢?我们马上为你做详细解答。一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年...

·公司辞退员工能否领用失业金被公司辞退属于劳动者非
公司辞退员工能否领用失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...

·水利工程质量检测规范有些什么？
水利工程质量检测规范有些什么？现代科技的发达，时代的进步往往烧不来水利工程的帮助，我国对于有水利工程质量检测是十分的严格的，所以我国对于水利工程质量检测也有着一定的规章制度，那么，接下来就由我们为您简单的讲解下水利工程质量检测规范有些什么呢？ 1、施工水利工程质量检测规范有...