·合肥市工程质量保证金管理办法是怎样规定的 近几年合肥的发展成就是有目共睹的的，从一座破落的小县城发展为现在的创新城市，这其中有多少不易，但是合肥的发展仍旧存在诸多问题，工程质量问题就尤为突出，例如公交车棚的倒塌伤人事件，那么，合肥市工程质量保证金管理办法是怎样规定的呢? 合肥市工程质量保证金管理办法是怎样规定的 依...
·劳动合同期限 劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。 ( )2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 (...
·在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿? 在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿? 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、...
·工伤鉴定后谁来赔偿? 工伤鉴定后谁来赔偿? 1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。 2、停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。 3、因工伤亡...
·工伤认定 需要请律师是否有规定 虽然现在我国在劳动关系方面的法规是非常多的，但是不可否认的是，员工如果以个人一己之力对抗公司的话，这可以说是非常困难的。因此绝大多数的劳动关系争议都是在律师的帮助之下，劳动者才能够合理维权的。所以很多人在进行工伤认定的时候，也认为工伤认定 需要请律师。 一、工伤认定 需要请律师...
·未给劳动者购买保险 未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳...
·辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求 一，辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办...
·什么是知识产权，建筑工程设计行业知识产权法规 在商品经济时 什么是知识产权，建筑工程设计行业知识产权法规 在商品经济时代，科技、技术、文化、设计产业的发展迅速，这些有专业技术脑力劳动者可以通过注册成商标等方式，形成自己的专利，为此知识产权油然而生，那么什么是知识产权呢，那么在建筑工程设计行业知识产权法规又有哪些呢，请跟着我们来了解下。 ...
·试用期内可以随意解除劳动合同吗 法律规定用人单位可以与劳动者约定试用期，在试用期内如果劳动者不合格，用人单位一般会解除劳动合同。不过，在试用期内可以随意解除劳动合同吗？就算能解除劳动合同， 也应该按照一定的程序进行。那么，试用期如何解除劳动合同，才是不违法的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内可以随意...
·分项工程质量检测内容包括哪些 分项工程质量检测内容包括哪些 分项目质量检验的四个部分是什么? 分项目的质量验收。 1、检验批质量的验收 子项目分为一个或几个检验批接受。检验批的质量应符合下列要求 主要控制项目和一般项目的质量已通过抽样检验： 有完整的施工操作基础，质量检验记录。 (1)主要控制项...
·一、上海解除劳动合同赔偿标准是多少钱？ 一、上海解除劳动合同赔偿标准是多少钱？ (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限乘月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限乘月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
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