申请劳动仲裁的程序是什么

申请劳动仲裁的程序是什么(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应诉通知和开庭通知给被诉人。(三)收费。当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费;申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。(四)接受答辩及反诉。被诉人应当自收到应诉通知书之日起十五日内提交答辩书、授权委托书、法定代表人身份证明书及相关证据;仲裁委员会审查被诉人反诉申请，符合条件的合并审理，收费，送达申诉人;不符合条件的告知理由。当事人应在第一次开庭调查前提供相关证据材料。(五)开庭审理。当事人愿意庭前调解的，安排庭前调解;开庭程序：申诉与答辩、调查质证、辩论、调解与裁决。(六)结案。仲裁委员会自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂的可延期三十日。调解或裁决结案的，向双方当事人送达调解书或裁决书;当事人撤诉或视为撤诉的，向申诉人送达同意撤诉通知书，向被诉人送达撤诉通知书;实收仲裁费缴交银行，送达当事人银行收费凭证，办理退结费手续。二、劳动仲裁的受理范围有哪些?(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议;(五)劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为应当受理的劳动争议。实践中有的人会简单的将所有的用工类的纠纷都理解为劳动争议，事实上并非如此。比如，拖欠保姆的工资，像这种两方当事人都属于自然人的，属于雇佣关系，与劳动争议是有差异的，就不需要先经过劳动仲裁程序，可以直接向法院提起诉讼。

·工程质量纠纷可以提起诉讼吗？
工程质量纠纷可以提起诉讼吗?工程质量纠纷可以诉讼处理，在工程进行发包后，发包人要与承包人签订工程承包合同，承包合同要约定工程交付质量、工程款支付等的问题，工程质量不合格可以提起诉讼，依据民事诉讼法的规定，工程质量不合格提起诉讼的，需要满足起诉的条件，并且起诉人要提交起诉书。二、《...

·工会经费按工资总额的2%计提
工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的...

·在我国工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是什么
同样是工伤，但是您也知道，不同的人到最后用人单位给员工赔偿的费用都不一样，甚至会有着较大的差异。其实这也非常好理解的，因为本身轻微工伤和影响到劳动能力的工伤这不是一个级别的，因此很多人在申请工伤鉴定期间，非常关心的一个问题也是，在我国工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是什么? 在我国工...

·法律中职工误工费指的是什么？
法律中职工误工费指的是什么误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。...

·国有企业改制职工身份问题是什么?
国有企业改制职工身份问题是什么国有企业改制职工身份问题是什么（一）、国有企业改制员工身份转换的问题长期以来，国有企业采取的是低工资高福利政策，企业对员工实际承担了无限责任。员工进入国有企业，成为国有企业职工就意味着终身保障，生老病死、子女问题等都由企业负担和解决，从而导致国有企业...

·劳务承包合同范本怎么写？
劳务承包合同范本怎么写？无论是作为劳务公司，还是劳务人员，如果想发展壮大自己的事业，制定劳务承包合同都是非常必要的。那么一份标准的劳务承包合同里都包括哪些内容，又是怎样细分责任与义务的？如果你也对这些问题感到困扰，请看我们为您整理的劳务承包合同范本一则。劳务承包合同范本 ...

·即辞员工扣7天代通知金合法吗？
即辞员工扣7天代通知金合法吗？即辞的员工是没有代通知金的，是不存在合法的说法；如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业...

·什么不是劳动合同生效的条件
什么不是劳动合同生效的条件一、什么不是劳动合同生效的条件? (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。二、劳动合同生效应符合...

·饭店招了童工会怎么样？
我国法律明文禁止企业使用童工，对使用童工的企业有着严厉的民事处罚以及刑事处罚。这是我国法律保障儿童身心健康发展以及国家发展长远的重要措施，是培养后代的长远大计。那么，饭店招了童工会怎么样？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、年童工的法定年龄是多少岁? 《...

·建筑工程施工合同是什么？
建筑工程施工合同是什么在日常生活中，我们经常看到建筑施工地，但是你知道吗，施工者在实行施工之前，会先承包工程，签订建筑施工合同，然后才能取得施工资质，进行施工，今天我们就一起来了解一下什么是建筑施工合同。什么是建筑施工合同呢? 建设工程施工合同就是指建设单位将除主体部分...