·劳动争议撤回重新申请仲裁 劳动争议撤回重新申请仲裁在劳动过程中，如果与企业产生劳动纠纷的话，可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，来保障自己的权益。劳动法是保护劳动者权益的，也是尊重劳动者的意愿的。如果劳动者想要撤回劳动争议的，这也是允许的，那么劳动争议撤回重新申请仲裁的方法是什么呢? 一、怎样就劳动纠纷申...
·工龄 工龄，简单的说，就是工作的年龄，就是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包括了本企业工龄，指的是劳动者工作的总时间。本企业工龄，又称为连续工龄，指的是劳动者在一个工作单位里面连续工...
·员工拒绝公司调岗 辞退有补偿金吗？ 员工拒绝公司调岗辞退有补偿金吗?用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析：如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定，有没...
·博望区信息公开工作报告的内容主要有哪些 博望区信息公开工作报告的内容主要有哪些 我国的信息公开工作主要分为政府主动进行公开信息和公民申请公开信息两种情况。在信息公开的过程中，会有所收获，推进政府法制建设，促进权力的规范化和透明性。当然，也肯定会存在着一些问题。博望区信息公开工作报告的内容就反映了信息公开工作的成效与不足...
·劳动合同的形式包括哪些内容 劳动合同的形式包括哪些内容《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第十一条对书面形式作出了进一步规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、...
·一、十级伤残解除劳动合同怎么赔偿? 一、十级伤残解除劳动合同怎么赔偿? 七至十级 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖...
·劳动仲裁录音算证据吗 劳动仲裁录音算证据吗 一、劳动仲裁录音算证据吗 录音可以作为劳动仲裁的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。 二、未经仲裁的劳动争议...
·临时工同工同酬需要满足哪些条件 临时工同工同酬需要满足哪些条件 一、临时工同工同酬需要满足哪些条件 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工...
·员工入职都需要什么材料？ 大学生毕业之后就会面临求职，目前正是毕业季，许多大学生从学校毕业进入公司开始新的工作生活。员工入职是需要按一定的程序办理的，将入职手续办理完毕公司才会为员工办理社保和住房公积金、工资卡等等。我们下面就为您介绍一下员工入职都需要什么材料。 一、员工入职都需要什么材料? 1、员工...
·员工不加班就扣工资是否合法 《劳动法》中是赋予了劳动者拒绝单位加班要求的权利的，但有的单位却以员工不服从加班要求为借口，而扣员工的工资。那从法律角度分析的话，员工不加班就扣工资是否合法呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答吧。 一、员工不加班就扣工资是否合法 用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工...
·一、关于劳动合同公证多少钱? 一、关于劳动合同公证多少钱? 公证劳动合同费用每件收费50—100元。 证明有法律意义的文书费用： (一)证明知识产权的享有、转让和使用许可文书，每件收费500元。 (二)证明其他有法律意义的文书： 1、证明法人或其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他...
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