建筑律师工作职责有哪些？

建筑律师工作职责有哪些？

建筑律师

建设工程具有投资大、周期长、专业性强的特点，与此相关的相关法律法规、司法解释、部门规章制度、标准规范种类繁多，难以把握，对应的要求建筑工程法律顾问或委托代理的建筑工程律师和建筑房地产律师有应对的能力。

所谓建筑律师就是既熟悉精通合同法律又熟悉建筑领域的律师,建筑工程律师需要解决的是建筑工程合同相关问题的律师。建筑工程合同是我国合同的一种,是明确被列在合同法分则里的一类有名合同,这类合同纠纷,既要遵循一般的合同法的基本原则,又要适用建筑法、国务院法规、最高院的司法解释以及建设部的相关规定等,因此这类合同有自身的很多特点。

建筑律师工作职责

建筑企业法律顾问

建筑企业是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。我所建筑工程律师团队可为国内外建筑企业提供建筑企业设立、建筑资质取得和升级等专业法律服务。在建筑企业法律服务领域。

1、提供建筑业业法律法规、政策依据，解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书，为管理层经营决策提供法律帮助;

2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

3、帮助完善和规范内部管理制度，并根据经营管理中存在的法律风险问题，向管理层提出法律建议或意见;

4、参加有关会议，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证，并提出法律意见或建议;

5、进行员工法律知识培训，提高员工的法律意识。

建筑工程纠纷诉讼与仲裁

为建设工程中出现的纠纷，提供诉讼和仲裁的法律代理服务。

1、调查取证;

2、律师函撰写;

3、诉前调解谈判;

4、诉讼文书撰写;

5、诉讼策略制定;

6、一、二审庭审;

7、申请再审;

8、申请执行。

·劳动者可以拒绝签劳动合同？
      劳动者可以拒绝签劳动合同？ 可以。但是需要承担如下后果： 首先，对于劳动合同不续签支付经济补偿的前提条件，应当是因用人单位原因不续签劳动合同或用人单位降低续签条件导致劳动者不愿续签。在此类劳动仲裁诉讼中，应当由用人单位举证单位已经尽到了维持或提高约定条件，劳动者不愿意续签的证...

·工伤认定结果多久出来？
      申请进行工伤认定可以说是对相关事故进行处理的过程中最关键的一步，毕竟不是所有的劳动者在工作期间人身受到损害的，一律都会构成工伤事故，这还需要进行认定才能确定。那通常工伤认定结果多久出来呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定结果多久出来 60天作出工伤认定决定，所以工伤认...

·一、不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是多久?
      一、不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是多久?不签劳动合同双倍工资仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重...

·一、劳动者应该如何确定具有劳动关系?
      一、劳动者应该如何确定具有劳动关系? 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依...

·根据我国法律规定童模算童工么?
      根据我国法律规定童模算童工么?根据我国法律规定童模不算童工，根据我国《禁止使用童工规定》第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、...

·根据我国法律的规定打工多少岁算童工?
      根据我国法律的规定打工多少岁算童工? 2018年童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为...

·个人申请工伤认定何时可以开始？
      按照工伤保险条例规定，单位应当在职工受伤后一个月内帮助其申请工伤认定，这也是单位的责任，可是现实生活中，有些单位无故拖延，迟迟不肯进行工伤认定，这个时候，职工本人也可以用个人名义申请工伤认定，那么，个人申请工伤认定何时可以开始?下面我们跟随我们了解下相关知识吧。 一、个人申请工...

·能否签订两个劳动合同
      能否签订两个劳动合同 根据《劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳...

·劳务派遣合同到期不续签的赔偿
      劳务派遣合同到期不续签的赔偿众所周知，在我们的实际工作过程中，时常会遇到劳务派遣这种工作形式，在签订了劳务派遣合同以后，遇到劳务合同到期不续签，劳务派遣合同到期不续签的赔偿怎么算呢?我们为您准备以下资料以做参考。一、关于劳务派遣合同到期不续签的赔偿相关规定《劳动合同法实施条例》的...

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      劳动合同一般都是由期限的，通常为两年。而实践中劳动合同到期后，如果双方不续签的话，就会终止。那要是单位没续签劳动合同是否有补偿呢?关于这个问题，我们在下文中为您做详细解答。 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合...

·中午休息受伤算不算工伤？
      中午休息受伤算不算工伤？ 一、 中午休息受伤算不算工伤? 不算工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...