劳动仲裁需要的材料具体有哪些

劳动仲裁需要的材料具体有哪些

一、申请劳动仲裁需要的材料具体有哪些

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》(一式两份)。

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第6项要求相同);

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

二、劳动仲裁的流程是怎样的

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;

5、调解;

6、调解不成，裁决。

虽然，参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

·工程质量评定等级有哪几级?
工程质量评定等级有哪几级?随着社会经济的快速发展，建设工程项目越来越多且其关系着人们的生活水平，但是工程质量事故频发危害着人们的健康和社会发展，这就需要相关人员和部门严格按照规定监督工程质量。那么，工程质量评定等级有哪几级?下面由我们为您介绍相关内容。工程质量等级划分的规定工...

·职工疗养期间算不算工伤
职工疗养期间算不算工伤?疗养期间算不算工伤要根据疗养的原因分析，具体以工伤认定的结果为准。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...

·建筑工程合同单方终止赔偿违约金具体是多少
建筑工程合同单方终止赔偿违约金具体是多少一、建筑工程合同单方终止赔偿违约金具体是多少违约金有法定违约金与约定违约金之分，约定违约金具有如下特征：违约金的数额是双方预先确定的; ?违约金是—种违约后的补救措施; ?违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之，只要当事人无特别约...

·工作中因公受伤是很正常的事，但是很多人都不清楚因工受伤后该怎
工作中因公受伤是很正常的事，但是很多人都不清楚因工受伤后该怎么办，工伤赔偿是主动找公司吗还是找谁赔偿，工伤赔偿细则如何，该如何处理，下面由我们为您详细阐述下受伤后工伤赔偿该怎么办，办理程序是怎样以及工伤赔偿内容。一、工伤赔偿是主动找公司吗依据《社会保险法》以及《工伤保险条...

·一、浙江工伤赔偿标准的参考依据是什么?
一、浙江工伤赔偿标准的参考依据是什么?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费...

·劳动仲裁协裁决结果要多长时间
劳动仲裁协裁决结果要多长时间一、劳动仲裁协裁决结果要多长时间? 劳动仲裁协裁决结果要45天才能出具，根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“ 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...

·可以辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些一、哪些情形下能辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，...

·工伤商业保险能同时享受吗
工伤保险和商业保险是可以兼得的：1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定...

·申请工伤认定的时间是多久
劳动者在遭受了人身损害之后，需要及时申请进行工伤认定，却属于工伤范畴的，那么才能按照工伤事故进行处理。而实践中提出工伤认定的时间是有限制的，那究竟法律中规定的申请工伤认定的时间是多久呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、申请工伤认定的时间是多久 1、职工...

·工程质量鉴定深圳市的负责机构是什么?
工程质量鉴定深圳市的负责机构是什么？人百分之七八十的活动都在建筑物下面进行，如果工程质量不过关，意味着我们的生命安全无法得到保障，由此可见，工程质量鉴定的重要性。深圳市工程质量监督总局是一个工程质量鉴定机构。下面，我们就一起来看看工程质量鉴定深圳市的有关知识。一、工程质量...

·去年，各地根据当地的经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水
去年，各地根据当地的经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水平等指标作为参考，纷纷发布了当地企业工资指导线，包含平均增速，最高值和最低值等。那么您知道上海工资指导线的具体情况吗?工资指导线有什么作用吗?2020上海工资指导线是多少2020上海工资指导线还没有公布，下面为您介绍20...