工作人员泄密如何处理？

工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：1)公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并且，这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他;2)公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限;3)嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性;
即被动的泄漏，不构成犯罪;比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等;在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利。法律规定：《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。职员在就职过程之中，不仅不能泄露公司机密，其他职员的个人信息也是不能泄露的，对于违规泄露的职员，轻则会会被对方要求支付赔偿金，若是由于其泄露行为导致私密信息被违法利用，此时即使公司或者是其他职员不追究，泄露信息的主体依旧会受到处罚。

·仲裁劳动关系一般多久出结果？
劳动关系是生活中一种十分常见的关系，任何人都有缔结劳动关系的权利。现在社会上，存在着很多和劳动有关的劳动纠纷，劳动者会因为各种原因将雇佣者告上法庭，希望法庭做出公平判决。而法院会做出劳动仲裁，那么，仲裁劳动关系一般多久出结果呢？接下来我们将为您介绍。一、劳动仲裁 1、定义 ...

·装饰装修工程质量问题有哪些
装饰装修工程质量问题有哪些？我们知道，装饰装修工程一般是给房子装修之类的，在生活中我们也都会遇到，比如说给房子装修，我们肯定希望施工方能够把质量做好，如果质量问题不能够解决，那就很容易出现工程质量事故，那么装饰装修工程质量问题有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、技术...

·经济仲裁不适用劳动争议吗
经济仲裁不适用劳动争议吗?经济仲裁不适用劳动争议，劳动争议只能申请劳动仲裁，劳动仲裁和经济仲裁的区别是：1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保...

·一次性解除劳动合同个税如何计算
一次性解除劳动合同个税如何计算按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月，外籍及港澳台人员4800元/月)，则无需纳税。根据《关...

·工程质量检验分类包括哪几种？
工程质量检验分类包括哪几种？现代社会，一项工程往往人们最为重视的就是工程的质量问题，您都知道，对于工程的质量是要进行检测的，质量检验存在着分类，相信大多数的老百姓都不太了解。那么，工程质量检验分类包括哪几种？接下来我们就将为您详细的介绍一下工程质量检验分类包括哪几种这个问题以...

·员工入职合同丢了怎么办？
员工入职的时候，会和单位签署一份入职合同，也就是劳动合同。这份合同对员工来说非常重要，其中规定了工作岗位、工资报酬、福利待遇及休假安排等。员工应当妥善保管，这样出现劳动纠纷的时候也有据可依。那么入职合同丢了怎么办？下面我们一起跟随我们了解下吧。一、入职合同丢了怎么办？劳动动...

·骨折工伤认定会失败吗？
在日常工作过程中，当遭遇了意外安全事故造成工伤，那么及时就诊和申请认定工伤就要抓紧了，在实际中常见的情况是骨折的工伤认定，那么骨折工伤认定会失败吗？如果您仔细阅读以下内容就能够清楚的了解骨折工伤的认定流程，这样申请骨折工伤认定的过程就会很流畅，在此指导下能够节约您的申请成本。 ...

·一、劳动合同无固定期限条件是什么?
一、劳动合同无固定期限条件是什么? 劳动合同无固定期限条件：连续工作满十年的;重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。二、无固...

·九级工伤一般赔偿多少九级工伤赔偿标准是什么？
九级工伤一般赔偿多少九级工伤赔偿标准是什么（一）、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...

·武汉工伤鉴定标准具体是什么？
如今很多工作都慢慢带来了一些慢性病，办公室工作人群相对于室外工作者稍微轻松点，尤其是那些在高危环境下的工作人员，在工作中受伤害有的时候是难以避免的，这样的惨剧发生后，我们都应该知道了解一下具体的工伤鉴定，下面就简单的以武汉为例，介绍下武汉工伤鉴定标准。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的...

·劳动关系纠纷协议书格式是怎样的？
劳动关系纠纷协议书格式是怎样的？劳动单位和员工之间都存在着劳动关系，这种劳动关系赋予双方的权利以及应尽的义务，在实际生活中，劳动关系的双方往往是一对矛盾的存在体，既相互合作又容易产生矛盾，因为劳动关系发生的纠纷十分常见，一旦发生劳动关系纠纷，就可以按照相关程序进行调解然后签订...