工伤赔偿金属不属于共同财产？

工伤赔偿金属不属于共同财产？

　　一、工伤赔偿金属不属于共同财产

　　根据我国《民法典》第一千零六十三条第二款之规定：“夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。”该规定明确列举了身体伤害医疗费和残疾人生活补助费等具有严格人身属性的财产。婚内一方因为工伤事故获得的工伤补偿属于其因身体伤害而获得的人身属性的财产。在离婚时，工伤款属于妻子一人的财产，不是夫妻共同财产，不应参与分割。

　　二、哪些不算夫妻共同财产

　　不属于夫妻共同财产即婚后个人财产。所谓婚后个人财产，是指夫妻双方在婚后各自所有的财产和其它夫妻个人的特有财产。根据《民法典》第一千零六十三条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产，双方另有约定的除外：

　　(一)一方的婚前财产。

　　(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。

　　(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。

　　(四)一方专用的生活用品。

　　(五)其他应当归一方的财产。

　　其他应当归一方财产的，应包括夫妻一方从事职业、工作和业余学习、兴趣、爱好等专用的财产;军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费;一方具有人身性质的补助金、人身保险费、医疗费、伤残费、保健费等;一方在社会贡献中所得的荣誉奖品、奖章等;双方约定为个人所有的财产。

　　离婚时一方尚未取得经济利益的知识产权，归一方所有。在分割夫妻共同财产时，可根据具体情况，对另一方予以适当的补偿。

　　我国《民法典》18条中，以列举的方式说明了哪些属于夫妻个人财产。其中第五项，“其他应当归一方的财产” 就应包括： (1)夫妻一方从事职业、工作和业余学习、兴趣、爱好等专用的财产; (2)军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费; (3)一方具有人身性质的补助金、人身保险费、医疗费、伤残费、保健费等; (4)一方在社会贡献中所得的荣誉奖品、奖章等;双方约定为个人所有的财产。

·国定假日上班加班工资怎么算?
国定假日上班加班工资怎么算?法定节假日上班的话，除了正常支付的工资之外，再支付300%的加班费;《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...

·法院能否主动调查有无劳动关系？
法院能否主动调查有无劳动关系？一、法院能否主动调查有无劳动关系？依据我国相关法律的规定，人民法院是不会主动调查有无劳动关系的，如果当事人因客观原因不能自行收集的证据的，人民法院才会进行调查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己...

·三次违法就辞退是否符合法律规定？
三次违法就辞退是否符合法律规定?如果双方协商认定一致的就可以合法的写入劳动合同，用人单位规定劳动者坐三次就将其辞退，必须经过民主程序制定、没有违反法律法规、向劳动者公示的，并有劳动者签字确认的;且用人单位有证据证明劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位辞退劳动者是合...

·企业改制员工不入股是否可以开除
企业改制就很有可能是因为原有的管理制度比较落后，那改制以后的要求肯定是需要学习一些比较先进的管理模式，类似于通过让员工入股，在平摊了公司相关风险的同时，也能够进一步提高员工对工作的热情，因为入股的员工最终肯定也非常关注公司的盈利状况。那么，企业改制员工不入股是否可以开除呢? 一、...

·对于符合退休条件的劳动者，此时可以申请退休，之后就不用再上班
对于符合退休条件的劳动者，此时可以申请退休，之后就不用再上班工作了。但实践中，有的退休人员可能会被单位返聘，那么此时单位可以与返聘人员签劳动合同吗？详细内容请从下文中进行具体了解。一、单位可以与返聘人员签劳动合同吗？已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备...

·工程质量关系到人民群众的生命财产安全，作为建设单位，要切实履
工程质量关系到人民群众的生命财产安全，作为建设单位，要切实履行工程质量监督责任，监理单位要定期组织对工程质量检测。现在很多省市都根据自身情况，出台了一些工程质量管理方面的规章制度。那么辽宁省建设工程质量管理条例年的内容是什么？下面我们跟随我们具体了解下。辽宁省建设工程质量管理...

·不签劳动合同辞职的流程是什么?
不签劳动合同辞职的流程是什么?一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不...

·劳动能力鉴定主要鉴定哪些项目?
劳动能力鉴定主要鉴定哪些项目? 1、配置辅助器具的确认 2、工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定 3、工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定 4、工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定 5、停工留薪期延长确认 6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定 7、法律法规规定的其...

·劳动争议调解仲裁案例
劳动争议调解仲裁案例一、劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。劳动争议调解贯穿整个劳动争议纠纷解决...

·上班途中工伤认定赔偿是怎么规定的
关于工伤的认知，其实有些时候不一定说员工只有在用人单位发生意外伤害的话才能够算作工伤。我国工伤保险条例当中其实规定，如果在上下班途中，某些特定情况下也是可以认为工伤的，不过只有经过具体的工伤认定以后才能够得出结论。下面我们为您介绍的是上班途中工伤认定赔偿是怎么规定的? 一、上班...

·深圳市劳动争议仲裁委申请仲裁需要怎么做
深圳市劳动争议仲裁委申请仲裁需要怎么做一、哪些争议可以申请劳动仲裁(劳动仲裁机构受理案件的范围) (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保...