·入职签合同还是转正后签？ 一、使用期一般是多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果单位约定的使用期超过法定期限，超过的期限为劳动合同期限。辞职是劳动者的权利，您在...
·怎么查合同到期时间的？ 现在不管是工作还是其他事情很多时候都涉及到签订合同的问题，合同的签订视为了能够保证签订合同的双方能够按照合同办事，保护自身的权益，所以合同里面一般都会详细介绍规定双方应尽的义务权利。所以怎么查合同到期时间？下面本站我们就为您详细介绍。怎么查合同到期时间？查询到劳动合同签订日期，直...
·合同法违约责任的规定 合同法违约责任的规定在生活当中，为了保障您的利益，当事人双方都会签订相关的合同。国家也在这方面进行了相关的规定，那么双方当中有任何一个人违反了合同中的规定，该如何划分责任呢?合同法违约责任的规定又是如何说明的呢?下面法律我们就带您一起来了解一下。 一、合同法关于合同违约责任的规...
·签订两份合同以哪个为准？ 签订两份合同以哪个为准？ 一、签订两份合同以哪个为准? 1、签订两份合同以后订立的合同为准，如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。 2...
·三年合同试用期被辞退有补偿吗？ 三年合同试用期被辞退有补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工...
·出租人提前解除合同纠纷怎么赔偿 出租人提前解除合同纠纷怎么赔偿 出租人提前解除合同纠纷赔偿应该按照合同约定的内容进行赔偿，如果合同中没有明确约定违约金的，可以按照造成的损失进行赔偿，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《中华人民共...
·委托合同与承揽合同有哪些区别 委托合同与承揽合同有哪些区别1、履行范围不同。承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行，未经定作人的同意，承揽人不得将接受的工作转稼给第三人，即使定作人同意承揽人将工作转给第三人，该第三人也不和定作人之间发生权利义务关系，而只是和承揽人之间发生法律关系。而委托合同则不同，委托合同一...
·保证合同成立方式有哪些 保证合同成立方式有哪些保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。担保法第13条规定：保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。 实践中保证合同成立的方式一般可分三种情形： 第一、保证人与债权人直接订立保证合同; 第二、保证人与...
·技术服务合同可分为哪些种类 技术服务合同可分为哪些种类技术服务合同的内容十分广泛，其服务涉及到“设计服务、工艺服务、测试分析服务、计算机应用服务、新型或复杂生产线的调试服务、特定技术项目的信息加工、分析、检索服务、农业技术服务、技术培训、技术中介特殊产品技术标准的制定服务、重大事故定性、定量分析服务、重大科...
·格式合同能修改吗？ 一般来说，作为标准合同的接受者，合同是不能修改的。这主要取决于标准合同的性质。但格式合同也属于合同合同。它是平等主体在平等协商的基础上达成的协议。使用格式合同的初衷是为了方便和快速。如果格式合同不允许修改，对于接受格式合同的一方无疑是非常不利的。这是公平的，只要是基于双方共同的表...
·雇佣合同违约责任是如何承担的？ 雇佣合同违约责任是如何承担的？一、雇佣合同违约责任是如何承担的雇佣合同的违约责任承担可以参照《合同法》中对违约责任承担的相关规定执行。 《合同法》： 第107条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。 第1...
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