个人劳务合同管辖法院如何确定？

个人劳务合同管辖法院如何确定？

一、个人劳务合同纠纷的管辖法院怎样确定

1、劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。

2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷(劳动争议)双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。

这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。

若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;

若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;

若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。

3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。

没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼?

依据《最高人民法院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳务合同纠纷都有管辖权。

因此，在法律上，劳务合同纠纷仲裁的管辖地可以与劳务合同纠纷诉讼的管辖地不一致，还需要满足两个条件。

条件之一是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。

一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服裁决的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起起诉”，另一种是“不服裁决的，向某某法院提起起诉”。

如果裁决书已经指定了明确的管辖法院，那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。

条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉。

若劳动者在合同履行地起诉，用人单位在单位所在地起诉的话，那么就应当由合同履行地的法院管辖这起劳务合同纠纷诉讼。

二、诉讼管辖概述

诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。

管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。

具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而应将相关规则相结合，综合判断。

我国在法院管辖权的确定中也规定了一些原则，比如说级别管辖，属地管辖等各种各样的原则。大致有四种原则，这四种原则大致囊括了诉讼法院管辖权确定时的各种情形。因此，了解这四种管辖权确定的基本原则，就大致了解了管辖法院确定的全部内容。

·工伤8级伤残赔偿多少钱？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤8级伤残赔偿多少钱? 一、工伤8级伤残赔偿多少钱? ...

·煤矿工伤职工退休待遇是怎样的
      煤矿工伤职工退休待遇是怎样的 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为...

·入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单
      随着用人单位的员工管理意识不断增强，管理制度也更加规范、严谨，许多单位都要求新招聘进来的员工要提交相应的个人信息资料，既是为了员工管理的需要，也是为了更深入全面地了解员工，那么，如果入职要提供工资单怎么做呢? 一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单 1、劳动法对于工资发放...

·安全施工许可证的办理程序是什么?
      安全施工许可证的办理程序是什么由于市场经济发展的需要，或者政府为提供公共服务，我国每年都会进行大量的工程建设。依据我国法律规定，建筑工程进行施工一定要有安全施工许可证。这项规定也是我国对于工程质量的保证措施。接下来，我们将针对安全施工许可证的办理程序为您进行介绍。一、安全施工许可...

·公司倒闭如何赔偿员工损失？
      公司倒闭如何赔偿员工损失？市场需求变化、企业产品滞销、公司资金链断裂等等原因导致面临倒闭，那么面对公司倒闭的时候，员工的工资该怎么办？员工又可以获得哪些赔偿以及赔偿的标准是什么?我们整理了有关公司倒闭如何赔偿的相关资料，希望能为您解惑。 一、企业破产，劳动者可以得到以下补偿： ...

·人防工程防护设备定点企业管理规定
      人防工程防护设备定点企业管理规定 人防工程防护设备是人防工程的重要组成部门，起到防护武器破坏的作用。我国目前是从定点企业采购防护设备，所以对定点企业管理就显得非常关键。那么《人防工程防护设备定点企业管理规定》有什么具体内容？下面我们通过查阅相关资料，在下文具体给您讲一讲。 人...

·劳动合同没到期辞职怎么办
      劳动合同没到期辞职怎么办如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

·现实中工伤认定过期的话，此时应该由谁承担责任
      无论是用人单位还是受伤劳动者本人，在申请进行工伤认定的时候都是要注意法律中规定的认定时间，如果超过了规定的认定时间，那认定部门就不会再受理申请了。不过，现实中工伤认定过期的话，此时应该由谁承担责任呢?详细内容请在下文中进行了解。 一、因工外出期间的伤害怎么认定 根据《工伤保险条...

·劳动合同违约金计算方法是怎样的
      一般而言，当劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方往往都可以在劳动合同中约定违约金，那么你知道，如果真的有一方违约的情况下，劳动合同的违约金是怎么计算的吗?我们在下文做了整理，供您阅读。 一、劳动合同违约金计算方法是怎样的 我国《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一...

·怎么实现劳动关系如何跨省转移？
      劳动关系的转移就是一种劳动者和用人单位之间如何更换用人单位的一种民事活动，也就是对于双方来说，合同内容基本不变，但是用人单位会更换，那么怎么实现劳动关系如何跨省转移呢，我们为您整理了以下资料，希望可以帮助到您。 一、通常劳动关系怎样异地转移 1、到原参保地社会保险经办机构办理社...

·工作三年没入保险被辞退怎么赔偿？
      工作三年没入保险被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。社保是强制性规定，员工可以...