一、十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗?

一、十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗?


不一定，如果符合以下几种情况就不需要赔偿：


(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;


(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：


(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。


(2)严重违反用人单位的规章制度的;


(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;


(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;


(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


(6)被依法追究刑事责任的。


(三)特殊情况下的劳动合同终止：


(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;


(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;


(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;


(4)固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。


二、违法解除劳动合同合同赔偿金如何计算?


用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：


(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;


(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;


(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;


(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


公司要不要支付赔偿金，其实和在用人单位工作了几年是没有本质的联系的，工作时间的长短会最终影响到赔偿金的多少。但是，领不领赔偿金是要结合解除劳动合同的原因来对待的。如果工作了十年以上，但是被违法解除劳动合同的话，那当然最终可以一次性获得将近十个月工资的赔偿。

·(1)合同的标的物仅限于基本建设工程。
      (1)合同的标的物仅限于基本建设工程。 即主要作为基本建设工程的各类建筑物、地下设施附属设施的建筑，以及对线路、管道、设备进行的安装建设。 (2)合同的主体存在限制。 建设工程合同的主体是有限制的，承包人只能是具有从事勘察、设计、建筑、安装资格的人。根据法释[2004]1...

·劳动合同期限
      劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商...

·劳动合同到期解雇有没有赔偿金?
      劳动合同到期解雇有没有赔偿金?1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用...

·煤矿工伤鉴定需要多长时间
      煤矿工伤鉴定需要多长时间?设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结...

·女方没工作离婚财产怎么分配
      女方没工作离婚财产怎么分配（一）、根据家庭财产分割的有关规定，即使女方婚后没有收入，但是仍然可以分割夫妻共同财产。针对男方名下的存款，根据法律规定，夫妻在婚姻存续期间的工资、奖金;生产、经营的效益都归夫妻共同共有。对于夫妻共有财产，不问夫妻收入对其的影响，双方享有平等的占有、使用...

·劳动争议案件二审诉讼期间可否申请财产保全？
      财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。
    财产保全在民事案件有其存在的意义，因案件可能因为...

·劳动合同违约怎么办
      劳动合同违约指的是劳动者如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，劳动者需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费，但除违约金外，再额外扣除工资是违法的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

·单位单方解除劳动关系会承担什么法律后果
      生活中我们可能会遇到这样的问题，在工作中，我们被单位单方解除劳动合同。那么当我们与单位的劳动合同解除时，在正常的情况下，我们的合法权益，是受到我国相关法律法规的保护的，接下来，我们将针对单位单方解除劳动关系会承担什么法律后果的问题作出详细的介绍，我们一起来看一下。 一、用人单...

·建筑工程审计内容有哪些
      建筑工程审计内容有哪些? 建筑工程审计内容 (一)建设项目开工前阶段，审计的主要内容应包括： 1、审计建设项目的审批文件 包括项目建议书、可行性研究报告、环境影响评估报告、概算批复、建设用地批准、建设规划及施工许可、环保及消防批准、项目设计及设计图审核等文件是否齐全。 ...

·工伤鉴定一般需要多久才能有结果?
      工伤发生后，按照国家规定都需要进行工伤认定，之后还需要工伤等级鉴定以及申请理赔。因为工伤鉴定结果对于后续的理赔金额以及理赔时效都具有十分重要的影响，所以会有人咨询：工伤鉴定一般需要多久才能有结果?那就请您和我们一起了解一下吧。 什么是工伤鉴定? 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被...

·试用期需要签劳动合同么
      多数劳动者认为在试用期间的，自己尚不算是单位的正式员工，因此一般是在转正之后，才需要与单位签订书面的劳动合同。那从我国法律上面分析，试用期是否需要签劳动合同呢？接下来，我们为您做详细解答。 一、试用期是否需要签劳动合同 按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。 《劳...