合同期限　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式

合同期限　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。


二、工作内容和工作地点　第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　乙方的工作地点为___________________________________。　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。


三、工作时间和休息休假　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。　(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。　(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。


四、劳动报酬　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________


五、社会保险　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。


六、劳动保护和劳动条件　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。


七、解除和终止　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。


八、劳动争议处理　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。


九、其他　第九条甲乙双方约定的其他事项


第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　甲方(公 章)乙方(签字或盖章)　法定代表人或委托代理人　(签字或盖章)　签订日期：年月日　(使用说明同建筑业简易劳动合同)


不管哪个行业，哪个岗位，都需要签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，要不属于犯法行为。在签订劳动合同的时候，一定要看清楚里面所有的条约，如果有不公平条约可以拒绝签订，在双方签字完成的时候，劳动合同就开始生效。

·合同法解释三解读的第三条具体含义是什么?
      合同法解释三解读的第三条具体含义是什么？合同法解释三对现有的合同法作出了新的解释，但最高院所作的司法解释并不是简单对合同法条表面意思的解释，而是对每条有异议的法条进行更深层次地剖析。下面我们就以解释三的第三条为例，为您讲解合同法解释三解读的具体含义是什么? 一、合同法解释三第三条...

·合同诈骗转成民事纠纷在什么时候发生？
      合同诈骗转成民事纠纷在什么时候发生？ 一、合同诈骗转成民事纠纷在什么时候发生? 合同诈骗转成民事纠纷在合同诈骗刑事案件审理结束提出民事赔偿时发生，合同诈骗罪案件受害人可以向法院提起刑事附带民事诉讼，刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带...

·孕妇合同到期不续签如何赔偿
       合同都会规定期限，这也是为了双方的利益考虑，那么关于孕妇合同到期不续签如何赔偿?如果合同是自动到期的，不续签用人单位也是没有过错的，所以是不用进行赔偿的，但是孕妇比较特殊，应该等到哺乳期满才行。 一、孕妇合同到期不续签如何赔偿 女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当...

·品牌转让合同的要求有哪些
      品牌转让合同的要求有哪些？随着社会各种商品的更新换代的步伐在逐渐加快，各种转让活动也是越来越多，在生活中会经常发生一些房屋等不动产的转让行为，也有一些无形资产就像是品牌的转让，但是，你知道品牌转让合同的要求有哪些?当你想转让一个品牌的时候应该注意一些什么呢，下面就随着我们一起来看...

·合同诈骗罪民事部分如何处理？
      合同诈骗罪民事部分如何处理？合同诈骗罪的民事部份应当依据法律规定。合同诈骗罪的客观方面在民法上主要属于几种情况：1、无权处分。即犯罪人无权处分他人财产，却虚构事实，隐瞒真相，使对方错误地认为其有处分权而与之交易，并导致该交易因有处分权人的不追认而归于无效的情形。此时犯罪人应当返还...

·重新签订合同中断诉讼时效终止是什么意思？
      重新签订合同中断诉讼时效终止是什么意思?诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。法律后果诉讼时效中断的法律效果。诉讼时效中断的事由发生后，已经过的时效期间归于无效，中断事由存续期间...

·雇用合同违约金一般是多少，规定是什么？
       一、雇用合同违约金一般是多少，规定是什么? 雇用合同违约金一般是不超过百分之三十，其规定是：当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为民法典第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的指的是违约金的数额大于...

·合同中最多约定违约金比例多少钱？
      合同中最多约定违约金比例多少钱？违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么一般违约金是多少呢?合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过3...

·间接代理和行纪合同有什么不同
      间接代理和行纪合同有什么不同第一，主体不同。在间接代理合同中，法律对代理人的主体资格没有特别的限制规定，只要是具有相应的民事行为能力的人，即可以成为代理人。而在行纪合同中，行纪人的主体资格受到限制，根据法律规定，只有经批准有权从事行纪业务的自然人、法人或相关组织才可以成为行纪人。...

·出口合同的履行程序有哪些?
      出口合同的履行程序有哪些? 找专长律师：损害赔偿律师 ? ? ? ? ? ?婚姻家庭律师 ? ? ? ? ? ?合同事务律师 ? ? ? ? ? ?债权债务律师 ? ? ? ? ? ?劳动工伤律师 随着国际贸易的不断发展，进出口贸易成为一个国家发展进步的重要方式，也是重要的...

·签订合同需要注意哪些事项
      签订合同需要注意哪些事项 一、签订合同需要注意哪些事项 (一)对方的基本信息很重要 签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守，或者协商或者诉讼或者仲裁都要按照合同的约定说话。如果起诉或仲裁的话，被告或者被诉人的身份一定要确定。假如，对方是个人，而合同上只有对方名字和电话...