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一、企业雇佣童工的处罚主要是什么?

一、企业雇佣童工的处罚主要是什么


用人单位违法招用童工的,主要进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。


违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:


(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。


(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。


(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。


(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。


违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:


(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。


(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。


(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。


有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍:


(一)数次(两次及其以上,下同)使用童工的;


(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;


(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;


(四)数次为童工出具假证明的。


二、招用童工的行为有哪些


(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;


(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;


(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;


(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。


综上可知,我国是有明文规定禁止使用童工的,如果有违反规定的用人单位会承担相应责任,主要处罚根据使用童工的数量来进行罚款,情节严重的还有其他的处罚,总之,企业不得违反规定使用童工,否则按照规定进行处罚。



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