一、工伤解除劳动合同补偿多少?

一、工伤解除劳动合同补偿多少?五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前工伤职工中存在的一种普遍现象。2012年，镇江市区鉴定有伤残等级的工伤职工1368人，有887人主动提出与用人单位解除劳动合同，占65%。工伤职工在确定伤残等级后立即提出解除或终止劳动合同，其“利”是可以在较短时间内获得一笔数量客观的经济补偿，但与双方继续履行劳动合同保留工伤关系相比，此举也存在一定得“弊”。工伤期间解除劳动合同，劳动这个又哪些损失?因为从立法的目的来看，一次性工伤医疗补助金就是对工伤职工解除、终止劳动合同关系后至预期寿命期间可能发生旧伤复发需要治疗的补偿，所以，在职工解除劳动合同领取一次性工伤医疗补助金后，即无权要求原用人单位再行报销工伤复发的相关医疗费用。从现有的法律规定来看，职工可能会在以下“四个方面”存在损失：一是失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除劳动而获取工伤待遇补偿后，即失去了伤情加重可申请重新鉴定劳动能力的权利。重新鉴定伤情加重等级变化后待遇有何不同?没有明确规定。二是失去继续享受工伤医疗待遇的权利。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确需治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即复发后可以继续依法享受医疗费、伙食补助费、辅助器具的报销以及停工留薪期待遇等。但此规定的前提是职工与用人单位仍履行劳动合同，保留工伤保险关系。如《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》(苏劳仲委【2007】6号)指出，用人单位与工伤职工已终止劳动关系和工伤保险关系，工伤职工也已一次性领取了相关工伤待遇，由工伤职工旧伤复发需要继续治疗而引发的争议，仲裁委应不予受理。现实生活中，随着物价上涨，医疗费用愈来愈高，极有可能出现这样一种情形：职工在解除后工伤复发甚至伤情加剧，而后续的治疗费数额远远超过了解除时所获得的一次性工伤医疗补助金，导致生活陷入困境。其它损失还有：(一)是失去了享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利。根据《劳动合同法》有关规定，在用人单位无过错的前提下，由职工自己主动提出解除劳动合同的，用人单位无须支付解除劳动合同经济补偿金。(二)是失去领取失业保险金的权利。主动提出解除劳动合同的职工，在未就业期间，依法不能按月领取失业保险金。就工伤职工主动解除劳动利益得失一事，用人单位要加强对相关法律法规宣传引导，并进行针对性的解读。工伤职工应清楚地了解工伤待遇政策，以便做出理性选择。综上所述，对于因工伤而对自身造成伤害的人，有人会为了享用一次性补助金而自动提出离职申请，以便领取补助金；也有单位因为被害人因为工伤，而特意将其辞职。对于前者，是否要主动辞职，被害人要考虑清楚，因为在在职期间，其享受的补偿与离职后是不同的。

·一、外墙节能工程质量验收规范是什么?
一、外墙节能工程质量验收规范是什么? (一)技术文件 1、经审图机构审查通过的节能设计图及相关的技术文件(如节能设计说明、节能设计计算书等); 2、外墙墙体、屋面和热桥部位的保温施工做法或施工方案的设计说明及构造图; 3、制造试样所用的建筑和保温材料墙体试样：如是普...

·撤诉后能否再申请劳动仲裁，有哪些
撤诉后能否再申请劳动仲裁，有哪些规定有的劳动者在申请了劳动仲裁之后，又想与用人单位协商解决，这个时候就会进行撤诉。那么，在实践中，劳动者撤诉后能否再申请劳动仲裁呢？关于这个问题，我们将在下文中为你做详细解答。一、撤诉后能否再申请劳动仲裁申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁的问题，未...

·劳动合同一方违约如何处理好?
劳动合同一方违约如何处理好? 劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理，但是有一些情况之下的话，在签订劳动合同的时候并没有规定相关的违约金，这个时候就需要按照实际的损失来进行一定的处理，甚至是可以要求仲裁机构来进行仲裁。一、劳动合同一方违约如何处理好? 劳动合...

·一、建设工程施工合同一年诉讼时效中断的情形有哪些?
一、建设工程施工合同一年诉讼时效中断的情形有哪些?1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。3、承诺。...

·市政工程质量保修范围和年限事怎样的建筑工程都是有一定年限
市政工程质量保修范围和年限事怎样的建筑工程都是有一定年限，如果该建筑工程超过了年限，很有可能变成危楼。我们知道，国家对建筑工程的质量要求是非常严格，市政工程是有一定的保修的，那么，市政工程质量保修范围和年限是怎样的?下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。一、市政工程质...

·被迫解除劳动关系范本是什么样的？
在当今这个社会，不管在什么地方什么时间，建立起来的劳动关系都是很重要的，如果没有建立劳动关系，一些关于劳动者的权益就没有办法得到维护，同时，造我们的现实生活中，当然也存在着被迫解除劳动关系的情况。那么，被迫解除劳动关系范本是什么样的？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一...

·一、法定的劳动合同解除的类型有几种?
一、法定的劳动合同解除的类型有几种? 法定的劳动合同解除的类型有三种。公司招聘员工的时候是需要给员工签订一份劳动合同的，劳动者与用人单位签订的劳动合同在一定的情况下是可以解除的，但是解除劳动合同时，必须要遵守一定的程序。《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳...

·《公司法》职工董事的规定有哪些
《公司法》职工董事的规定有哪些一、《公司法》职工董事的规定有哪些? 《公司法》第四十四条　有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职...

·在企业患有职业病的不属于工伤
在企业患有职业病的不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后...

·申请劳动仲裁的风险有哪些
申请劳动仲裁的风险有哪些一、申请劳动仲裁的风险有哪些 1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。 2、超过仲裁时效的风险。当事人提出...

·空心砌体工程质量要求有哪些
空心砌体工程质量要求有哪些我们知道，不同类型的工程，对于工程质量的规定和要求也是不相同的。由于工程质量是极具重要性的，我国针对工程的质量做出了明确的规定和要求。空心砌体工程属于工程的一种类型，一个方面。我们在下文中将针对空心砌体工程质量要求做出详细的说明和介绍。一、什么是...