一、劳务收入的确认条件是什么?
一、劳务收入的确认条件是什么?
(1)收入的金额能够可靠地计量。
(2)相关的经济利益很可能流入企业。
(3)交易的完工进度能够可靠地确定。
(4)交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。
二、企业确定提供劳务交易的完工进度,可以选用下列方法:
(1)已完工作的测量。
(2)已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例。
(3)已经发生的成本占估计总成本的比例。
企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额,但已收或应收的合同或协议价款不公允的除外。
企业应当在资产负债表日按照提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认提供劳务收入后的金额,确认当期提供劳务收入;同时,按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认劳务成本后的金额,结转当期劳务成本。
三、劳务收入的核算
如商品销售一样,劳务收入也有主次之分,这里只对主营劳务收入作出会计处理。
1.对同一会计年度内开始并完成的劳务收入的核算
按照劳务收入的确认方法,在同一会计年度内开始并完成的劳务,应在劳务完成时确认收入,确认的金额为合同或协议的总金额。当某项劳务完成时,按确认的收入借记“银行存款”、“现金”、“应收账款”等科目,贷记“主营业务收入”科目。同时,确认当期的劳务成本,借记“主营业务成本”科目,贷记“应付工资”等科目。
例1.某咨询公司1999年10月份的营业额为25000元,其中20000元已经收到,存入银行,另5000元估计年内能收回。若营业税率为3%,当月支付工资18000元,则该公司应作如下会计分录:
(1)确认收入时
借:银行存款 20000
应收账款 5000
贷:主营业务收入 25000
(2)确认应交纳的营业税时
借:主营业务税金及附加 750
贷:应交税金——应交营业税 750
(3)确认本月主营业务成本时
借:主营业务成本 18000
贷:应付工资 18000
2.对劳务的开始和完成分属不同会计年度的劳务收入的核算
有些服务项目比较特殊,需要较长时间才能完成,而且还可能跨越会计年度。为了正确地确定年度损益,年末要全面地评估劳务的完成情况及收入能够流入企业的可能性,并按照一定的方法确认收入和结转相关的成本。
企业会计制度规定,如果劳务的开始和完成分属不同的会计年度,在提供劳务交易的结果能够可靠估计的情况下,企业应在资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入。
在完工百分比下,收入和相关的费用应按下列公式计算:
本年确认的收入=劳务总收入本年末止-以前年度已经确认的收入
本年确认的费用=劳务总成本本年末止劳务的完成程度-以前年度已经确认的费用
测定完工百分比的方法有三种:
(1)已完工作的测量;
(2)已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例;
(3)已经发生的成本占估计总成本的比例。
下面以第一种测定方法为例,说明劳务收入和劳务成本的核算。已完工作的测量,是一种比较专业的测量法,由专业测量师对已经完成的工作或工程进行测量,并按照一定的方法计算劳务的完成程度。一般可以由本企业实施劳务或工程的部门对劳务进行完成测量。
例2.某企业于1999年9月为客户定制一项软件,工期大约6个月。合同总收入400000元,至1999年12月31日发生成本220000元,预收账款250000元。预计开发完整个软件还将发生成本80000元。1999年经专业测量师测量,软件的开发程度为70%。
1999年确认的收入=劳务总收入劳务的完成程度-以前年度已确认的收入=400000×70%=280000(元)
1999年确认的费用=劳务总成本劳务的完成程度-以前年度已确认的费用=(220000 80000)×70%=210000(元)
此时企业应作如下会计分录:
(1)预收账款时
借:银行存款 250000
贷:预收账款 250000
(2)发生成本时
借:主营业务成本 220000
贷:银行存款(等) 220000
(3)确认收入时
借:预收账款 280000
贷:主营业务收入 280000
(4)结转成本时
借:本年利润 210000
贷:主营业务成本 210000
发生的成本为220000元,扣除已结转的成本210000元,余额10000元应并人年度资产负债表“存货”项目内反映。
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
综合上面所说的,劳务收入是适用于每一个行业里面,只要用客户提供了劳动的成果,那么客户就应该给出这份收入,这也是我们自己应该得到的东西,不同的行业肯定得到的收入就会有很大的差别,所以,双方在确定关系的时候就要协商好双方的条款。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
·劳动关系中的员工考勤
考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一,也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一,考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。
原始性是指考勤表不是誊写、复制的,而是当时的考勤原件。
唯一性是指考勤所记载的内容明确,不会产生歧义...
·新劳动合同法对薪酬的影响有哪些?
劳动合同法虽然是管理雇佣关系的一种法律,但是同时,它对现实生活中的某些人事制度也会产生一定的影响,例如它会影响到薪酬。那么新劳动合同法对薪酬的影响有哪些?影响薪酬的因素有哪些?下面,就让来详细的介绍一下吧!
一、新劳动合同法对薪酬的影响有哪些?
1、企业薪酬管理自主权利受限
...
·如何缩短弱电工程时间?
如何缩短弱电工程时间?想要缩短弱电工程时间,就需要制定一些分工明确紧凑的项目进度计划,只有制定了合理的进度计划,才能节约时间,而在出现特殊情况时,及时地调整计划也能够挽回时间上的损失,做到时间成本的最大限度的降低。一下是关于短弱电工程的编制项目进度计划的内容介绍:
首先列出实现项...
·一、试用期过了解除劳动合同条件?
一、试用期过了解除劳动合同条件有哪些
1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同即可解除。
2)、在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,对用...
·工伤认定期限是多少天?
工伤顾名思义就是在工作过程中受伤,一般情况下任何企业公司都会对安全问题十分的重视,大部分务工人员认为在工作中受伤,单位就要认定他为工伤,不清楚要向有关部门提出申请工伤认定,在经过认定之后可以得到一定的赔付,那工伤认定期限是多少天?下面就详细介绍。
工伤认定期限
劳动者通过行政复...
·建设工程大概是目前最常见的工程项目了,而建设工程合同纠纷也占
建设工程大概是目前最常见的工程项目了,而建设工程合同纠纷也占据了纠纷案件中一大部分。为了更好维护我们的权益,建设工程合同纠纷的诉讼时效成为一个关键问题。我们的我们也专门收集整理了以下内容,一起看一下。
一、建设工程不同部位质量缺陷纠纷案件诉讼时效
1、工程质量缺陷不适用“出售...
·很多情况下,劳动者的收入都是要依法缴纳个人所得税的,主要包括
很多情况下,劳动者的收入都是要依法缴纳个人所得税的,主要包括工资收入、奖金等等。那么在劳动者与单位约定竞业限制后获得的补偿金,是否也需要缴纳个税呢?我们在下文中告诉您竞业限制补偿金需缴纳个税吗。
一、竞业限制补偿金需缴纳个税吗
企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务...
·劳动保障监察执法程序有哪些?
劳动保障监察主要是保障劳动人民的基本权利,维护其合法权益,在与用人单位发生纠纷时,劳动保障监察员可以依法进行调查,依法对劳务纠纷做出判断,那么在处理劳务纠纷时,发现问题时,劳动保障监察员,处理劳动保障监察执法程序有哪些?下面我们为您做详细解答。
一、劳动和社会保障监察采取日常检...
·钢结构工程纠纷案例
钢结构工程纠纷案例 一、案情简介
甲公司是一家钢结构工程专业施工企业。乙公司作为发包人,与甲公司签订了施工合同。合同签订后,乙公司比约定的晚支付甲公司工程备料款。甲公司进场后,乙公司也未按照约定为甲公司施工提供电源等条件。合同在履行过半,甲公司提出由乙公司提供材料。甲公司、乙公...
·工程质保金新规定比例规定是什么?
工程质保金新规定比例规定是什么?工程质量一直是我国比较重视的事情,因为工程质量如果出现问题就会给使用者造成严重的经济损失,因此对于工程质量的管理条例比较多,保证金一般就是为了保证工程质量不出问题而缴纳的,那工程质保金新规定比例规定是什么?下面就详细介绍。
一、工程质保金新规定比例...
·公路工程质量监理程序是怎样的
公路工程质量监理程序是怎样的?
随着时代的发展和进步,交通也是越来越便利,但是由于工程的不合格带来的危险也越来越多,那么一条公路在正式运行之前除了正规的施工之外,在这段过程中公路工程质量监理程序是怎样的呢?现在跟着我们一起来大概了解一下吧。
一、开工前
1、审查工程分包
...