·对于工程质量事故处理办法是什么? 对于工程质量事故处理办法是什么？ 在当代的中国，确实质量问题一直都是国家比较关心的一个问题，因为在这方面容易出错，也就是容易发生工程质量事故。但是在现实的生活中，很多人并不了解跟工程事故相关的知识，比如说对于工程质量事故处理办法是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下对于工程...
·深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么？ 深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，...
·2023薪级工资怎么算 2018薪级工资是结合本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现计算的。每个地方的标准不一样，也因人而异。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，...
·孕妇解除劳动合同怎么赔偿? 孕妇解除劳动合同怎么赔偿? 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金...
·两次鉴定持续误工误工费时间怎么算 一、两次鉴定持续误工误工费时间怎么算 对受害人的赔偿采完全赔偿原则，受害人受伤之日至定残之前一日的误工损失与定残之后的残疾赔偿金之和正好是对其所受伤害的完全赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第2款规定，误工的时间应当根据受害人接受治...
·互联网平台用工法律关系的审查要点 随着互联网平台经济新兴业态的快速发展，互联网用工引发的侵权纠纷案件日益增多。实践中，平台公司与从业人员之间法律关系的性质存在多样性，双方可能会形成劳动、劳务、承揽、居间等不同的法律关系。需要根据双方订立的合同内容以及实际履约情况，并结合互联网用工的特点，准确认定双方法律关系的性质...
·2023年绩效工资和奖金的区别有哪些？ 2023年绩效工资和奖金的区别有哪些？ 1.绩效工资的发放频次为月;绩效奖金的发放频次为月、季或年，更多是一次性的奖励; 2.绩效工资是绩效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的结果，一般是做减法; 3.绩效奖金在多数企业中是基于月度的绩效指标完成情况进行评估...
·员工工作超出正常工作时间怎么办 我国《劳动法》中对员工每天、每周的工作时间做出了限制，原则上每天工作时间不能超过8个小时，而每周则不能超过40个小时。但在一些单位中，为了追求更多的利益，往往会要求员工延长工作时间。而这种要求员工超出正常工作时间的上班，作为劳动者应该怎么办呢?我们马上为你做详细解答。 一、员工工...
·公司拖欠工资需要什么证据 公司拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了...
·什么是工程停工？ 什么是工程停工？ 一、什么是工程停工？ 停工建筑施工是露天作业，存在风险是很大的。因此，停工的情况是不可预计的，也是多元的。比如天气，像地震、洪水等;还有甲方的原因，比如资金不足、或者甲方手续不合法等;还有就是施工方自身的原因，比如安全事故、质量问题等。以上简单列举其实施工方...
·索要工资提供哪些证据 在单位拖欠工作或克扣工资的情况下，劳动者是可以通过一些合法合理的途径来进行索要的。但要想获得工资，那么就必须要提供相应的证据才行。现实中，究竟劳动者索要工资提供哪些证据呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、索要工资提供哪些证据 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于...
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