·在我国对于临时工工伤保险咋上? 在我国对于临时工工伤保险咋上? 应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，在此提醒用工单位，临...
·劳动者可以单方解除劳动合同吗 工作中，我们经常看到的就是用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，那么反过来，劳动者可以单方解除劳动合同吗？估计很多人在这方面都是不清楚的，以至于自己的合法利益得不到保护。下面我们整理了相关资料，就来为你解答这个问题。 一、劳动者可以单方解除劳动合同吗 原则上，劳动者解除劳动...
·单位解除劳动合同情形有哪些 我国法律规定了单位解除劳动合同情形，但是单位解除劳动合同毕竟剥夺了劳动者继续履行劳动合同时应该享有的权益，此时需要支付一定数额的经济补偿金，那么解除劳动合同怎么支付补偿金呢，详细内容不妨在下文中进行了解。 一、单位解除劳动合同的情形有哪些 1、用人单位当然解除 (1) 劳动...
·劳动者突发脑出血算不算工伤 劳动者突发脑出血算不算工伤 一、劳动者突发脑出血算不算工伤 工伤保险条例中有一种视同工伤的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，此种情况要求有死亡后果。 因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾(过劳残)，并不被认定为工伤。所以在上班...
·工程施工的合同补充协议怎么写 工程建设在进行施工时一般双方 工程施工的合同补充协议怎么写 工程建设在进行施工时一般双方会签订相关的合同，来确保工程可以保质保量的完成。那么，有些工程在初步签订的时候，由于有些问题，可能在施工后期才发现，为了使合同更完整，双方可进一步进行协商，重新签订工程施工的合同补充协议，接下来，我们将针对补充协议怎么写...
·一、已经解除劳动合同能更改么? 一、已经解除劳动合同能更改么?可以签订补充协议进行更改。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变...
·对省级工伤鉴定不服怎么办? 对省级工伤鉴定不服怎么办? 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。只能按该鉴定的结论给予工伤待遇。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。(1)工伤职工对伤残等...
·上海劳动争议调解仲裁法如何规定？ 上海劳动争议调解仲裁法如何规定？ 上海劳动争议调解仲裁法如何规定? 上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院： 为更好地贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，做好劳动争议纠纷处理的衔接工作，现就两法适用中涉及的有关程序问题提出如下意见，供审理案件时参考。执行中如遇...
·南京十级工伤鉴定标准有哪些？ 南京十级工伤鉴定标准有哪些？ (一)、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。...
·误工费前三个月平均工资还是上月工资计算？ 误工费以前三个月平均工资还是上月工资计算?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的...
·上下班的途中的工伤如何认定 上下班的途中的工伤如何认定 对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。 1、关于上下班途中的时间...
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