辞职后怎么要工资

在现在的这个社会，如果老板是没有良心的，劳动人民往往都会处在一个比较弱势的群体地位，当你和一些无良老板发生冲突或者忍受不了想要辞职的时候，作为劳动者要如何保护自己的权益不受侵犯，要回属于自己辛勤换来的工资呢?辞职后要回工资的技巧技巧一：和老板协商解决问题如果协商无果，请看技巧二。技巧二：到相关部门举报(劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资，员工可以与公司解除所签订的劳动合同，并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资，还要赔偿拖欠工资25%的经济补偿金。技巧三：直接申请仲裁第一，员工要确认好自己和公司之间的劳动关系是事实，比如有公司名称的工装、工作证或者是工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(不论是离职还是在职的都可以)、录音录像或者事其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个就可以证明你们之间的劳动关系)。第二，确认关系后，就可以要求公司支付拖欠工资，并且缴纳员工应有的社会保险。第三，公司如果要解除劳务关系，就应该提前一个月通知员工，否则就要支付一个月的经济补偿金作为代通金(即代替通知金)。第四，公司应该从用工当日起一个月内与员工签订书面形式的劳动合同，如果不签订，就要支付双倍的工资。第五，如果公司在违法的情况下解除了劳动合同，员工就可以要求两倍的经济赔偿金。在此建议被触犯权益者及时地找寻有关证据，依据法律向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行上述相应的义务。仲裁携带劳动仲裁申请书、身份证复印件和相关证据，就可以在当地仲裁委申请立案。如果员工对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁判决书后15天之内到法院进行上诉。根据相关的法律规定，如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为，各个级别的劳动行政部门都有权力监察用人单位是否有支付工资的情况，假若拖欠工资，这些部门就会责令用人单位支付员工工资、经济补偿以及赔偿金。这些行为包括：(1)故意克扣或者是无缘无故就拖欠员工工资;(2)拒绝支付劳动者延长工作时间所应得的工资的;(3)所发工资低于当地的最低工资标准。而经济补偿和赔偿金的标准，就要按照国家相关规定执行。

·单位工程质量验收等级收如何规定的？
单位工程质量验收等级收如何规定的？单位工程、分布工程以及分项工程是较为常见的三类子工程，我们知道所有的工程在完工后，都必须按照既定的验收标准进行验收之后，才能交付使用的，为了节省验收时间，在某子工程完工后，即可按照既定的进行验收，不同的子工程的验收等级是存在差异的，今天我们给...

·解除劳动合同要求赔偿的情形有哪些？
在日常生活中，我们常会看到企业劳工和用人单位之间的劳动纠纷，在这种情况中，企业会选择和劳工解除劳动合同，劳工作为弱势的一方，又不具有相应的法律常识，通常是无法得到应有的经济赔偿的，最后也只能无奈其他工作，选择退让。今天，我们就为您介绍一下，在解除劳动合同要求赔偿的情形有哪些?让劳...

·劳动保障制度，顾名思义，就是法律上对于劳动者在劳动过程中的各
劳动保障制度，顾名思义，就是法律上对于劳动者在劳动过程中的各方面权利进行保障的制度，如员工生育、工伤、退休等情况下的生活保障等等。我国已经出台的劳动保障制度包括哪些内容?我们将为您提供相关的内容供您参考，希望可以帮助到您。劳动保障制度所涉及的内容非常广泛，职工的生育保障、疾病...

·上下班工伤认定范围的四种情况
通常来说我们只认为在工作期间出了事故才可以被人做工伤。但事实上，并不知有工作时间内上班出了事故才是工伤。按照我国相关法律规定。在上下班途中，员工受到城市交通或者其他原因导致的事故也算做是工伤的。那么具体有哪些呢？今天我们为您收集整理了上下班工伤认定范围的四种情况。一、明确上下...

·如果老板压扣工资怎么办？
如果老板压扣工资怎么办？一、如果老板压扣工资怎么办？ 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动...

·公司解除劳动合同赔付吗？
公司解除劳动合同赔付吗在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金。根据《劳动合同法》中：第三十七条劳动者提前...

·受伤住院误工费是怎么赔偿的？
受伤住院误工费是怎么赔偿的？按照工资来进行赔偿；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。1、固定收入，是指在...

·工伤的情况在现代社会时有发生，因为现代社会人们对于劳务关系已
工伤的情况在现代社会时有发生，因为现代社会人们对于劳务关系已经有很深的认识，所以一般出现工伤的情况只要有劳务关系协议处理起来都是非常方便的，不过遇到工伤的情况是谁都不愿意出现的，那在生活中遇到十级工伤解除劳动关系情况的话要怎么赔偿呢？十级工伤赔偿项目及标准: 一、医疗...

·工厂倒闭工资赔付标准范围是怎么样的？
工厂倒闭工资赔付标准范围是怎么样的？一.工厂倒闭赔偿标准 1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由2008年开始支付。 2、《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...

·入职不到一个月被公司辞退工资怎么计算？
入职不到一个月被公司辞退工资怎么计算？在单位工作，由于员工自身的原因或者是单位的原因，员工被辞退的现象十分常见，按照法律规定，员工被辞退是可以获得工资补偿或者经济赔偿的，但是也有很多人会遇到入职不到一个月被公司辞退的情况，像这种入职不到一个月被公司辞退的从一定程度上员工是否也可以...