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·加班工资申请范文是怎么样的？ 加班工资申请范文是怎么样的?尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无...
·人防工程施工验收规范标准 人防工程施工验收规范标准 人防工程结束之后需要按照合同中规定的验收标准进行验收，检验质量的彼岸准是否合格，验收质量合格时候就会进行工程款的结算，那么人防工程施工验收规范标准是怎么规定的呢?我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。 一、人防工程施工验收规...
·建筑工程司法鉴定费用标准？ 在现在的建设工程纠纷案件审理中，因为审判人员对建设工程不了解，对案件的审理都是采用司法鉴定为基础的，因此在案件的纠纷中，工程造价、工程质量等司法鉴定会造成高额的费用，那么建筑工程司法鉴定费用是怎么规定的呢?为您解答。 一、建筑工程司法鉴定费用的标准 1、 法医、物证、声像资料...
·企业职工因犯罪构成工伤吗？ 企业职工因犯罪构成工伤吗?他人刑事犯罪造成职工受伤的，不构成工伤，按照刑事案件处理，受伤由犯罪人承担。职工符合工伤管理条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。二、工伤认定的范围是什么?...
·劳务派遣单位与用工单位的协议规定有什么 劳务派遣单位与用工单位的协议规定有什么 一、劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任? 1、劳务派遣协议：《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣...
·主动辞职是否有辞退补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定...
·如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资...
·劳动仲裁简易程序 劳动仲裁简易程序我们在工作中都可能会遇到劳动纠纷的问题，很多人最后会选择通过劳动仲裁来解决，很多人却对劳动仲裁不够了解，劳动仲裁有规定的法律程序以及很多需要注意的事项，劳动仲裁简易程序是怎样的？由我们为您解答。 一、劳动仲裁简易程序 1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁...
·无伤亡是否支付误工费 无伤亡是否支付误工费 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果没有实际造成人身伤害，也没有造成无法从事正常工作以及实际减少收入的情况，可以不支付误工费。 二、误工费赔偿标准 1、固定收入，是指在...
·辞退无固定期限员工怎么算赔偿金 辞退无固定期限员工怎么算赔偿金?1、 如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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