企业承包钢结构工程资质标准有哪些

企业承包钢结构工程资质标准有哪些？

钢结构工程专业承包资质标准于2015年1月1日正式实施。钢结构工程专业承包资质分为一级、二级、三级。

一、一级资质标准

1、企业资产

（1）净资产3000万元以上。

（2）厂房面积不少于30000平方米。

2、企业主要人员

（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。

（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。

3、企业工程业绩

近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

（1）钢结构高度80米以上；

（2）钢结构单跨30米以上；

（3）网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上；

（4）单体钢结构建筑面积3万平方米以上；

（5）单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。

4、技术装备

具有下列机械设备：

（1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）3台；

（2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）3台；

（3）端面铣切或锁口机不少于2台；

（4）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。

二、二级资质标准

1、企业资产

（1）净资产1500万元以上。

（2）厂房面积不少于15000平方米。

2、企业主要人员

（1）建筑工程专业注册建造师不少于6人。

（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。

3、企业工程业绩

近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。

（1）钢结构高度50米以上的建筑物；

（2）钢结构单跨24米以上的建筑物；

（3）网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上；

（4）单体钢结构建筑面积10000平方米以上；

（5）单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。

4、技术装备

具有下列机械设备：

（1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）1台；

（2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）1台；

（3）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。

三、三级资质标准

1、企业资产

净资产500万元以上。

2、企业主要人员

（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。

（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

综上所述，目前企业承包钢结构工程资质标准分为三级，分别是一级资质、二级资质和三级资质。拥有一级资质的企业实力最强，可以承包大型钢结构工程，二级资质企业和三级资质企业实力逐渐下降。所以，在钢结构招标中，一定要选择具有良好资质的企业。

·在日常生活工作中
在日常生活工作中，我们会与用工单位签订合同，然而您可能都很难分清劳动关系、劳务关系、人事关系及雇佣关系之间的区别，甚至有的人认为它们是等同的可以通用。那么劳动关系指的什么区别与劳务关系有什么不同呢?接下来我们整理了这方面的概念以及区别，供您学习。劳动关系指的什么区别与劳务关系之...

·送电工程质保期法律规定的时间是多长？
送电工程质保期法律规定的时间是多长？从事建筑工程或着与工程相关的工作的人士肯定有听说过质保期或保修期的说法，意思就是指工程在竣工验收合格之后的一段时间里，工程出现相关质量问题的，建设单位必须负责免费修理整改。那么，送电工程质保期法律规定的时间是多长？详情参考下文。一、送电工...

·劳动合同是指劳动者与用人单位签订的证明其劳动关系的文件
劳动合同是指劳动者与用人单位签订的证明其劳动关系的文件，劳动合同一般会规定签约的期限，那么如果个人违反劳动合同期限需支付赔偿金吗?根据劳动法的规定，劳动者在合同未到期而选择辞职的，除非合同中明确规定了违约金，否则不需要支付赔偿金。员工拒签劳动合同自用工之日起一个月内，经用...

·一、员工解除劳动合同证明多久出具?
一、员工解除劳动合同证明多久出具? 劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当...

·一、建设工程合同纠纷管辖法院是哪个?《<民事诉讼法>解释》解
一、建设工程合同纠纷管辖法院是哪个?《<民事诉讼法>解释》解释第二十八条第二款的规定：“农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。”建设工程施工合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。《民事诉讼法》第三十三条规定：...

·劳动仲裁裁决的效力如何
劳动仲裁裁决的效力如何一、劳动仲裁裁决的效力如何? 仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决...

·不认定工伤的条件有几种
不认定工伤的条件有几种职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》...

·疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久？
疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久？补偿的最高年限为十二年，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1、公司若辞退你的话，若单位...

·一、药店兼职劳动合同怎么写？
一、药店兼职劳动合同怎么写？药店兼职劳动合同范文如下：甲方名称：地址：法定代表人：乙方姓名：___________________________ 性别：__________民族：___________ 文化程度：______国籍...

·在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情
在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情况下则是主张赔偿金。虽然这二者都是关于赔偿方面的，但违约金与赔偿金还是有很大不同的。那究竟该如何区分违约金与赔偿金呢？我们马上为你做详细解答。一、违约金与赔偿金有什么不同违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既...