找拖欠工资的证据有哪些？

找拖欠工资的证据有哪些？

一、找拖欠工资的证据有哪些？

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好.

二、拖欠工资找哪个部门？

(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);

(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;

(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

三、拖欠工资补偿多少？

根据我国现在的《劳工监察大队》第二十六条相关规定，如若劳动用用单位有以下行为的，劳动保障部门可以责令该用人单位限期支付劳动者的工作报酬(包括劳动者工资低于当地最低工资标准的情况以及用人单位违法解除劳动合同需要对劳动者支付经济补偿的情况)，若届期用人单位仍不按照劳动部门要求进行支付，相关部门可以责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的计算标准，额外加付赔偿金。具体情况包括：

(1)违法无故克扣拖欠劳动者工资薪酬的情况。

(2)用人单位给与劳动者的薪酬低于当地最低工资的水平。

(3)用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成了损害。

值得注意的是，能够主张百分之五十以上工资作为赔偿金的情况应当是，同人单位在已经接到劳动保障部门的责令付款要求后，仍然不按时发放拖欠工资的情形。并非用人单位有拖欠工资的情形出现，劳动者都可以要求用人单位支付以拖欠工资为基础的百分之五十以上的赔偿金。

在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》里提到，当出现用人单位无故克扣或拖延发放劳动者报酬的情况下，除了依法应当支付之前拖欠劳动者的全部报酬外，还应当支付劳动者以拖欠工资为基础的百分之二十五作为对劳动者拖欠工资的经济赔偿金。用人单位存在低于当地最低工资的标准支付劳动者报仇的情况下，也需支付百分之二十五的经济赔偿金。

总的来说，在用人单位存在拖欠劳动者工资的情况下，劳动者最少可以要求拖欠工资百分之二十五的赔偿金。若用人单位在劳动部门责令后仍然不改正，可要求百分之五十到百分之百的赔偿金。

综合上面所说的，拖欠工人的工资是属于严重的违反了劳动法的，而对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者是可以利用法律来保护自己的合法权益，但劳动者必须要找出相关的证据才能更好的处理，所以，拖欠工资就是违反了劳动法，一定会承担法律的责任。

·工作失误检讨书范文是什么样的？
对于每一位劳动者来说，工作都是实现价值的一种重要手段，都应该认真对待工作，勤勤恳恳，完满的完成公司交代的任务。如果因为疏忽大意，导致工作失误，给公司带来一定损失和影响的时候，需要本人写一份检讨书，表达悔改之心。那么工作失误检讨书范文是什么样的？下面我们通过我们给出的这篇范文了解下...

·一、新员工刚入职要签合同吗?
一、新员工刚入职要签合同吗? 入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者...

·根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任： (1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍...

·公务员立案侦查工资还是照常发放吗
公务员立案侦查工资还是照常发放吗?公务员立案侦查工资不是照常发放的，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(一)公务员被取保...

·劳动合同法加班小时的规定是什么
日常生活中作为劳动者往往工作压力大，工作任务中，难免会遇到加班问题。那么劳动合同法加班时间是如何规定的，面对加班所付出的超出报酬的劳动又该如何计算报酬呢?我们接下来就为您带来与劳动合同法加班小时相关的法律规定。一、劳动法加班时间的规定根据我国法律的规定，加班时间每日不得超...

·工厂倒闭原始股怎么办？
工厂倒闭原始股怎么办？一、工厂倒闭原始股怎么处理因法院受理破产案件，上市公司可能被宣告破产而被实施特别处理的，公司股票在每个交易日上午交易。 1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起，交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。 2、公司应在收到法院有关法律文书的当日，立...

·用人单位不续签劳动合同怎么办？
在我们的工作中，有时会遇到劳动合同到期但是用人单位不续签的情况，当我们遇到这种情况下应该要知道如何保障自己的权益，拿到自己该有的经济补偿金。那么如果合同到期后用人单位不续签劳动合同怎么办呢？我们为您整理了以下内容。劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用...

·工伤伤残标准赔付是怎样的？如何对工伤进行赔偿？
安全生产全国各领域都在提倡，因为一旦发生安全生产事故，就会造成企业形象和人员健康巨大的损伤。但是在日常工作中，还是不可避免的出现一些人身伤害事故，在身体致残情况下如何计算损坏赔偿，我国法律是有规定的，今天我们给您讲讲工伤伤残标准赔付那些事。伤残等级赔偿标准十级伤残赔...

·工厂使用土地合同到期怎么办？
工厂使用土地合同到期怎么办？现如今，人们对于法律意识有了很大的进步，依法治国一来，人们的法律意识从一无所知到初步了解，这是个进步。所以人们在交易时会订立合同，规定双方应该尽的责任和义务对于以后产生纠纷时，有法律依据。那么工厂使用土地合同到期怎么办? 一、工厂使用土地合同到期怎...

·辞退员工的协议应该怎么写
辞退员工的协议应该怎么写?兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以...