江西建筑工程施工合同怎么写
江西建筑工程施工合同
江西建筑工程施工合同怎么写
江西建筑工程施工合同
合同协议书
发包人(全称)：__________________
承包人(全称)：__________________
根据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就
工程施工及有关事项协商一致，共同达成如下协议：
一、工程概况
1、工程名称：___________________________。
2、工程地点：___________________________。
3、工程立项批准文号：__________________。
4、资金来源：___________________________。
5、工程内容：___________________________。
群体工程应附《承包人承揽工程项目一览表》(附件1)。
6、工程承包范围：
_____________________________________________。
二、合同工期
计划开工日期：_________年_________月_________日。
计划竣工日期：_________年_________月_________日。
工期总日历天数：_________天。工期总日历天数与根据前述计划开竣工日期计算的工期天数不一致的，以工期总日历天数为准。
三、质量标准
工程质量符合___________________________标准。
四、签约合同价与合同价格形式
1、签约合同价为：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
其中：
(1)安全文明施工费：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
(2)材料和工程设备暂估价金额：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
(3)专业工程暂估价金额：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
(4)暂列金额：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
2、合同价格形式：__________________。
五、项目经理
承包人项目经理：__________________。
六、合同文件构成
本协议书与下列文件一起构成合同文件：
(1)中标通知书(如果有);
(2)投标函及其附录(如果有);
(3)专用合同条款及其附件;
(4)通用合同条款;
(5)技术标准和要求;
(6)图纸;
(7)已标价工程量清单或预算书;
(8)其他合同文件。
在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。
上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章。
七、承诺
1、发包人承诺按照法律规定履行项目审批手续、筹集工程建设资金并按照合同约定的期限和方式支付合同价款。
2、承包人承诺按照法律规定及合同约定组织完成工程施工，确保工程质量和安全，不进行转包及违法分包，并在缺陷责任期及保修期内承担相应的工程维修责任。
3、发包人和承包人通过招投标形式签订合同的，双方理解并承诺不再就同一工程另行签订与合同实质性内容相背离的协议。
八、词语含义
本协议书中词语含义与第二部分通用合同条款中赋予的含义相同。
九、签订时间
本合同于_________年_________月_________日签订。
十、签订地点
本合同在___________________________签订。
十一、补充协议
合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。
十二、合同生效
本合同自_________生效。
十三、合同份数
本合同一式_________份，均具有同等法律效力，发包人执_________份，承包人执_________份。
发包人：_________________(公章)承包人：_______________(公章)
法定代表人或其委托代理人： 法定代表人或其委托代理人：
_________________________(签字)______________________(签字)
组织机构代码：________________ 组织机构代码：________________
地 址：_______________________ 地 址：_______________________
邮政编码：____________________ 邮政编码：____________________
法定代表人：__________________ 法定代表人：__________________
委托代理人：__________________ 委托代理人：__________________
电 话：_______________________ 电 话：_______________________
传 真：_______________________ 传 真：_______________________
电子信箱：____________________ 电子信箱：____________________
开户银行：____________________ 开户银行：____________________
账 号：_______________________ 账 号：_______________________
我们为您整理了一篇江西建筑工程施工合同范文，在进行施工之前签订施工合同是必不可少的一个步骤，合同应该就工程概况、施工情况、质量标准、工程款、以及一些违约责任进行一个详细的规定，施工合同的签订可以更好的约定双方的责任与义务，也可以防止一些不必要的施工纠纷。
·上班期间工作流产，属于工伤吗？
上班期间工作流产，属于工伤吗
一般女职工怀孕过后，在预产期前通常不会放弃工作，不过一旦照顾不周出现流产事故，那么将会和公司产生是否工伤的问题。那么，女职工在上班工作时发生流产，是否属于工伤，首先要确认工伤的范围。
根据劳动法上规定，工作时间发生流产，以下情况属于工伤：
1、...
·人们在工作中难免会磕磕碰碰，造成工伤，而工伤赔偿往往是人们关
人们在工作中难免会磕磕碰碰，造成工伤，而工伤赔偿往往是人们关注的要点，只有在时效内的赔偿才是有效赔偿，如果在时效外则不会得到经济赔偿，那么工伤赔偿时效到底该怎么算呢？下面我们就为您介绍工伤赔偿时效该怎么算。
《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在...
·员工休病假期间可不可以辞退？
员工休病假期间可不可以辞退?病假期间不可以辞退病患员工，病假之后是可以进行辞退的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位...
·建设工程留置权这一问题是人们所关心的的一项重要问题。同时建设
建设工程留置权这一问题是人们所关心的的一项重要问题。同时建设工程也是一项重要的民生工程，该工程关系到社会的发展，人民的生产与生活。对于建设工程置留权问题，下面就由我们为您解答。希望可以帮到您。一、置留权的定义留置，是指依照本法第八十四条的规定，债权人按照合同约定占有债务人的动产，...
·一、员工的误工费和营养费由谁出?
一、员工的误工费和营养费由谁出?
1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。
2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。
3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...
·工伤鉴定书下来了去哪里拿?
工伤鉴定书下来了去哪里拿?
申请工伤伤残等级鉴定的时候，要求留下联系人电话的，所以会电话通知申请人领取工伤鉴定书。工伤鉴定书一式四份，职工、用人单位、医疗保险经办机构、事劳动能力鉴定中心各一份。《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60...
·因工作骨折两个月能做工伤鉴定吗?
因工作骨折两个月能做工伤鉴定吗?
职工工伤经过治疗稳定，基本痊愈的情况下，就可以进行伤残鉴定，没有规定2个月之内不能做工伤伤残鉴定，需要不需要鉴定，根据治疗情况确定。
根据《工伤保险条例》规定：
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进...
·一、公司工伤事故处理流程是怎么样的？
一、公司工伤事故处理流程是怎么样的？
发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应...
·道路竣工验收需要什么资料
具体需要的资料是：一、工程前期文件。包括可行性研究报告及附件、可行性研究报告审批意见；二、工程竣工验收文件。包括工程概况表、工程竣工总结；三、施工技术文件。包括建筑电气工程文件、通风与空调工程文件；四、竣工图。《建筑法》第六十一条规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工...
·劳动争议的调解程序是什么样的？
劳动争议的调解程序是什么样的？根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》(劳部发[1993]301号)第14至17条规定，劳动争议调解委员会调解工作程序一般是：
(1)申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的，应及时申请。调解委员会接到调解申请后...
·雇主和保姆属于劳动关系吗?
雇主和保姆属于劳动关系吗?
雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。
雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很...
