福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？

福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？ 《福建省建筑工程预算定额》
总说明 第十条后增加层高在2.2米(含2.2米)以上计算层数，不足2.2米不计算层数，顶层与坡屋面之间的架空层不计算层数。
一、土石方工程
说明增加第十六条定额中的‘主墙’是指结构厚度在120mm 以上(不含120mm)的各类墙体。
二、工程量计算规则第二条第7点取消。
三、工程量计算规则增加第九条基础土方、石方开挖深度应按基 础垫层底面标高至交付施工场地标高确定，无交付施工场地标高时，应按自然地面标高确定;管沟有设计基础时，平均深度以沟垫层底面标高至交付施工场地标高计算，管沟无设计基础时，直埋管深度应按管底外表面标高至交付施工场地标高的平均高度计算。
四、桩基础工程
1、说明第八条取消。
2、说明增加第十九条泥浆护壁钻孔灌注混凝土桩采用泵送商品混凝 土时，每立方米混凝土定额消耗量扣除人工1.374工日，水 0.85m3 ，混凝土搅拌机0.075台班，钻孔机0.0136台班，定额中混凝土消耗量乘1.005系数，其余不变;泥浆护壁钻孔灌注混凝土桩采用非泵送商品混凝土时，每立方米混凝土定额消耗 量扣除人工0.853工日，水0.85m3 ，混凝土搅拌机0.075台班，钻孔机0.0136台班，定额中混凝土消耗量乘1.005系数，其他消耗量不变;混凝土单价按各设区市发布的商品混凝土单价计算。
3、工程量计算规则第十九条改为预制钢筋混凝土方桩的混凝土与模 板工程量，按桩全长(包括桩尖)乘以方桩截面积，再乘以构件制作、场内运输和打(压)桩损耗系数1.015(外购的损耗系数为1.014)计算。
五、砌体工程
1、说明第四条改为砌体内采用钢筋加固的，按设计重量套用第 四章的相应定额。
2、说明增加第十六条定额中的零星砖砌体项目适用于台阶、台 阶挡墙、梯带、锅台、炉灶、蹲台、池槽、池槽腿、花台、花池、楼梯栏板、阳台栏板、地垄墙、屋面隔热板下的砖墩、 0.3m2 以内的孔洞填塞。砖烟囱按设计室外地坪为界，以下为基础，以上为筒身。
3、说明增加第十七条石围墙内外地坪标高不同时，应以较低地 坪标高为界，以下为基础;内外标高之差为挡土墙时，挡土墙以上为墙身。
4、工程量计算规则第一条第3点第(2)小点第①款改为外墙 高度：坡屋面无檐口天棚者算至屋面板底;有屋架且室内外均有天棚者算至屋架下弦底另加200mm;无天棚者算至屋架下弦底另加300mm，出檐宽度超过600mm时按实砌高度计算;平屋面算至钢筋混凝土板底。
5、工程量计算规则第一条第3点第(2)小点第②款改为内墙 高度：位于屋架下弦者，算至屋架下弦底;无屋架者算至天棚底另加100mm;有钢筋混凝土楼板隔层者算至楼板顶;有框架梁时算至梁底。
6、工程量计算规则第一条第4点改为计算墙身(除注明外)应 扣除门窗洞口、过人洞、空圈、嵌入墙内的钢筋混凝土柱、梁、圈梁、挑梁、过梁及凹进墙内的壁龛、管槽、消火栓箱所占体积，不扣除梁头、板头、檩头、垫木、木楞头、沿椽木、木砖、门窗走头、砖墙内加固钢筋、木筋、铁件、钢管及单个面积0.3m2以内的孔洞所占体积，凸出墙面的腰线、挑檐、压顶、窗台线、虎头砖、门窗套的体积不增加，凸出墙面的砖垛并入墙体体积内。
7、工程量计算规则第一条第6点取消。
8、工程量计算规则第一条增加第15点砖柱按设计图示尺寸以 体积计算。扣除混凝土及钢筋混凝土梁垫、梁头、板头所占体积九、工程量计算规则第一条增加第16点零星砖砌体按设计图示 尺寸以体积计算。
六、混凝土及钢筋混凝土工程
1、说明第十一条改为柱、墙按设计图纸的配筋性质划分。
2、说明第十六条第5点取消。
3、工程量计算规则第二条中不扣除单根桩顶嵌入桩承台中0.03m3以内所占体积。改为不扣除桩承台中桩头所占体积。
七、屋面及防水工程
1、工程量计算规则第一条改为瓦屋面、金属板屋面(包括挑檐部分)、挤塑板 按设计图示尺寸以斜面积计算。不扣除房上烟囱、风帽底座、风道、小气窗、斜沟等所占面积，小气窗的出檐部分不增加面积。
2、工程量计算规则第二条改为卷材屋面按设计图示尺寸以面积计算。其中：斜屋顶(不含平屋顶找坡)按斜面积计算，平屋顶按水平投影面积计算;不扣除房上烟囱、风帽底座、风道、屋面小气窗和斜沟所占面积;屋面女儿墙、伸缩缝和天窗等处弯起部分，并入屋面工程量内，如图纸无规定时，屋面女儿墙、伸缩缝可按250mm(有隔空层时，从隔空层顶面算起)，天窗弯起部分可按500mm计算。檐沟卷材防水层按展开面积计算。
八、金属结构及构件工程 工程量计算规则增加第八条压型钢板墙板按设计图示尺寸以铺挂面积计算。不扣除单个0.3m2以内的孔洞所占面积，包角、包边、窗台泛水等不另增加面积。
九、脚手架工程
1、说明第二条、第三条、第四条取消。
2、说明增加第九条建筑物脚手架，分别按单项脚手架计算。同 一建筑物高度不同时，脚手架应按不同高度分别计算。脚手架费用不再计算属于安全措施费中的垂直密闭网、安全网、临边、洞口防护。
3、工程量计算规则第一条、第四条取消。
4、工程量计算规则第三条中不能按建筑面积计算综合脚手架的 独立柱、钢筋混凝土内墙及悬空单梁、连续梁的单项脚手架：改为独立柱、钢筋混凝土内墙及悬空单梁、连续梁的单项 脚手架：
5、工程量计算规则第三条第1点、第2点、第3点、第八条第2 点、第5点中扣除安全网取消。
6、工程量计算规则第十条改为旧建筑物加层，外墙脚手架按按 外墙外围长度乘以设计室外地坪至加层建筑檐口(女儿墙或挑檐反口超过1.2，算至女儿墙或挑檐反口顶面)的高度以面积计算，套用相应高度的双排脚手架定额乘以系数0.5计算。
7、工程量计算规则增加第十一条建筑物外墙脚手架，按外墙外 围长度乘以设计室外地坪至檐口(女儿墙或挑檐反口超过1.2，算至女儿墙或挑檐反口顶面)的高度以面积计算，套用相应高度的双排脚手架定额。建筑物砌筑内墙脚手架，按内墙垂直投影面积计算，砌筑高度在3.6m以内的套用里脚手架定额，超过3.6m的套用单排脚手架定额。计算内、外墙脚手架时，均不扣除门窗洞口、空圈洞口等所占面积。
8、建筑物超高施工增加费 说明第一条中的或层数6层以上取消。说明第四条取消。
9、说明增加第五条同一建筑物高度不同时，高度差在10m以内的建筑物超高施工增加费按平均高度套用，高度差在10m以外的建筑物超高施工增加费区分不同高度分别套用。
10、说明增加第六条建筑物超高降效，包括人工降效和机械降效，按降效项目的人工费、机械停滞台班费乘以下表相应的降效率计算。降效项目，包括建筑物基础以上的全部项目，不包括土石方、室内垫层、室外工程、地下室(含顶板)、垂直运输、各类构件的水平运输及各项脚手架。建筑物檐高30m 以内40m 以内50m 以内60m 以内70m 以内80m 以内90m 以内100m以内110m以内120m以内人工降效 (%)1.1 2.3 3.7 5.3 7.1 9.0 11.0 13.1 15.3 17.6 机械停滞 台班降效(%) 1.1 2.3 3.7 5.3 7.1 9.0 11.0 13.1 15.3 17.6
11、说明增加第七条加压水泵台班，按建筑物基础以上全部混凝土体 积每m3增加下表相应的加压水泵台班和加压水泵停滞台班。
建筑 物檐 高30m 以内40m 以内50m 以内60m 以内70m 以内80m 以内90m 以内100m以内110m以内120m以内
加压 用水 泵0.057 0.0803 0.0917 0.0992 0.1039 0.1066 0.1087 0.1127 0.1140 0.1146
12、说明增加第八条加压水泵选用电动多级离心清水泵，规格如下 表。 建筑物檐高水泵规格40m以内Φ50mm以内40-80m Φ100mm以内80-120m Φ150mm以内 七、本章的工程量计算规则及定额全部取消。
十、建筑构配件 说明增加第十五条采用工程量清单计价时，钢筋混凝土构配件不再套用本定额，分别混凝土、模板、钢筋及构件运输，套用第四章钢筋混凝土有关定额项目。
以上就是福建省建筑工程预算定额的相关内容，建筑工程预算定额是各省根据国家总规定但又根据自省实际情况出台的相关规定，每省各不同，相关建筑单位可就根据自省建筑工程预算定额实行。更详细规定可以参照省政府制定的相关法律规定。

·被公司辞退最迟什么时候拿工资
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·旷工离职有工资吗
      只要员工为他们工作，那么不管他们如何离开工作岗位，公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工，公司也只能扣除部分奖励待遇，但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资，员工可以申请劳动仲裁以维护其权利。旷工有工资吗?有工资，但也会被单位扣减。劳动者未提前...

·固定期限劳动合同年限签多久
      我们都知道，在签订劳动合同的时候，可以签订无固定期限劳动合同，也可以签订固定期限劳动合同的。那你知道，如果签订固定期限劳动合同，那应该签订多久的年限了?这个问题，我们在下文做了解答，详情请阅读下文。 一、固定期限劳动合同年限签多久 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...

·工伤期间工资待遇是什么
      工伤期间工资待遇是什么职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前...

·事业单位绩效工资标准是什么？
      现在很多师范大学毕业生都想应聘教师这个岗位，毕竟教师属于事业单位编制，各项福利待遇比较好。其工资包括基本工资、绩效工资、奖金和各项补贴等。一些事业单位对职工的绩效考核比较看重，绩效工资占的比重越来越大。那么事业单位绩效工资标准是什么？我们通过我们整理的这篇文章做个了解吧。一、事业...

·劳动局工伤鉴定要什么材料
      劳动局工伤鉴定要什么材料1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。二、去办理办理工伤鉴定因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人...

·工资不给打劳动局电话管用吗
      工资不给打劳动局电话管用吗 一、工资不给打劳动局电话管用吗 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好...

·其实对于工伤的赔偿问题
      其实对于工伤的赔偿问题，没有结合工伤的具体的案例是没办法统一按照一个固定的标准去衡量的。有些员工的工伤伤残程度，经过鉴定以后属于第十级别，然后当事人可能也是从其他的渠道当中得知十级工伤鉴定的结论有着12条的赔偿项目。下面我们就针对十级工伤鉴定十二条赔偿是怎么规定的这个问题来详细的...

·我国山东省属企业在哪里备案劳动合同证明?
      我国山东省属企业在哪里备案劳动合同证明? 《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响...

·一、没签订劳动合同可以随时辞职吗?
      一、没签订劳动合同可以随时辞职吗?如果是兼职没订立劳动合同的是可以随时辞职的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。相关法律规定：1、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同...

·劳动合同法合同法的区别
      合同法是为合同的签订实施提供法律依据，用来规范合同的履行变更等相关问题，劳动合同法是为了完善劳动制度，保护劳动者合法权益而设立的一种合同法。那么，劳动合同法与合同法有什么区别呢?今天我们就来简单介绍一下劳动合同法合同法的区别。 一、合同法是什么? 1、合同法是调整平等主体之间的...