湖南省建筑工程预算定额,建筑工程定额的分类方法

湖南省建筑工程预算定额,建筑工程定额的分类方法 一、湖南省建筑工程预算定额
（一）直接工程费和施工措施费。在新的概算定额没有编制颁发之前，建筑工程(含装饰装修)、建筑工程机械土石方仍按2001年《湖南省建筑工程概算定额》执行;市政、安装、仿古建筑、园林景观绿化、市政机械土石方工程以省建设厅湘建价〔2006〕330号文颁发的消耗量标准为基础计算。
1、人工费。人工工资单价均按建设工程造价管理部门发布的市场工资单价计算，其中取费单价按每工日30元计取。
2、材料费。材料预算价格按编制期建设工程造价管理部门发布的价格计取。
3、机械费。建筑工程以及建筑工程机械土石方以建筑工程概算定额中的机械费为计费基础;市政道路、桥涵、隧道工程、机械土石方工程则以消耗量标准基期基价中的机械费为计费基础。超过取费基价的人工工资单价、燃料及电的单价其价差应予调整。
（二）打桩并入相应工程内计算。
（三）机械土石方不分工程量大小，其建筑工程机械土石方按建筑工程概算定额执行;市政工程机械土石方则按市政工程消耗量标准执行。
（四）随同建筑工程的装饰装修项目并入建筑工程内计算。
（五）设备运杂费按设备费的7%计取。
（六）总概算中的预备费，包括基本预备费和价差预备费，其价差预备费费率按有关规定计算。
二、建筑工程定额的分类方法
1、 按定额反映的生产要素消耗内容分类：劳动定额、材料消耗定额、机械台班消耗量定额。
① 劳动定额是指在正常施工条件下某工种某等级的工人，完成单位合格产品所必须消耗的工作时间或在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。劳动定额有两种基本表示形式。时间定额：完成单位合格产品所必须消耗的工作时间。产量定额：在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
② 材料消耗定额是指在节约和合理使用材料的条件下，生产单位合格产品，所需一定品种规格的建筑或构、配件消耗量的标准数量。③ 机械使用台班定额是指在正常施工条件下，利用某种机械完成单位合格产品或某项工作所必需的工作时间或在一个工作台班内应完成合格产品的标准数量。
2、按定额的不同用途分类：施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标
① 施工定额是企业内部使用的定额。它以同一性质的施工过程为测定对象，表示某一施工过程中的人工、主要材料和机械消耗量。施工定额是企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。
② 预算定额是编制工程预结算时计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的人工、材料和机械台班耗用量的数量标准。它是编制施工图预算(设计预算)的依据，也是编制概算定额、概算指标的基础。预算定额是用途最广泛的一种定额。
③ 概算定额是编制扩大设计概算时计算和确定扩大分项工程人工、材料和机械台班耗用量的数量标准。它是预算定额的综合扩大。
④ 概算指标是在初步设计阶段编制工程概算所采用的一种定额，是以整个建筑物或构筑物为对象，以“平方米”、“立方米”等位计量单位规定人工、材料和机械台班耗用量的数量标准。它比概算定额更加综合扩大。
⑤ 投资估算指标是在项目建议书和可行性研究阶段，计算投资需要量时使用的一种定额，一般以独立的单项工程或完整的工程项目为对象。它也是以预算定额、概算定额为基础的综合扩大。
3、按照专业性质划分：工程建设定额分为通用定额、行业通用定额和专业专用定额三种。
4、按主编单位和管理权限分类工程建设定额可以分为全国统一定额、行业统一定额、地区统一定额、企业定额、补充定额五种。
根据湖南省颁布的《湖南省建筑工程概算定额》中提到的内容，我们可以知道湖南省建筑工程预算定额包括直接工程费和施工措施费。人工费、材料费、机械费的预算应该按造价部门规定的价格收取，装修装饰项目也可以录入预算费用中。另外，您还应该了解的就是建筑工程定额的分类方法，一共分为四种分类方法。每类方法又有一些具体的规定。

·安排员工值班的是否构成加班？
      除了会在周末安排员工进行加班外，很多单位会在周末或者是节假日安排员工值班，在值班的情况下多少也是会从事一定与工作相关的事情，因此很多人就区分不清楚加班和值班。那实践中安排员工值班的是否构成加班呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、安排员工值班的是否构成加班“值班”与“加...

·根据法律规定河北工伤鉴定在什么地方做?
      根据法律规定河北工伤鉴定在什么地方做? 到社保局去申请工伤认定，可以是单位出面申请，单位不管的话，个人(包括他的近亲属)可以在一年内自己去申请。需要提供医疗证据、与单位存在劳动关系的证明(可以是工作证、工资条、劳动合同等)、申请表(可以在社保局免费领取)、最好有2个以上的证人。申...

·公司拖欠工资怎么举证？
      公司拖欠工资怎么举证？ 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可...

·在公司打架辞退有工资么？
      在公司打架辞退有工资么?在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试...

·女工怀孕期间的工资怎么发？
      女工怀孕期间的工资怎么发?女工怀孕期间的工资按照工作年限来进行具体的工资待遇的发放，这是我们国家劳动保险条例实施细则当中明文规定的具体的标准，比如说女性员工已经工作满两年，不满4年的话按70%比例发放。病假工资规定，按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标...

·在实际的工作过程当中
      在实际的工作过程当中，由于工伤待遇条件未加以明确说明，或是用人单位的不规范，有些劳动者会遭遇工伤待遇无法申请合理补偿的情况。针对于此种情况劳动者可以向当时法院申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。那么工伤保险待遇劳动人事仲裁如何处理? 工伤保险待遇劳动人事仲裁如何处理? 《中华人民...

·部门解散辞退员工有赔偿吗
      部门解散辞退员工有赔偿吗?部门解散辞退员工也有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...

·上班喝酒因公受伤算工伤吗？
      上班喝酒因公受伤算工伤吗？ 一、上班喝酒因公受伤算工伤吗? 职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。 在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的。 工伤主要有以下类型： ...

·国家双休日加班工资如何计算？
       一、国家双休日加班工资如何计算? 《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...

·劳动者个人如何申请工伤认定
      除了单位可以向劳动部门申请进行工伤认定外，劳动者个人或其家属也是可以提出工伤认定的申请的。那么针对劳动者个人如何申请工伤认定呢？这显然是与单位申请认定的步骤是不同的。下面就让我们来为您做详细解答吧。 一、个人如何申请工伤认定 《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障...

·铁路工程质量管理办法的规定内容是什么?
      铁路工程质量管理办法的规定内容是什么？ 随着我国高铁、动车等高端交通技术的不断突破，铁路作为国内交通运输动脉的作用更加凸显，但新技术的实施推广对铁路工程的建设质量提出了更高要求，铁路交通运输不仅涉及到公共交通安全，更直接关系人民群众的生产和财产安全，那么，铁路工程质量管理办法有...