建筑工程门安装合同有什么内容？
建筑工程门安装合同有什么内容？
建筑工程门安装合同
甲方
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律规定，结合本工程具体情况，现经双方友好协商，订立如下合同条款，供双方共同执行。
第一条、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包方式：包工、包料、包设计、包工期、包质量、包安全。
4、工期：本工程完工工期自合同生效收到甲方预付款之日起15日内。
5、工程质量：按国家和甘肃省建筑安装工程质量标准验收。
第二条、甲方工作
1、项目具备开工条件和时间的要求。开工前天，向乙方进行施工现场交底。清除影响施工的障碍物，并向乙方提供施工所需的水、电、气、及电讯等设备，并说明使用注意事项。
2、指派专人负责合同履行并对工程质量、进度进行监督检查，联系协同办理验收、变更、登记及其他有关事项的手续。
3 、在施工过程中，如确实需要拆改原建筑物结构或设备管线，负责指派专人到有关部门办理相应审批手续。
4、有权对原设计提出变更，在双方共同确认的条件下，做好变更记录。
5、项目验收交接后，按协议及确认的变更记录及时付款。
第三条、乙方工作
1、指派专人为驻工代表，负责合同的履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。
2、严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。严格按照图纸或方案进行施工，做好各项质量检查记录。参加竣工验收，编制工程结算。
3、遵守国家或地方政府及有关部门对施工现场管理的规定，妥善保护好施工现场周围建筑、设备管线、古树名木不受损坏。做好施工现场保卫和垃圾清运等工作，处理好由于施工带来的扰民问题及周围单位(住户)的关系。
4、施工中未经甲方同意或有关部门批准，不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。
5、工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。
第四条、关于工期的约定
1、甲方若要求乙方工期提前竣工时，应征得乙方同意，并向乙方支付因提前完工而采取措施的费用。
2、因甲方原因造成乙方不能按期完成工程，则工期顺延。
3、因乙方责任，不能按期开工或中途无故停工，影响工期的，工期不顺延。
4、因设计变更或非乙方原因造成的停电、停水、停气及不可抗力因素影响，导致停工8小时以上(累计计算)，工期相应顺延。
第五条、关于工程质量及验收的约定
1、本工程以《建筑装饰装修工程质量及验收规范》等国家制定的施工以及验收规范和甲方的设计要求为质量评定验收标准。
2、本工程质量应达到国家质量评定合格标准。
3、由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。
4、工程竣工后，乙方应书面通知甲方验收，甲方自接到验收通知并办理验收、移交手续。如甲方在规定时间内未能组织验收，需及时通知乙方，另定验收日期。但甲方应承认竣工日期，并承担乙方的看管费用和相关费用。
第六条、付款方式
1、本合同生效 ，甲方分三次支付总额为36000.00元的合同价款。
2、第一次：合同签订后的2日内，甲方应向乙方支付合同价款的42%即15000.00元的工程材料款。
第二次：乙方进入现场开工后的2日内，甲方应向乙方支付合同价款的42%即15000.00元的工程进度款。
第三次：工程完工，验收合格后2日内，甲方应向乙方支付合同价款的16%即6000.00元的工程结算余款。
第七条、违约责任
1、由于乙方原因逾期竣工，每逾期一天，乙方支付甲方
2、由于甲方原因，逾期支付工程款，每逾期一天，甲方支付乙方的违约金，并承担延误工期的损失。
3、乙方应妥善保管甲方提供的设备和工程成品，如造成损失，应照价赔偿。
4、甲方未办理任何手续，擅自同意拆改原有建筑物结构或设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由甲方负责并承担损失。
5、未经甲方书面文件同意，乙方擅自拆改原建筑物结构或设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并承担损失。
6、未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用，造成的损失由甲方负责。
7、因一方原因，经双方协商一致同意合同无法继续履行时，应通知双方办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。
第八条、不可抗力
1、在本合同约定的工期内发生不可抗力事件，双方互不承担违约责任或损害赔偿责任。但如果因一方违约而延期并在延期阶段发生不可抗力事件而造成另一方损失的，不得以不可抗力事件为由主张其免除赔偿责任和违约责任。
2、本合同约定的工期内的不可抗力事件发生时，应立即书面通知对方，并于不可抗力发生之日起15日内由相应的主管部门出具不可抗力认定证明。如对不可抗力事件的认定有异议并因此发生仲裁纠纷，应以仲裁裁决的认定为准。
第九条、合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决。协商不成的，提交甘肃省仲裁委员会仲裁。
第十条、其他约定
1、本工程竣工验收合格后，若项目没有调整或增减，则按本合同价款结算;若变更或增加工程量，变更或增加项目在报价文件中已有列明单价的按报价书的单价和安装实际工程量结算，在报价文件中没有列明单价的工程，原则上按《甘肃省建筑安装工程预算定额》及现行相关文件、成交人的报价文件结算。本合同未涉及事项由双方协商一致后签订协议解决。
2、本工程竣工验收合格后保修期为壹年，保修期内出现质量问题，乙方在接到通知后24小时内响应到场，72小时内完成维修或更换，并承担修理调换的费用，若是由于甲方的原因造成的质量问题，乙方亦应负责修理，但费用由甲方负担。质保期满后发生质量问题，收取相应的材料及人工费。
第十一条、附则
1、本工程需要进行保险是或有未尽事宜，双方应另订协议。
2、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。
3、本合同履行完成后自动终止。
4、与本合同有关的经双方确认的施工图纸、会审记录、项目变更文件、凭证、通知书、确认书等文件，以及乙方法定代表人身份证明书或法定授权委托人身份证明书(复印件)，工商执照和资质证书(经乙方盖章的复印件)、乙方的报价文件等文件构成本合同的组成部分。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
我们可以看到，建筑工程门安装合同的内容还是比较多的，简单的来说有几个要点要写清楚，包括安装要求、工期、安装费结算方式、承包方的责任等等。尤其是关于违约责任的处理方式，一定要写清楚明白，为以后可能会出现的纠纷而建立有效的解决方式。
·工伤认定出来后怎么办？
我国的法制化程度在不断的增强，法律已经走进了每家每户，法律在保护者每一个公民，在工作中受伤的情况属于工伤，在经过认定之后可以得到一定的赔付，但是在工伤认定还要继续办理相关手续，来保障自己能够得到应得赔偿，那工伤认定出来后怎么办？下面就详细介绍。
一、找公司进行协商要求公司做出相...
·劳动合同法不能辞退员工的情形
劳动合同法不能辞退员工的情形
一、劳动合同法不能辞退员工的情形
根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者...
·劳动法中劳动合同有几年的
劳动合同时每一个员工在入职时需要签订的，这份合同是具有法律保障的有效文件。对于员工和用人单位来说，这份合同可以带来很多问题的处理便利，减少了许多的麻烦问题。对于劳动合同，在法律上是否有规定劳动合同有几年的。
劳动合同有几年的?
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位...
·一、劳动合同要存入人事档案吗?
一、劳动合同要存入人事档案吗?
劳动合同一般是要存入人事档案的，当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。
另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
·近几年，工作生活中的经济补偿金问题备受关注，大多数人都对经济
近几年，工作生活中的经济补偿金问题备受关注，大多数人都对经济补偿金的发放数额持有怀疑态度。那么经济补偿金计算公式是什么，具体都有哪些呢?下面就由我们来为您具体介绍一下，希望可以帮助到您。
经济补偿金分段计算的四个公式
一、第一种情形
无论是依据《劳动合同法》的规定还是依据...
·怎么确定支付加班费的工资基数
支付加班费的工资基数怎么确定没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，...
·工伤保险制度的作用是什么?
工伤保险制度的作用是什么?
工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。1. 工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行...
·一、劳动仲裁的判决到一审能得到多少支持？
一、劳动仲裁的判决到一审能得到多少支持？
劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。
在劳动争议案件中，劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件，在劳动仲裁裁决后，如果当事人向法院起诉的，该仲裁裁决就没有法律效力，法院应根据实际审理情况独立进行判决，与原先的劳动仲裁裁决没有关系。
二、劳动仲...
·三倍工资是额外三倍吗
是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的，额外再支付300%...
·签订劳动合同可以不要社保么?
签订劳动合同可以不要社保么?
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
·工程发包法律法规中发包，承包需要什么条件？
工程发包法律法规中发包，承包需要什么条件？
在当下社会建筑行业中，由于工程量过大或者比较复杂，原公司开展的建筑工程会发包给承包方，承包方与发包方签订协议完成发包工程这一过程，那么在工程发包法律法规中发包和相应的承包工程需要满足什么条件呢？工程承包又如何管理呢？下面我们为您介绍一...
