挖沟槽土方工程量计算规则 在进行土方工程时，如果涉及到挖沟

挖沟槽土方工程量计算规则

在进行土方工程时，如果涉及到挖沟槽土方工程，就会需要进行挖沟槽土方工程量的计算，此时就会有一些挖沟槽土方工程量计算规则需要相关人员进行掌握和运用，这样才能保证工程的顺利进行。那么这些计算规则到底有哪些呢?下面，的我们将会为各位做详细的介绍，希望对您有所帮助。


挖沟槽土方工程量计算规则：

1、工程量的计算分为清单工程量和定额工程量，清单工程量计算规则依据为《市政工程工程量计算规范》GB50857-2013;定额工程量计算规则依据为《全国统一市政工程预算定额》(以下假设所有沟槽长度为L,放坡系数为k)；

2、第一种情况,最简单的情况，清单工程量：V1=B乘H乘L;

定额工程量为V2=(B+2kH+B)乘H乘1/2；

也就是说清单工程量是以沟槽底部宽度(注意：这里的底部宽度指的是基础垫层的宽度)乘挖土深度;定额工程量以实际开挖量以体积计算，言外之意就是说定额工程量要考虑放坡、安置挡土板、工作面宽度等因素。放坡系数根据土方类别以及开挖方式和开挖深度来选择。

3、第二种情况，我们加上一些因素，如图所示，垫层为无筋混凝土，自垫层上表面放坡。则：清单工程量：V1=b1乘(h1+h2)乘L；

定额工程量为：V={(b2+2c+2kh1+b2+2c)h1+b1h2}乘L乘1/2；

(公式很简单，不用想的那么复杂，就是小学学的梯形面积公式)。

4、第三种情况，与第二种情况类似，只不过是自槽底放坡(垫层底)。

则：清单工程量：V1=b乘h乘L；

定额工程量为：V=(b+2c+2kh+b+2c)h乘L乘1/2。

5、第四种情况，一边支挡土板，一边放坡的情况。

则：清单工程量：V1=b乘h乘L；

定额工程量为：V=(b+2c+d)乘h乘L+1/2乘hk乘h乘L。

6、挖沟槽土方工程量的计算还有很多种情况，但基本是都是以这几种情况演化的，只要掌握里这几种基本情况，相信我们都可以完成其他形式的沟槽土方工程量计算。

7、土石方工程的有关规定：

①人工挖土方指：B>3m或S>20㎡或h>30㎝ 的土方。

②人工挖沟槽指：B≤3m，L>3B的挖土。

③人工挖基坑指：S≤20㎡，L≤3B的挖土。

④土方、地坑、地槽分干、湿土两类。土质有四种。

⑤原土打夯中原土指自然状态下的地表面或开挖出的槽(坑)底部原状土。

⑥回填土指将符合要求的土料填充到需要的部分，可分为松、夯填。

⑦平整场地指不符合挖土方、基槽、地坑的人工就地挖、填、找平。

⑧余土外运、缺土内运。

上文主要是对挖沟槽土方工程量计算规则的介绍，同时也向各位提供了关于土石方工程的有关规定，以帮助您进一步的了解土石方工程的具体情况。总的来说，这些计算规则并不是很复杂，但是也要仔细地进行预算审核，这样才能保证工程的投入，使工程能够合理地完工。

·离职证明和解除劳动合同证明有什么不同之处
      大多数公司员工在离职时都会办理离职的相关手续，比如离职证明或者解除劳动合同证明之类的。那离职证明和解除劳动合同证明有什么不同之处呢？今天我们就来分析并讲解离职证明和解除劳动合同证明有什么不同之处。接下来请看我们为你带来的相关知识。 一、解除劳动合同证明与离职证明的： 1、离...

·工伤保险待遇调整和确定新规出台 看将如何调整
      工伤保险待遇调整和确定新规出台 看将如何调整 近日，人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(以下简称《意见》)，作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。 据悉，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及住院伙食补助费是《意见》规范调整的重点。 《工伤保险条例》...

·普通员工诈骗不起诉可以吗？
      普通员工诈骗不起诉可以吗?普通员工存在诈骗行为，根据诈骗事实后果决定是否起诉，犯罪事实轻微的可以不起诉。根据《刑事诉讼法》第177条的规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人依法不应追究刑事责任的，应当作出不起诉的决定; 对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察...

·劳动争议调解书的格式及注意事项
      劳动争议调解书的格式及注意事项 一、劳动争议调解书的格式如下 劳动争议调解书 (　)字第　　号 申请调解方：名称(姓名)______：　　性别：______ 职务(岗位)：______ 法定代表人：______ 委托代理人：______ 申请调解对方：名称(姓名)：__...

·员工旷工辞退公司需要支付补偿金吗？
      员工旷工辞退公司需要支付补偿金吗 一、员工旷工辞退公司需要支付补偿金吗? 不需要支付补偿金，员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列...

·用人单位招收童工要怎么处罚
      世界上多数国家都有关于童工的规定，而这一般都是对童工作出保护的。在我国，规定未满16周岁的未成年人属于童工，对于童工是严禁用人单位招用的。而要是发现单位违法招收童工的话，则就会对单位作出处罚，那此时应该怎么处罚单位呢?我们马上为你做详细解答。 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行...

·一、旷工15天就能解除劳动合同是吗?
      一、旷工15天就能解除劳动合同是吗? 具体要根据公司的规章制度确定。 1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同; 2、一般公司有劳动规章，如公司对员工连续旷工超过15天，公司有权解除合同或者按自动离职。 二...

·工伤事故赔偿纠纷怎么处理？
      工伤事故赔偿纠纷怎么处理？ 一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理？ 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。 二、工伤事...

·家装工程质量鉴定方法是什么？
       现在我们都会接触到装修的问题，有的是因为结婚的婚房，有的是搬迁新剧或者是老房子的重新装修等。现在装修是一件非常耗费财力和人力的一件事情。尤其，装修是一件影响力非常持续的事情。家装工程质量鉴定方法是什么?我们可以进行第三方进行委托鉴定。今天小编带大家了解一下。 一，家装工程质量...

·一、申请工伤赔偿的程序是什么?
      一、申请工伤赔偿的程序是什么? 1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一...

·劳动仲裁从受理到裁决多长时间
      劳动仲裁从受理到裁决多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...