·2018年哈尔滨工伤赔偿标准有哪些项目? 2018年哈尔滨工伤赔偿标准有哪些项目? 工伤赔偿具体包括：医疗费用、伙食补助费、康复费用、后续治疗费用、一次性伤残补助金，合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。退休后能否申请可以向设区的市级劳动能力鉴定委员...
·工作鉴定的定义及需要提供的材料 工作鉴定的定义及需要提供的材料 工伤鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。...
·不服劳动争议仲裁裁决怎么办 不服劳动争议仲裁裁决怎么办?1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、劳动法第四十九条1、 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决...
·倒闭企业员工有丧葬费吗？ 倒闭企业员工有丧葬费吗？ ?企业倒闭后可依法申请破产来对公司的财产进行清算，而公司的按债权进行清偿也有相应的顺序及比例。作为企业员工，最关心的应该就是企业破产后如何对员工进行安置，企业的破产资产又是如何进行分配的？那么，倒闭企业员工有丧葬费吗？企业倒闭对员工有哪些影响？下面我们...
·手指十级工伤鉴定标准是怎样的 一、手指十级工伤鉴定标准 十级伤残的鉴定标准 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、指端植皮术后； 3、一手食指两节缺失。 二、十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本...
·无工伤保险赔偿怎么办？ 无工伤保险赔偿怎么办？没有工伤保险的话可以跟单位索要赔偿，但是员工需要先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令...
·周六上班 不给加班工资怎么办？ 周六上班 不给加班工资怎么办？加班是许多上班族都会遇到的情况。在员工工作过程中，如果企业需要员工加班的，应支付给员工一定的加班费用，这在我国法律上是有规定的。许多单位的上班时间都是周一到周五，周六周日是国家规定的双休日，但也有一些企业会要求员工在周六上班，那周六上班 不给加班工资...
·申请工伤认定所需材料都有哪些 申请进行工伤认定可以说是处理相关事故中比较重要的一步了，此时如果认定不属于工伤范畴的话，那就不能按照工伤事故进行处理，自然受伤劳动者也不能获得相应的赔偿。而申请工伤认定需要提供一定的材料，那么申请工伤认定所需材料有哪些呢?我们一起在下文中为你解答吧。 一、工伤认定书包括哪些内容...
·要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称 要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称之为全日制劳动工，此时双方之间签订的劳动合同，也就是全日制劳动合同书。具体关于这个劳动合同书的内容，我们已经整理了相关资料，在下文中为您提供一份全日制劳动合同书范本，帮助你进行了解. 全日制劳动合同书范本 甲 方： ...
·定立劳动合同的原则有哪些 我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与...
·单位辞退员工赔偿工资应该怎样计算 一、单位辞退员工赔偿工资应该怎样计算 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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