工程索赔的种类规定是什么意思?
工程索赔的种类规定是什么意思?工程索赔的种类规定的意思就是将工程索赔的具体情形进行类型的划分并加以规定,工程索赔的种类具体如下:(1) 按索赔的目的分:有工期延长索赔和费用损失索赔,前者是由于非 承包商方面的原因造成工程延期;后者是因发生索赔事件,承包商向业主提出的费用损失的索赔。(2) 按索赔的合同依据分:有合同内索赔和合同外索赔,前是可在合 同条款内找到索赔依据的,这类索赔争议少,监理工程师可全权理;后者是在合同条款内很难找到直接依据,但承包商可通过普通法律和己的经验 来实现。此项索赔由业主决定是否赔偿,监理工程师无权决定。述有一种叫 道义索赔,这种索赔是承包商对标价估计不足,在克服了巨大困难而蒙受重大损失并完成了合同规定的施工任务后,向业主提出的优惠性质的索赔。(3) 按索赔处理方式分:有单项索赔和总索赔,前者是在一项索赔事件 发生后的有效期间内,立即进行的索赔;后者是承包商在竣工之前,综合各 项索赔的总索赔。二、提出索赔的依据有哪些1.招标文件、 施工合同文本及附件 、补充协议、施工现场的各类签认记录,经认可的施工进度计划书,工程图纸及技术规范等。2.双方往来的信件及各种会议,会谈纪要。3.施工进度计划和实际施工进度记录、施工现场的有关文件(施工记录 备忘录 施工月报 施工日志等)及工程照片。4.气象资料 、工程检查验收报告和各种技术鉴定报告、工程中送停电、送停水、道路开通和封闭的记录和证明。5.国家有关法律法令政策性文件。6.发包人或者工程师签认的签证。7.工程核算资料,财务报告,财务凭证等。8.各种验收报告和技术鉴定。9.工程有关的图片和录象。10.备忘录,对工程师或业主的口头指示和电话应随时书面记录,并请给予书面确认。11.投标前发包人提供的现场资料和参考资料。12.其他,如官方发布的物价指数,汇率,规定等。综上所述,工程项目在建设的时候会花费大量的人力和时间,换算成金钱就已经不是一个小数目,一旦发生了违约或者工程上的问题进行赔偿时就将成为一个很大的纠纷,而受害的一方向对方索赔的时候通常也就出于几种原因而可以通过类型化加以规定。
·劳动合同法试用期辞职有什么法律后果?
我国的《劳动合同法》规定员工入职,企业可以约定试用期,并对试用期的时间有着详细的规定,需要注意的是,员工入职需要先与企业签订劳务合同,试用期包含在劳动合同时间内。那么,劳动合同法试用期辞职规定是什么呢?的我们来为您讲解。
一、劳动合同法试用期规定
《劳动合同法》试用期规定。试...
·工程质量不符合法律规定有什么责任
工程质量不符合法律规定有什么责任 一、工程质量不合规定的法律责任
根据我国合同法第281条的相关规定,因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
最高人民...
·一、工伤职工获得哪些工伤保险待遇内容是什么?
一、工伤职工获得哪些工伤保险待遇内容是什么?
工伤职工有哪些工伤保险待遇的内容是:由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇,以及其他的待遇等。每一项工伤保险待遇都是有着明确的规定和计算方式的,对于赔偿的金额应该按照相关的标准进行计算。
二、相关法律...
·普通建设工程合同纠纷管辖法院是哪个?
普通建设工程合同纠纷管辖法院是哪个?建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖,所以关于建设工程施工合同纠纷自然应当由案涉不动产所在地人民法院管辖。《民事诉讼法》解释第二十八条第二款的规定:“农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷...
·工伤保险赔完了单位还赔吗
工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
·消防工程质量管理的内容是什么?
消防工程质量管理的内容是什么?
消防工程作为工程的一种,关系到人民的财产和人身的安全,因此相比较其他工程,对消防工程质量管理的要求更加严格,而消防工程的施工方要想工程验收更加合格,在施工前后都需要严格按照消防工程质量管理的要求操作,做好消防工程的每一步,既可以保障消防工程的质量...
·工伤认定下来了后怎么办?
在一些建筑工地,施工方管理不善的话,容易导致工人人身伤害事件的发生。通常来说,这种在工作岗位上发生的事故属于工伤范畴,为了明确工伤等级,工人应该督促施工方尽快的为其申请工伤认定。顺利的话,一个月后就可以拿到结果。那么,工伤认定下来了后怎么办?下面我们谈谈自己的看法。
一、工伤认...
·一、劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同公司主体变更,
一、劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...
·工程借款纠纷如何处理
工程借款纠纷如何处理
首先我们需要对工程借款纠纷和工程款纠纷做一个区分,通俗来讲,借钱给对方建造工程后产生纠纷,这是工程借款纠纷。而帮对方建造工程后产生的款项纠纷为工程款纠纷。本文要介绍的是前者,即工程借款纠纷,下面由我们为您介绍工程借款纠纷应如何处理。
工程借款纠纷,其本质...
·工伤认定办法第四条的规定是怎样的?
许多职业由于其特殊性,从业者会有患职业病的风险,如劳动者会由于长期在粉尘较多的环境下工作而出现与肺部功能受损相关的疾病,这些职业病是由于工作原因引起的,应认定为工伤,这在工伤认定办法第四条中作了规定。下面我们就来了解一下工伤认定办法第四条的规定是怎样的。
一、工伤认定办法第四条...
·劳动者在工作时一颗牙算不算工伤
劳动者在工作时一颗牙算不算工伤算工伤,门牙脱落一颗的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级,也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由...