现如今疫情上班工资怎么算
现如今疫情上班工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对因疫情未及时返闽复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间上班单位未提供口罩,感染病毒算工伤吗?《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第七十九条规定:“用人单位应当为职工创造有益于健康的环境和条件,严格执行劳动安全卫生等相关规定,积极组织职工开展健身活动,保护职工健康。” 安全生产法第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。从上述法律来说,为劳动者提供安全健康的工作环境和条件,是用人单位应当履行的责任和义务。根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。员工本人也很清楚，疫情导致企业开工时间越久的，工资肯定也会相对应的受到影响。目前主要是一线的医务工作者和一些生产口罩消毒用具的这些企业，可能工作的时间都相对比较久，其他普通的已经开工的企业，在工资计算方法上没有什么特别的规定。
·一、幼儿住院误工费的规定是怎么样的?
一、幼儿住院误工费的规定是怎么样的?
一般根据实际造成的损失要求相应的赔偿，家长的请求合理。幼儿园应赔偿家长的误工费，一般按正常工资标准赔偿。另外还应赔偿孩子的营养费等等。误工时间可以鉴定，鉴定之后，计算出误工费的具体金额，再找对方索赔。
二、出租车的误工费要赔吗
根...
·在我国边坡工程质保期限是多少年?
在我国边坡工程质保期限是多少年?
边坡工程的质量保证期的为设计文件规定的该工程的合理使用年限;
根据边坡对工程影响的时间差别，可分为永久边坡和临时边坡两类;根据边坡与工程的关系，可分为建筑物地基边坡(必须满足稳定和有限变形要求)、建筑物邻近边坡(须满足稳定要求)和对建筑物影响...
·不属于工伤人身损害怎么赔偿？
不属于工伤人身损害怎么赔偿？
一、不属于工伤人身损害怎么赔偿?
人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...
·劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?
劳动关系是调解单位和劳动者之间的民事法律关系，一般情况下，职工有新的工作机会后，会向单位提出离职，并解除劳动关系，然后到新单位就职。而有时候，职工在和原单位保持劳动关系的情况下，到另一家单位工作。那么，劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?下面我们通过本文了解下相关知识。
一...
·辞职后失业金怎么领取1.公司在解除劳动合同之日前
辞职后失业金怎么领取1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知...
·怎么对上下班途中工伤认定
根据我国有关法律的规定，要是职工在上下班途中发生了交通事故的话，那么在符合条件规定的情况下，也是可以认定构成工伤的，此后在交通事故赔偿不足的情况下，就可以申请进行工伤赔偿。那么实践中，该怎么对上下班途中工伤认定呢？我们一起在下文中进行了解吧。
一、怎么对上下班途中工伤认定 ...
·建设工程合同的生效要件？
建设工程合同的生效要件有哪些
一、建设工程合同的生效要件有哪些
1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
协议条款约定的、具有发包主体资料和支付工程价款能力的当事人。订立合同的人必须具备一定的独立表达自己的意思和理解自己的行为的性质和后果的能力，即合同当事人应当具有...
·第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗？
第一次劳动固定合同到期不续签 ，依据劳动合同法规定，如果单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的赔偿金，如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件，劳动者不续签的，单位也应当支付相应赔偿，赔偿金按照每工作一年支付一个月工资，最高支付不超过12个月。
1、用人单位提出不续签的，应...
·劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理怎么办
一、劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
二、劳动仲裁的基本程序有哪些
1、争议发生后一...
·鞍山市工伤保险待遇是怎么规定的?
鞍山市工伤保险待遇是怎么规定的?
1、医疗费
根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。
二、【1-4级工伤】
1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本...
·拖欠工程款诉讼时效是多久
拖欠工程款诉讼时效是多久由于工程的施工是一个漫长的过程，因此，对于债权方来说，千万要重视工程欠款的诉讼时效问题。而根据法律的规定，拖欠工程款诉讼时效是多久呢?针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、拖欠工程款诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚...
