混凝土工程质量验收规范2023是什么？

混凝土工程质量验收规范是什么？

混凝土工程是建筑工程中的一种施工方式，通常要经过搅拌、运输、浇筑、养护等一系列过程，每个环节都要在标准要求之下完成才能在验收检验中合格，那么混凝土工程质量验收规范是什么呢？有哪些强制性规定呢？


根据《中华人民共和国住房和城乡建设部公告》第705号，住房和城乡建设部批准《混凝土结构工程施工质量验收规范》为国家标准，编号为GB50204-2015，自2015年9月1日起实施。其中，第4.1.2、5.2.1、5.2.3、5.5.1、6.2.1、6.3.1、6.4.2、7.2.1、7.4.1条为强制性条文，必须严格执行。

4.1.1 模板及支架应根据安装、使用和拆除工况进行设计，并应满足承载力、刚度和整体稳固性要求。

5.2.1 钢筋进场时，应按国家现行相关标准的规定抽取试件作屈服强度、抗拉强度、伸长率(均匀伸长率)、弯曲性能和重量偏差检验(还有些延性要求)

检查数量：按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。

检验方法：检查质量证明文件和抽样检验报告。

5.2.3 对按一、二、三级抗震等级设计的框架和斜撑构件(含梯段)中的纵向受力普通钢筋

应采用HRB335E、HRB400E、HRBF335E、HRBF400E或HRBF500E钢筋，其强度和最大力下总伸长率(均匀伸长率)的实测值应符合下列规定：

1 抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25;

2 屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于1.30;

3最大力下总伸长率不应小于9%。

检查数量：按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。

检验方法：检查抽样检验报告。

5.5.1 钢筋安装时，受力钢筋的牌号、规格和数量必须符合设计要求。

检查数量：全数检查。

检验方法：观察、尺量。

6.2.1 预应力筋进场时，应按国家现行相关标准的规定抽取试件作抗拉强度、伸长率检验，其检验结果应符合国家现行相关标准的规定。

检查数量：按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。

检验方法：检查质量证明文件和抽样检验报告。

6.3.1 预应力筋安装时，其品种、规格、级别和数量必须符合设计要求。

检查数量：全数检查。

检验方法：观察、尺量。

6.4.2 对后张法预应力结构构件，钢绞线出现断裂或滑脱的数量不应超过同一截面钢绞线总根数的3%，且每根断裂的钢绞线断丝不得超过一丝;对多跨双向连续板，其同一截面应按每跨计算。(严禁超张拉，容易淬断)

检查数量：全数检查。

检验方法：观察、检查张拉记录。

7.2.1 水泥进场时，应对其品种、代号、强度等级、包装或散装仓号、出厂日期等进行检查，并应对水泥的强度、安定性和凝结时间进行检验，检验结果应符合现行国家标准《通用硅酸盐水泥》GB 175等的相关规定。

检查数量：按同一厂家、同一品种、同一代号、同一强度等级、同一批号且连续进场的水泥，袋装不超过200t为一批，散装不超过500t为一批，每批抽样数量不应少于一次。

检验方法：检查质量证明文件和抽样检验报告。

7.4.1 混凝土的强度等级必须符合设计要求。用于检验混凝土强度的试件应在浇筑地点随机抽取。

检查数量：对同一配合比混凝土，取样与试件留置应符合下列规定：

1 每拌制100盘且不超过100m3时，取样不得少于一次;

2 每工作班拌制不足100盘时，取样不得少于一次;

3 连续浇筑超过1000m3时，每200m3取样不得少于一次;

4 每一楼层取样不得少于一次;

5 每次取样应至少留置一组试件。

检验方法：检查施工记录及混凝土强度试验报告(标养)。

以上几条便为混凝土工程质量验收规范中的强制性条文，这些条文中的要求一定要严格执行，所以混凝土工程的每一步都要严格达到标准要求，每一项工程最关键的一步就是验收环节，只有验收合格才能成为一项合格的工程。

·什么叫童工和未成年工?
      公司或者企业想要发展壮大，必然要以足够的员工作为基础，但企业在招收员工和安排工作的时候却有诸多注意事项，招收童工和未成年工就是企业需要注意的一个重要事项，那么什么叫童工和未成年工呢？顾名思义，他们与正常的成年工人肯定也有不同，对于招收他们的法律后果，我们应该要有一个简单的了解。一...

·一、自动离职能否视为解除劳动合同？
      一、自动离职能否视为解除劳动合同？ 员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。 1、自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇...

·钢结构工程施工规范的内容有哪些
      钢结构工程施工规范的内容有哪些钢结构工程的大量增加，使得纠纷就增多，这时候，就需要一个规范来规范工程、规范施工的行为，以此多一个考量。钢结构工程施工规范是一个相对权威的规范，让钢结构工程的从业者有了考量、参照的基础。但因为法律规范的严谨性、原则性，要了解到法律的各条款的意义才能更...

·建筑工程承包模式有哪些
      建筑工程承包模式有哪些？建筑工程承包模式，一般分为5类，每一类有自己的特点和注意事项。那么，您对建筑工程承包模式了解多少呢?其实，只要弄明白他们的概念，是很容易对他们区分的。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。建筑工程承包模式有哪些？工程承发包是一种商业行为，交易双方为项...

·劳动合同在哺乳期内可以顺延吗
      劳动合同在哺乳期内可以顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护...

·没签劳动合同怎么算工资
      一、没签劳动合同怎么算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最...

·一、上海市工伤鉴定等级标准分为多少级?
      一、上海市工伤鉴定等级标准分为多少级?1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并...

·一、员工主动离职会有违约金吗？
      一、员工主动离职会有违约金吗？ 不需要进行支付违约金。 新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。 (一)、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 主动辞职...

·辞退员工年假赔偿怎么处理?
      辞退员工年假赔偿怎么处理?用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少...

·辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前
      辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：单位出具的解聘通...

·钢结构隐蔽工程验收有哪些
      钢结构隐蔽工程验收有哪些内容？ 一、钢结构隐蔽验收有哪些内容？ 1、预埋螺栓（埋件交接记录）　　 2、焊接结点（焊缝检测报告）　　 3、结构防腐工程（结构防腐（防火）涂层隐蔽记录）　　 4、支座安装工程（支座安装隐蔽验收记录）　　 部分相贯缝，预埋件，箱罐底部，焊接箱...