浙江农民工工伤保险费费率是多少?

浙江农民工工伤保险费费率是多少?建设工程项目农民工工伤保险的缴费数额，按照建设工程项目造价乘以1.1‰之积计算(缴费基数以建设工程造价的11%作为工资总额，按1%的工伤保险基准费率计算)。建设工程项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动保障行政部门会同有关部门根据工伤保险基金运行情况适时调整。本通知实施前已开工的建设工程项目，其应缴纳的农民工工伤保险费计算公式为：应缴费额=建设工程造价×1.1‰×((合同工期总天数-已施工的工期天数)÷合同工期总天数)。　　《社会保险法》第六十条　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、建筑企业如何为农民工购买工伤保险?建筑施工企业应当在建设工程项目开工之日起10日内向社会保险经办机构申报农民工名册。如施工过程中农民工数量发生变化，应当按月向社会保险经办机构申报农民工增减名册。因建设工程需要临时增加或调用的农民工，其在10日之内发生工伤事故的，虽用人单位未及时申报其名册，经劳动保障行政部门、建设行政主管部门确认后，可视同已参加工伤保险。建设工程项目的工伤保险期限自建设工程开工之日起至建筑施工合同截止之日止。如建筑施工工期延长，建筑施工企业应当于合同到期前到社会保险经办机构备案，其工伤保险期限可相应顺延。已为农民工办理工伤保险的建设工程项目，建设单位、建筑施工企业以及建设工程项目名称发生变更的，原建筑施工企业应当持主管部门的变更批准文件或有效证明及时到社会保险经办机构办理参保登记变更手续。三、不为农民工上工伤保险会受到什么样的处罚?建设行政主管部门在核发建筑工程施工许可证时，应当查验该建设工程项目的《建设工程项目工伤保险参保登记证》和建设工程项目工伤保险参保的缴费凭证。对未按本通知规定给农民工办理参加工伤保险的建筑施工企业，由劳动保障部门责令其限期改正;逾期未改正的，报建设行政主管部门暂扣或吊销其《安全生产许可证》等有关证件，并依法予以处罚。综上所述，浙江省对建筑行业农民工的工伤保险办理有明确的文件，其中规定了农民工工伤保险费费率为1%，缴纳基数以工程造价的11%计算。建筑企业应该在开工之前就向社保机构提交农民工名册，建立工伤保险账户。如果农民工没有这种保险，可以到当地社保局投诉。

·九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？
九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？九级工伤劳动仲裁申请书申请人：????? ，女，汉族，????? 年????? 月????? 日生，住。被申请人：广州????? 服务有限公司，地址：广州市????? 区。法定代表人：。电话：。诉讼请求：请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费4695...

·集体企业改制劳动关系如何处理？
集体企业改制劳动关系如何处理？近年不少的国企开始进行改制的活动，这两年国企改制也基本上实施的也差不多了，当然对于国企改制来说还是有很多的好处的，当然既然有优势也同样是存在一些问题的，比如说在企业改制的过程中劳动关系的处理问题，下面给您说说集体企业改制劳动关系如何处理? 1 、原劳...

·楼地面工程质量验收规范有哪些
楼地面工程质量验收规范有哪些？任何工程的质量问题一直是关注的焦点，也是在检查中需要严格执行的过程，特别是对于建筑地面工程有更高要求的标准，因此相关规定详细说明了关于建筑地面工程施工质量验收，以此来保证建筑地面工程在质量合格，那楼地面工程质量验收规范有哪些？下面就详细介绍。 ...

·工伤认定后有什么待遇谁可以去申请工伤认定
如果经过认定确定了劳动者的人身伤害情况构成工伤的话，之后就可以享受到相应的工伤待遇，不过这期间还需要作出工伤伤残等级鉴定才行，不然享受待遇也没有一个依据。那通常工伤认定后有什么待遇呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定后有什么待遇 (一)一次性伤残补助金 1、...

·月休2天不休算加班工资怎么算？
月休2天不休算加班工资怎么算?法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。加班工资的计算需要看具体情况的：一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...

·用人单位什么情况才能辞退员工
协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...

·一、劳动者矿工可以辞退吗？
一、劳动者矿工可以辞退吗？可以辞退但必须要符合条件；第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者...

·哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少
一、哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...

·还在试用期内离职能不能领取失业金劳动者在试用期辞
还在试用期内离职能不能领取失业金劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求...

·劳动争议的处理方式有哪些
劳动争议的处理方式有哪些1、协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。 2、调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工...

·根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定？
根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定？一、根据法律规定受伤到哪做工伤鉴定? 根据法律规定受伤到社会保障局指定的专业的鉴定机构来做鉴定，工伤伤残鉴定应该是指工伤后劳动能力的鉴定，应该在当地的社保局办理，向其提出申请后，社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 1、先到(市)县、区劳...