最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范
最新建筑工程施工
最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范
最新建筑工程施工现场临时用电安全技术规范
（一）、关于临时用电电气产品管理和电工测试仪器、工具的配备
1、施工现场临时用电工程所使用的电气设备、装置、元器件和电线、电缆等电气产品必须按照国家和省有关规定经国家“3C”认证和省建设工业产品登记备案。使用单位相关人员应当对购买的电气设备、装置、元器件和电线、电缆质量进行核查，不合格产品不得用于临时用电工程。
2、施工单位必须按照有关规定为电工配备劳动防护用品和电工工具，并应配齐万用表、兆欧表、接地电阻测试仪、漏电保护器检测仪。
（二）、关于施工现场临时用电的供配电
1、施工现场临时用电工程的电源中性点直接接地220/380V三相四线制低压电力系统，必须符合TN—S接零保护、三级配电、两级漏电保护和动照分设、压缩配电间距和环境安全的原则。同一台变压器或发电机的各用电系统中，接地保护的型式必须保持一致。
2、施工现场临时用电工程配电方式：从一级总配电箱(配电柜)向二级分配电箱配电可以分路。即：当采用电缆配线时，总配电箱(配电柜)可以分若干分路向若干分配电箱配电;当采用绝缘导线架空配线时，每一架空分路也可支接若干分配电箱。从二级分配电箱向三级开关箱配电，当采用电缆配线时，一个分配电箱可以分若干分路向若干开关箱配电。
3、施工现场供配电线路宜选用电缆，电缆的类型、电缆芯线及截面、电缆的敷设等应符合规范要求。
(1)总配电箱(配电柜)至分配电箱必须使用五芯电缆。
(2)分配电箱至开关箱与开关箱至用电设备的相数和线数应保持一致。动力与照明分别设置时，三相设备线路可采用四芯电缆，单相设备和一般照明线路可采用三芯电缆。
(3)塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站等大型施工机械设备的供电开关箱必须使用五芯电缆向设备配电。
4、施工现场供配电线路宜选用电缆，电缆的类型、电缆芯线及截面、电缆的敷设等应符合规范要求。
(1)总配电箱(配电柜)至分配电箱必须使用五芯电缆。
(2)分配电箱至开关箱与开关箱至用电设备的相数和线数应保持一致。动力与照明分别设置时，三相设备线路可采用四芯电缆，单相设备和一般照明线路可采用三芯电缆。
(3)塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站等大型施工机械设备的供电开关箱必须使用五芯电缆向设备配电。
5、电缆必须包含全部工作芯线和保护零线(PE线)，五芯电缆芯线绝缘色标为绿/黄双色、淡蓝色、黑色、棕色、黑色或棕色，其中黑色、棕色、黑色或棕色为相线色标，淡蓝色芯线必须用作工作零线(N线),绿/黄双色芯线必须用作保护零线(PE线)，N线、PE线绝缘色标同样适用于四芯、三芯电缆。
（三）、关于重复接地及防雷接地
1、施工现场临时用电工程供电的电源中性点直接接地220/380V三相四线制低压电力系统，当三相四线进线的首端处未装漏电保护器(RCD)且现场用电系统可采用TN 接零保护型式时，配电室(总配电箱、配电柜)电源进线零线必须作重复接地，同时引出保护零线(PE线)，保护零线(PE线)应贯穿于各分路至用电设备外露可导电部分，形成局部TN—S接零保护系统。
2、施工现场供配电系统保护零线(PE线)的重复接地的数量不少于2n+1(n—代表总分路数量)，分别设置于配电系统的首端、中间、末端，重复接地连接线应选用绿/黄双色多股软铜线，其截面不小于相线截面的50%，且不小于2.5 mm2。连接线应与配电箱、开关箱内的(PE线)端子板连接，保护零线(PE线)设置重复接地的部位可为：
(1)总配电箱(配电柜)处;
(2)各分路分配电箱处;
(3)各分路最远端用电设备开关箱处;
(4)塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站等大型施工机械设备开关箱处。
3、总配电箱(配电柜)三相四线制电源进线工作零线(N线)的重复接地电阻值宜与电源的电力变压器或发电机中性点直接接地的工作接地电阻值(≯4Ω)保持一致。保护零线(PE线)的重复接地，每处重复接地电阻值不得大于10Ω。
4、塔式起重机、施工电梯、物料提升机、混凝土搅拌站的重复接地装置应对角设置不少于2根接地线，与各接地体作电气连接。震动性机械设备保护零线(PE线)连接点不得少于两处。
5、接地装置可充分利用钢筋混凝土基础中钢筋结构、以及直埋地下的金属井管、非燃气金属管道、铠装电缆金属外皮等自然接地体，其接地电阻值不得大于10Ω，严禁利用不能保证电气连接和有引起爆炸危险的自然接地体和接地线。
6、无自然接地体和接地线可利用，应设置人工接地装置，人工接地体垂直敷设时，接地极相互间距不宜小于其长度的2倍，顶部埋深一般为0.8m;水平敷设时，接地极相互间距不宜小于5 m，顶部埋深一般为0.8m。每一组接地体(若干接地极)应采用2根扁铁或圆钢与接地体在不同点焊接，引出地面。人工接地体与接地线的材料、规格及其敷设应符合规范相关要求。
7、施工现场内的塔式起重机、施工电梯、物料提升机PE线的重复接地与机体的防雷接地可共用同一接地体。当施工电梯、物料提升机以及高架脚手架等金属设施处于相邻建筑物、构筑物等设施防雷装置接闪器保护范围以外时，应按“滚球法”和规范规定确定和设置防雷装置，防雷装置的接闪器(避雷针)应设置于其最顶端，宜采用圆钢或焊接钢管制成，圆钢直径不应小于16mm，钢管直径不应小于25 mm，长度应为1-2m，其防雷引下线可利用该设备的金属结构体，但应保证电气连接。
（四）、关于临时用电配电装置
施工现场临时用电配电装置是指总配电箱(配电柜)、分配电箱、开关箱。总配电箱、分配电箱、开关箱箱体材质、规格、安装板、电器安装尺寸、电气配线等应符合JGJ46—2005规范和省施工现场临时用电配电箱评审细则有关规定要求。
1、总配电箱、分配电箱、开关箱类型应参照本说明所附的主回路示意图选择和配置主要电器。总配电箱还应装设电压表、电流表、电度表等仪器，电流表与计费电度表不得共用一组电流互感器。另外，总配电箱、分配电箱应配置紧急停电按钮和应急照明电源。总开关电器的额定值、动作整定值，应与分路开关电器的额定值、动作整定值匹配。
2、可见分断点的断路器，为规范所明确的DZ20系列透明的塑料外壳式断路器，该断路器可以兼作隔离开关。漏电保护器的结构选型，优先选用无辅助电源型(电磁式)产品，或选用辅助电源故障时能自动断开的辅助电源型(电子式)产品。若选用辅助电源故障时不能断开的辅助电源型(电子式)产品，必须同时设置与其相配套的缺相保护装置。
以上是关于建筑工程施工现场临时用电安全技术规范的内容整理，该规范对仪器的配备以及操作规范都做了详细的规定，违反该规范进行临时用电操作，不仅可能发生安全事故，还将承担相应的法律责任。
·我们平常在公司工作的时候
我们平常在公司工作的时候，有些时候会发生特殊情况，在没有改变劳动合同的状态下，被安排到另一个工作单位上去，这种情况下就叫做借调，那么这时候需要我们知道什么是借调劳动关系。下面由本站我们为您解答这个疑惑。借调指的是在不改变劳动关系的情况下，职工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位...
·公司倒闭员工工资怎么办？
公司倒闭员工工资怎么办？现在有许多的公司因为管理或者经营存在问题而导致了公司倒闭，公司倒闭员工工资怎么办？在《企业破产法》中，对于企业员工的应得工资和赔偿有明确的相关规定，那下面我们来为您详细解答破产法中相关的规定。公司破产员工工资怎么办及赔偿标准公司破产了，员工的赔偿标准怎么样...
·劳动仲裁是告法人吗
不是，劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，因为承担责任的是用人单位。《劳动合同法》第三...
·一、抚养费能从工资扣吗？
一、抚养费能从工资扣吗？
不能够从工资卡中扣，因为根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：
1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;
2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;
3、应当由劳动者个人缴纳的住...
·法院扣债务人工资怎样给债权人？
法院扣债务人工资怎样给债权人？ 一、法院可以冻结债务人工资么？
法院可以冻结、提取债务人工资，但因保留生活费。
《民事诉讼法》第二百四十三条规定：“ 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养...
·没签订劳动合同辞退员工可以吗？
没签订劳动合同辞退员工可以吗自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用人单位又认为需要该...
·建筑工程监理的范围是什么?
建筑工程监理的范围是什么？一、建筑工程监理是什么
建筑工程监理，是指具有相应资质条件的工程监理单位依法接受建设单位的委托，依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对建设工程质量、建筑工期和建设资金使用等实施的专业化监督管理。
《民法典》（2021年1月1日...
·开办劳务派遣公司有什么要求
开办劳务派遣公司有什么要求根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请...
·制造假劳动合同是属于违法行为吗？
制造假劳动合同是属于违法行为吗办假的劳动合同是违法的，用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、签订劳动合同的注意事项1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵...
·劳动争议案件收费标准
劳动争议案件收费标准就劳动争议案件来看，当事人一般会申请进行劳动仲裁，而需要注意此时当事人要支付一定的费用才行。那您知道劳动争议案件收费标准是怎样的吗？我们收集了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动争议案件收费标准(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的...
·工厂倒闭员工如何赔偿
工厂倒闭员工如何赔偿
在外打工的人们最担心的莫过于公司是否稳定工资是否按时发放了，但是由于经营不善公司倒闭的情况也是常有发生的，那么如果自己所在的工厂倒闭员工如何赔偿呢？下面就由我们帮助您在相关法律法规中寻找答案吧。
一、工厂倒闭员工如何赔偿 ?
根据《劳动合同法》的规定，...
