用人单位签订合同有时间规定吗

用人单位签订合同有时间规定吗从法律规定来说，用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时签订书面的劳动合同。但是，在实践中，一些用人单位利用各种理由，无故拖延与劳动者签订劳动合同，致使一些劳动者的权益得不到保障。那么，法律对用人单位签订合同有时间规定吗？下面，我们整理了相关资料为您做详细解答。
一、《中华人民共和国劳动合同法》的规定
1、第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、用人单位与劳动者签订劳动合同时的陷阱
目前存在部分企业滥用的情形，比如试用期满才签、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。1、首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业不能以试用期为由不签订劳动合同，且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、试用期的长短也有讲究。劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、不能随意调整岗位工作地点、合同内容。双方应约定工作内容和工作地点。至于单位可随时调整员工岗位、地点，员工必须无条件服从，则是典型的“霸王条款”。一旦单位在合同期内因生产经营需要或其他原因调整劳动者工作岗位、地点的，双方应协商一致。如确因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，而双方又无法就变更合同达成协议的，则可按解除劳动合同处理，企业应支付经济补偿。4、休息休假首列合同必备条款合同内容：双方应确定工作时间及休息休假。很多企业严重超时加班，有的还规定：单位可以根据生产需要，随时要求员工加班，员工不得拒绝。5、患病非因工负伤有相应待遇。企业应依法为职工参加社保。职工患病或非因工负伤的，在医疗期内应有病假工资常见花招：一些用人单位常以参加社保职工也要交钱、有员工不愿参保为由，不为员工参保。还有些单位规定，员工患病停工治疗的没有工资。用人单位应依法参保并将为劳动者办理参加社保手续和扣缴社保费的情况如实告知职工。6、用人单位的“生死合同”无效。一些单位没有明确告知劳动者工作中可能产生的职业病危害，有些合同还规定，如果因为劳动者“操作不当或违章操作”，发生的工伤事故单位概不负责之类的“生死合同”条款。
专家指导：用人单位应按规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如工作过程中可能产生职业病危害，应如实告知劳动者，并按《职业病防治法》的规定保护劳动者的健康及其相关权益。这种告知等义务是法定的、无条件的，不能等劳动者咨询才告知。综上所述，的我们依据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，对于“用人单位签订合同有时间规定吗”的法律问题，进行了详细的解答，从上文中您可以知悉，用人单位应当及时与劳动者签订书面的劳动合同，否则，劳动者一旦受到伤害，用人单位将承担对己不利的法律后果。

·入职签试用合同书的作用是什么？
社会在进步，经济在增长，更多的人去打工。然而打工面临的就是试用期，每个劳动者入职签试用合同书，这是必然要经历的流程。入职签试用合同书这个问题涉及到的法律问题也是劳动者们关注的问题，接下来就给您介绍有关于这个问题的法律知识，希望您能够了解更多。一、什么是使用合同书？试用合同书...

·合同怎样才能够成立证明合同成立的证据有哪些
当事人在签订合同时，首先应确保合同能够成立，否则，如果合同不成立，则自然不会产生一系列的合同法律关系。具体当事人所签订的合同怎样才能够成立呢?发生合同纠纷后，当事人还需要对合同成立的问题进行举证，那么能证明合同成立的证据有哪些?对于这些问题，本文将一一为您揭晓其答案。一、合同怎...

·违反竞业限制解除合同是什么意思？
随着行业竞争的白热化和人才流动的频繁化，许多企业为了在核心人才流失的情况下，确保研究成果、商业秘密或知识产权等关键性竞争手段不被窃取，纷纷采取了竞业限制措施，保护自身的合法权益不被侵害，那么，违反竞业限制解除合同到底是什么意思呢？一、竞业限制的性质和目的竞业限制是用人单位对...

·合同到期与合同解除的规定是什么？
合同到期与合同解除的规定是什么?合同到期与合同解除的规定是产生的后果是非常不一样的，比如说前者他指的就是合同到期也可以继续的进行一个合同的续期，但是后者的话解除就意味着合同关系已经完全的终止了，并且不具有溯及既往的这样一种法律效力。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯...

·红酒购销合同范本的内容有哪些
红酒购销合同范本的内容有哪些红酒购销合同范本甲方(供货方) 乙方(购货方) 甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、甲乙双方权利与义务甲方： 1、甲方所供红酒产品，必须符合产品质量标准，如出...

·合同订立的过程是怎样的
合同订立的过程是怎样的不管是怎样的合同都是有一个具体的订立过程的，而这其中就包括了要约、接受等等步骤。那到底合同订立的过程是怎样的呢?可能很多人都是一知半解的。下面，我们整理了相关资料，将为您做详细解答。一、合同订立的程序是怎样的订立合同，是一个经过充分协商达到双方当...

·合同中违约责任的规定
合同中违约责任的规定一、承担违约责任的原则和条件 1、承担违约责任的原则违约责任由有过错的当事人承担。一方合同当事人有过错的，由该方自己承担;双方都有过错的，由双方分别承担。无过错的违约行为，不负违约责任。赔偿实际损失原则是指违约方支付的赔偿额相当于因违约所造成的实际损...

·进口合同注意事项主要是什么?
进口合同注意事项主要是什么在签订进口合同的时候，由于涉及到国际外贸上的交易，所以自然要求您再签订合同的时候，对于进口合同当中的条款和其他事项都必须要提前做好应对准备，因为万一进口合同引发纠纷的话，在解决的过程当中遇到的困难会相对来说比较多一点。下面我们为您介绍的就是进口合同注意事...

·货运合同承运人注意的事项
货运合同承运人注意的事项一、货运合同承运人注意的事项 1、承运人承运货物时，应对托运人填交的托运单进行查核，并有权在必要时会同托运人开箱进行安全检查。 2、承运人应按照货运单上填明的地点，按约定的期限将货物运达到货地点。货物错运到货地点，应无偿运至货运单上规定的到货地点，...

·技术转让合同订立的注意事项有哪些
技术转让合同订立的注意事项有哪些您都知道，技术合同是可以转让的，不过为了让转让合同的行为具有法律效力，也避免后期当事人产生纠纷，因此我们往往会要求签订一个技术转让合同。下面，我们将为您讲解签订技术转让合同应注意的事项有哪些，希望对你有所帮助。 1、要注意专利与技术秘密的有效性； ...

·商铺买卖合同诉讼时效是多久？
商铺买卖合同诉讼时效是多久?商铺买卖合同诉讼时效是两年的时间这是我们名牌当中所规定的，根据中国《民法通则》第135条规定，一般诉讼时效期间为2年，从权利人知道或者应当知道之日起算。中国《合同法》除了在第129条规定了涉外货物买卖合同和技术进出口合同的诉讼时效为4年以外，没有另外关...