·解除合同损害赔偿应该如何计算？ (一)免除对方损害赔偿责任的协议生效后，解除合同的当事人不得要求赔偿;(2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但是，在不可抗力发生后，应当采取补救措施，减少损失的扩大，并对扩大的损失不予赔偿;(三)违约方解除合同，仅在未来有效的，应当赔偿对方因违约而遭受的损失;前一方违约方...
·保管合同的保管人的义务有哪些 保管合同的保管人的义务有哪些1、保管义务。保管人的首要义务即是保管标的物的义务。其内容包括：(1)妥善保管标的物。因保管不善导致保管物毁损灭失的，保管人应负损害赔偿责任，但无偿保管人负重大过失责任，有偿保管人负一般过失责任。(2)按约定或有利于寄存人利益的保管方式保管物品。(3)...
·技术入股合作合同书应该如何草拟 技术入股合作合同书应该如何草拟 在经济活动中，经常会碰到一方以技术入股方式参与合作，该入股方取得一定比例的股份。技术入股同其他合作方式一样，需要订立合同书明确双方权利义务。那么技术入股合作合同书应该如何草拟?为您解答。 技术入股合作合同书范本 合伙人:___________...
·合同未续签辞职可以随时走吗？ 合同未续签辞职可以随时走吗劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者...
·哪些属于效力待定的合同 效力待定的合同是指合同已经成立但是不完全符合合同生效的要求，一般是合同当事人缺乏订约的能力和订约权，因此效力是否发生尚未确定，必须经过有权人的追认方可生效，在一定期间内或者经催告不予追认，则合同不生效。那么，哪些属于效力待定的合同呢，而针对效力待定合同又该如何处理呢?下面将为您具...
·孕妇合同到期怎么处理 孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同的，只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。法律依据：《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第34条，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...
·仓储合同生效要件包含哪些 1. 保管人必须在仓单上签字或者盖章。保管人在仓单上签字或者盖章，表明保管人确认寄存人已经交付仓储物。保管人未签字或盖章的仓单，表明保管人尚未收到股东交付的仓储物，仓单不具有法律效力。托管人是法人的，由法定代表人或者其授权的代理人签章;托管人是其他经济组织的，由其主要负责人签字;...
·居间合同不能撕毁吗？如何解除居间合同？ 居间合同不能撕毁吗？如何解除居间合同？ 一、签订房屋买卖居间合同后悔怎么办 在居间合同中会约定买卖合同的主要条款，也会约定在签订居间合同几日内应当到中介公司签订正式的买卖合同，但很多纠纷就产生于这一阶段。主要原因是虽然定金已付，但一方不想继续交易，又不想承担丧失定金或双倍返还定...
·补签合同和倒签合同有什么区别？ 补签合同和倒签合同有什么区别?劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，签订日期并非签合同当...
·合同履行期限的变更条件 合同履行期限的变更条件 一、合同履行期限变更的条件 1、具有合同履行变更的客观事实。情事泛指作为法律行为成立基础或环境的一切客观事实;变更是指情事在客观上发生了异常变动。而合同履行变更不仅包括交易和经济情况的变化，也包括非经济事实的变化。 2、合同履行变更发生在合同成立生效以后...
·合同到期因怀孕被开除有补偿吗 怀孕本来是一个女人一生中最幸福的时刻，但女职工常因为孕期、产期而不能工作，导致单位的嫌弃，更有甚者，某些单位会直接开除这些女职工。那么合同到期因怀孕被开除有补偿吗?接下来让网站我们为您简单讲一下。 一、合同到期因怀孕被开除有补偿吗 劳动合同到期时，女职工处于孕期、产期、一年哺...
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