湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知
在人防工程中，防
湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知
在人防工程中，防护设备的作用非常大，其管理水平的高低直接影响人防工程的防护效果。各个省市都有这方面的相关管理办法，湖南省也发出过关于规范人防工程防护设备管理的通知，下面我们跟随我们来了解下“通知”的具体内容。
湖南省人民防空办公室
关于规范人防工程防护设备管理的通知
湘防办字〔2006〕46号
各市（州）人防办公室：
为认真落实《湖南省人民防空工程建设与维护管理规定》（省政府204号令）和《人防工程防护设备定点企业管理规定》（国人防〔2006〕58号），加强我省人防工程防护设备生产、安装的质量管理，确保人防工程的防护功能，现就有关要求明确如下：
一、省人民防空办公室负责我省行政区域内人防工程防护设备定点生产企业管理及产品的生产和安装质量监督检查工作，委托省人防工程质量监督站负责我省行政区域内人防工程防护设备生产质量的监督和检查。
二、我省行政区域内从事人防工程防护设备生产和安装的企业必须持有国家人民防空办公室颁发的人防工程防护设备生产许可证。
三、人防工程防护设备必须按照国家人防办批准的标准图纸、生产工艺和技术标准进行生产、安装和检测，定点生产企业和建设单位均不得擅自修改设计、偷工减料或使用不合格材料。
四、人防工程安装防护设备前，定点生产企业必须依法与建设单位签订供销合同，统一使用国家示范合同文本，并报工程项目所在地市（州）人防办备案。省人防办定期对合同备案情况进行检查监督。
五、人防工程防护设备产品安装完毕并验收合格后，定点生产企业应建立有关工程档案（包括工程名称、工程地点、具体的设备型号和数量、人防质量监督部门核验的孔口防护分部分项质量验收记录、隐蔽验收记录、材料质保单等），并在十天内由建设单位报人防主管部门备案。
六、人防工程防护设备定点生产企业年检由省人民防空办公室负责，按以下程序进行：
（一）、企业年检时填写《人防工程防护设备定点生产和安装企业年检表》一式四份，报省人民防空办公室审核。
（二）、省人民防空办公室于每年11月下旬至12月上旬组织有关人员对企业进行实地考核。年检合格的，省人民防空办公室在年检表签署意见并盖章；年检不合格的，省人民防空办公室将勒令停产，限期整改。如整改仍达不到要求的，省人民防空办公室将报请国家人民防空办公室批准取消其定点生产厂资格。
七、省外人防工程防护设备定点生产企业在我省销售和安装人防工程防护设备，必须到湖南省人民防空办公室进行登记备案以取得在湖南省的销售资格，进行登记备案时必须持有下列有关文件和资料：
（一）在我省办理的工商营业执照和税务登记证的副本（原件）及复印件（加盖法人章）；
（二）产品在我省有固定存放场所的证明；
（三）营销人员法人委托书（原件）、身份证（原件），如委托人有变更，及时出具变更情况；
（四）国家人防工程防护设备定点生产厂生产许可证（原件）及复印件；
（五）2002年至今的年检登记（原件）及复印件（加盖法人公章）；
（六）生产标准、选用图集、工艺要求、质量管理标准化贯彻情况及ISO国际质量认证体系证书（原件和复印件）；
（七）企业简介、2002年以来参与的典型工程项目（4至6个）的防护设备供货合同（原件）及复印件（加盖法人章）、质保资料、质量评定资料、防护分部验收资料、回访业主情况反馈及使用单位情况反馈；
（八）常用防护设备（含阀、地漏等）的销售指导价格 。
八、省外人防工程防护设备定点生产企业生产的防护设备在我省安装前，必须向湖南省人民防空办公室申请进行质量验收（分批次），经湖南省人防工程质量监督站检查验收合格后方能进行安装。
九、严禁任何省外人防工程防护设备定点生产企业在我省非法进行产品生产，登记备案后取得销售资格的省外定点生产企业必须严格按照本通知规定进行销售和安装，并定期接受湖南省人民防空办公室的检查监督，每季度将销售情况上报湖南省人民防空办公室，否则将取消其在我省的销售资格，并依法查处其非法销售情况，同时，省人民防空办公室报国家人民防空办公室批准取消其定点生产厂资格。
十、人防工程一律不得使用未经备案登记取得我省销售资格的省外人防工程防护设备定点生产企业或者任何非定点生产企业生产的产品，否则人防主管部门对相应工程不予以竣工验收，一律视为不合格。
十一、各级人防主管部门和人防工程质量监督部门及其工作人员违反本通知规定，徇私舞弊、滥用职权或者不履行职责的，由上级主管部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
综上所述，湖南省为了加强人防工程防护设备生产、安装的质量管理，特下发了《湖南省关于规范人防工程防护设备管理的通知》，应该说湖南省还是非常重视人防工程维护管理的，在通知的指引下，相关部门要对人防工程防护设备采购、安装、维护等方面加强管理，实现规范操作。
·10级工伤如何赔偿
10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资...
·工伤赔偿是公司赔偿吗 怎么进行赔偿
工伤赔偿是公司赔偿吗 怎么进行赔偿
工伤赔偿是公司赔偿吗？怎么进行赔偿
现代社会科技发达，工作环境也趋于机器化，机器众多使劳动者工作期间稍有不慎很有可能受伤。如果职工不幸受伤，需要花费很多钱进行各种医疗救助，那他的工伤赔偿是由公司赔偿支付吗?工伤赔偿又有哪些具体内容呢?在这...
·现实中究竟该怎么进行工伤认定
由于劳动者在工作过程中人身受到了损害的，并不一定就会认定构成工伤，还需要作出专业的认定才行。只有在认定构成工伤的情况下，才能按照工伤事故作出处理，对受伤劳动者进行工伤赔偿。那现实中究竟该怎么进行工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧。
一、工伤认定的程序是怎样的?
1、工伤认...
·公司工伤认定时间一般是多久
在申请进行工伤认定的时候，如果是公司提出的申请，此时法律中规定的申请时间相对来说就是比较短的，但要是受伤职工本人或其家属申请进行认定的话，则时间就会长一些。那实践中究竟公司工伤认定时间是多久呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。
一、公司工伤认定时间一般是多久
职工发生事故伤害...
·一、工伤期间误工费由谁支付?
一、工伤期间误工费由谁支付?工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过1...
·建筑智能化资质是否包括弱电工程？
建筑智能化资质是否包括弱电工程？
一、建筑智能化资质是否包括弱电工程
包括。《建筑业企业资质管理规定》第三条建筑业企业经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。由此可以看出取得弱电工程资质的目的在于从事建筑施工合同，所以说建筑智能化资质是...
·职工被辞退后是否可以要经济补偿
职工被辞退后是否可以要经济补偿
现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，职工被辞退后是否可以要经济补偿?如果能，员工被辞退后如何索赔维权呢?本文将一一为你解答这两个问题。
...
·未认定工伤前可否解除劳动关系
在工作中，由于疏忽或者是本身所处的工作环境，劳动者往往会遭遇工伤问题。一旦劳动者遭遇工伤事故，不正规的企业就会通过恐吓或者欺骗要劳动者自己解除合同，甚至企业自己单方面解除合同。那么，未认定工伤前可否解除劳动关系?下面和我们一起来看一下。
未认定工伤前可否解除劳动关系：
劳动者...
·什么是误工费?
什么是误工费?
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
二、误工时间的规定：
1、(1)非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。(2)、受害人因伤致残持续误工...
·收购后管理层会被解聘吗
看具体情况：一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，管理层会被解聘；二、不符合上述情况的，管理层不会被解聘。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日...
·满了16还算童工吗
为了节约生产成本，个别企业会使用童工。使用童工不利于未成年人的健康成长，也不利于社会的和谐发展，因此法律禁止使用童工，对于使用童工的企业以及童工的监护人都有相应的处罚措施。但是很多人对于童工的概念还不是很清楚，对于童工年龄的界定也是很模糊的，就有人会问“满了16还算童工吗”，为了...
