劳动合同在我们的工作当中起的作用是非常的大的

劳动合同在我们的工作当中起的作用是非常的大的，我们国家对于劳动合同方面的规定也是有很多，是非常的严格。其中就有有关于社保方面的规定。社保是为了保障我们公民今后的生活的，那么没有解除劳动合同社保怎么办呢？

在没有找到工作之前，需要自己缴纳全部社保费用。社保主要包括养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，其中养老保险和医疗保险可以以个人名义缴纳，自己去社保局交钱就行了。

其他的保险需要挂靠公司缴纳，自己没办法交，社保局也不会接受你以个人名义缴纳的

社保转移方法。

个人：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

现参保单位：交身份证复印件到现参保单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：个人，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明、介绍信等其他形式)不能转移，上面记录有参保年限。原参保单位。所需材料。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，只有解除劳动合同才能转移。有的还有基金转出确认函等材料，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续、有的还需要本人写的转往外地的申请：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息、当地社保帐号信息(有的是联系函：把当地社保帐号信息交到原参保单位、汇寄个人账户部分金额等信息)：社保减少表、缴费基数

各地灵活就业人员社保办理流程不同，具体请咨询当地社保管理中心。

根据《苏州市区灵活就业人员参保办理须知》

二、范围对象苏州市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区)户籍的灵活就业人员，基本养老保险缴费年限累计已达15年的非苏州市区户籍人员，以及符合在市区后延缴费条件的参保人员。

三、所需材料

1.《职工养老保险手册》;

2.居民身份证、户口簿;

3.社会保障卡;

4.由市、区劳动就业管理服务机构开具的《苏州市区灵活就业人员参加社会保险联系单》。

其中，首次参加灵活就业社会保险的灵活就业人员还需携带近期一寸照片二张。另需二寸白底彩色免冠证件照一张至市民卡中心申办社会保障卡。

五、办理流程在社保经办机构办理参保登记后，灵活就业人员凭开具的《苏州市灵活就业人员参保及缴费信息情况表》和本人居民身份证，到就近的委托银行任一营业网点，签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书》，开立个人银行结算帐户，办理委托缴费申请手续。

对于没有解除劳动合同社保怎么办的问题我们是可以办理社保转移的，然后我们是需要给自己缴纳社保的。因为社保在有工作的时候往往都是工作单位给我们进行缴纳，没有工作的时候社保又不能够断交，所以说只能是我们自己进行缴纳了。

·建筑工程质量是指什么意思？
      建筑工程质量是指什么意思？建筑工程在施工过程中，无论是施工方还是项目方，都会强调工程质量的重要性。无论是哪种工程项目的施工，工程质量都应有所保障，在工程完工之后，该工程应做到耐用、安全、符合项目方所提出的要求。许多人都知道工程质量的重要性，却并不了解建筑工程质量是指什么意思?我们...

·在试用期要签劳动合同吗
      在试用期要签劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...

·劳动合同不续签通知书格式范文
      劳动合同到期了，劳动者与用人单位考虑是否需要续签劳动合同，用人单位如果不愿续签劳动合同，就会向劳动者发一份劳动合同不续签通知书。所以，我们就为您推荐一篇劳动合同不续签通知书格式范文，希望对您有所帮助。 一、劳动合同不续签通知书格式范文 ______： 我们双方于___年__...

·我们都知道如果用人单位没有按规定解除劳动合同的需
      我们都知道如果用人单位没有按规定解除劳动合同的需要支付赔偿金，这里的赔偿金不是我们通常所说的经济补偿金，一般来说赔偿金是带有惩罚性质的，但是经济补偿金却是对劳动者的一种补偿，例如代通知金，经济补偿的是待通知金还是代通知金？ 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单...

·一、拖欠工资赔偿金计算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
      一、拖欠工资赔偿金计算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最...

·辞职了社保局工伤认定需要哪些材料？
      有些工人发生工伤后，当时并没有进行工伤认定，而是选择离职不干了。按照规定，个人申请工伤认定的期限的一年，也就是说即便是离职了，只要不超过这个期限就可以向社保局申请工伤认定。那么辞职了社保局工伤认定需要哪些材料？下面我们一起听听我们的说法。 一、辞职了社保局工伤认定需要哪些材料？...

·疫情期间正常上班工资补助是多少？
      疫情期间正常上班工资补助是多少?只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫...

·安排员工加班费怎么计算
      员工加班费怎么计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法...

·一、员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗?
      一、员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗?员工要求试用期内辞退工资结算是合理的。工资的结算方式为：工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退...

·工程质量事故的分类标准包括哪些？
      工程质量事故的分类标准包括哪些？ 在当今这个社会，工程事故经常发生，这是因为在许多的工程中，很多的承包人没有重点关注工程的质量问题，忽视了质量的重要性。但是在我们的日常生活中，工程质量事故发生之后，需要对其进行分类，许多人不太知道工程质量事故的分类标准包括哪些？那么，接下来我们...

·暖通工程质量验收规范有哪些
      暖通工程质量验收规范有哪些，什么是暖通？一、暖通工程质量验收规范有哪些？ ?暖通工程施工验收规范：1、《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）2、《民用建筑节能设计规范》（DB13（J）24-2000）3、《供热计量技术规程》（JGJ173-2009）4、《暖通...