劳动合同与兼职协议有什么区别？

劳动合同与兼职协议有什么区别？1、劳动合同，是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同，是用人单位正式员工。单位缴纳社保。2、劳务派遣合同，是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而且是被派遣到用人单位上班，不是用人单位的正式员工。劳务派遣公司缴纳社保。2、兼职合同，用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同，单位不给劳动者缴纳社保。这两种签订的合同，都合法。但劳动者要注意签订劳动合同时，要求单位、劳务派遣公司要按规定购买社保，而且合同条款不能违反劳动合同法规定，不然，反映到劳动局解决。劳动合同：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。兼职合同：兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，劳动双方约定权利和义务，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。现在很多人都会利用暑期或者是课余的时间进行兼职来赚钱，但是很多人在兼职的时候后都是没有签订兼职的协议的，其实兼职跟正式的员工一样都是需要签署劳动合同的，这样的话员工的权益才能够得到保障的，所以您在找工作的时候一定要知道劳动合同的重要性的。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·电焊工程承包合同是怎样的
电焊工程承包合同是怎样的？随着专业化进程的不断加快，很多工程都是由专门的团队去做。此次，我们一起来了解一下电焊工程承包，一般在建设施工时，会选择专门的公司单位，将需要电焊部分承包出去，能最有效益地完成工程，促进资源配置合理化。下面是关于电焊工程承包合同的一些情况。一、电焊...

·女工三期的待遇是怎样的？
女工三期的待遇是怎样的?单位女性职员三期的待遇：根据“三期”女职工比一般女职工特殊的这一特点，国家在对普通女职工进行特别劳动保护的基础上，对“三期”女职工增加了更多的人性化保护措施，要求用人单位对“三期”女职工给予特殊照顾。主要体现在以下几个方面：适当减轻劳动量。劳动法第61条规...

·过去的劳动合同书遗失怎么处理？
过去的劳动合同书遗失怎么处理?过去的劳动合同书遗失可以找原来的用人单位获取劳动合同的原件，并且进行复印，或者是找备案机关。终止劳动合同证明范本需要包含的内容有：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;赔偿金支付的约定时间;离职手续以及社保公积金的...

·劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议？
通常所说的劳动关系的双方当事人，是指劳动者和用人单位，双方一般会以签署劳动合同的形式约束双方的行为，保护各方的权益，也会约定解除劳动关系的情形。但是在现实生活中，依旧存在劳动纠纷，劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议? 一、劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳...

·工程被多次转包的，实际施工人能否要求所有转包人对工程款承担连带责任？
工程项目被多次转包时，实际施工人要求与其无合同关系的转包人承担连带责任的，并无法律依据，法院不予支持。案情简介一、建设单位将工程发包给了中天公司，中天公司将工程转包给了汪国民，后汪国民又将该工程转包给了张支友进行施工。二、后张支友与汪国民就工程结算发生争议，故诉至法院...

·工伤鉴定出来后下一步怎么走
在现实生活中，劳动者在工作工程中意外受伤的情形是较为常见的，一般来说职员在受伤之后都会做一个工伤认定，但是不少不了解相关信息的职员不知道在工伤鉴定出来后下一步怎么走，故而不知道该如何维护自己的权益，所以我们为您整理了下列相关信息。一、工伤鉴定出来后下一步怎么走? 1、是看鉴定...

·员工劳动合同到期不续签要给补偿吗？
员工劳动合同到期不续签要给补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...

·根据我国法律规定未满16周岁算童工吗?
根据我国法律规定未满16周岁算童工吗? 根据我国法律的规定，只要是不满16周岁的，都是使用童工童工的法定年龄是多少岁? 16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同...

·一、工伤解除劳动合同补偿多少?
一、工伤解除劳动合同补偿多少?五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前工伤职工中存在的一种普遍现象。2...

·国庆加班工资怎么算？
国庆加班工资怎么算？国庆节属于我国的法定节假日，法定节假日是国家规定全体公民都可以放假的节日。国家规定了在国庆节期间劳动者可以带薪休假，如果企业需要劳动者加班的，应支付给劳动者一定的加班费。那国庆加班工资怎么算?我们将在下文中为您详细说明，一起来看看吧。　一、国庆加班工资怎么算?...