一、违纪解除劳动合同是否有补偿?

一、违纪解除劳动合同是否有补偿?

被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资;

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、员工违法解除合同赔偿内容有哪些?

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成的损失主要包括以下内容：

1、用人单位招收录用其所支付的费用;

2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

三、员工解除劳动合同要注意什么?

在此提醒广大劳动者，因个人原因离职时一定要严格依照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日通知用人单位。如果违反该规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。

同时，也提醒用人单位，对于劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的事实，由用人单位负举证责任。所以，用人单位必须注意保留好能证明损失的相关证据，如考勤表、工资条、加班申请书，以及相关票据等。

在这里的违纪并不是单纯的针对违反公司内部的劳动纪律，违反国家规定依法被追究刑事责任的情况下，其实，公司也是可以不支付任何经济赔偿开除该职工的。所以，每个人在生活，社会和职场当中都是需要遵守一定的规则的，我们所谓的自由权也不是无限的，都是在一定的范围内才会受到法律保护。

·在当今时代，我们的维权意识越来越强了，但是对于入职不久的员工
在当今时代，我们的维权意识越来越强了，但是对于入职不久的员工来说，关于劳动法中工资的一些规定还不是太清楚，那么在广东劳动合同法中关于工资的一些规定是怎样的？下面和我们一起来了解下。广东劳动合同法中关于工资的规定《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

·正式入职后劳动合同签了反悔怎么办
正式入职后劳动合同签了反悔怎么办一、正式入职后劳动合同签了反悔怎么办? 劳动合同签了反悔的话在和公司协商一致的情况下可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通...

·劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?
劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等，更是需要书面的...

·工商助企业融资的优势有哪些
工商助企业融资的优势有哪些？现在不少的企业为了能够加快发展步伐所以不断的进行扩张，但是盲目的扩张也同样是会导致一些企业资金链出现问题的，这个时候企业最常用的解决方式便是融资，一般来说是企业自己进行融资，但是现在还可以通过工商的帮助来进行融资，那么工商助企业融资的优势有哪些? 1、...

·劳动合同期限
劳动合同期限第一条劳动合同期限，按下列第______项确定： (一)有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月_____日止;合同期限为______年_____月_____日。 (二)无固定期限：从_____年_____月____日起至法定...

·工程质量罚款模板怎么写？
工程质量罚款模板怎么写？无论大小，每个工程都涉及到许多人的利益。所以我们一定都希望工程能够保质保量的顺利进行下去，那么就一定要熟悉监管部门发布的各项标准。但是人非圣人，我们也免不了会犯一些错误，这个时候就涉及到处罚单，那么工程质量罚款模板怎么写?下面就跟着我们一起来了解一下吧...

·辞退不赔偿的条件有哪几种
辞退不赔偿的条件是哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...

·一、劳动合同上没写工资吗合理吗?
一、劳动合同上没写工资吗合理吗?劳动合同上没写工资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。明确用工的工资也是一份合法完整的劳动合同必要的内容。二、在劳动合同法第...

·单位欠费期间能享受工伤待遇吗？
单位欠费期间能享受工伤待遇吗单位承担工伤保险责任。单位补上之后，新发生的费用符合规定的，工伤保险支付。“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠...

·工伤鉴定没有评上级别怎么办？
工伤鉴定没有评上级别怎么办？ 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付; 2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负...

·怀孕期解除劳动合同怎样补偿?
怀孕期解除劳动合同怎样补偿?女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金。一、怀孕期间不得解除劳动合同的情形规定：1、《中华人...