人防工程保护五项规定

人防工程保护五项规定

人防工程多建设于地下，与普通地下建筑物的区别在于人防工程具有战时储备物资、医疗救护的功能，人防工程相对坚固，能够阻挡很多武器的冲击，保证人防工程内人员、物资的安全。下面我们为您介绍人防工程保护五项规定。

一、规划立项超前服务
人防工程的建设和保护，应当服从城市建设的总体规划。在人防工程保护工作中，人防主管部门与其他部门发生争议的，由争议双方协商解决;协商不成的，由市人民政府决定。
二、图纸审查全程服务
人防工程施工图设计文件实行审查制度。城市规划区内新建、改建、扩建和加固改造人防工程,其施工图设计文件必须按照国家规定进行审查。
三、工项目告知服务
建设单位在规划方案审批后进行项目报建，提交?新建民用建筑同步修建防空地下室申请表、规划部门批准的总平面图
四、建项目高效服务
1、任何单位和个人不得擅自在人防工程的孔口附近修建地面建筑物。确需修建的，应当经人防主管部门同意，并符合人防工程出入口距离等有关规定。2、不能擅自在人防工程侧墙外缘5米以内埋设管线。确需埋设管线的，应当经人防主管部门同意，并按照有关规定办理建设审批手续。3、不得在有防护密闭要求的人防工程的外墙、隔墙、门框墙、临空墙等处开孔。确需开孔的，应当报经人防主管部门批准，并按照人防主管部门的要求采取防护密闭措施。4、任何单位和个人不得擅自在人防工程顶部新建建筑物或者对建筑物加层改造。确有需要的，应当经人防主管部门批准，并依法办理建设审批手续。5、不得擅自拆除人防工程。因城市建设确需拆除的，必须经人防主管部门批准，并按规定办理有关手续后方可拆除。人防主管部门应当自接到拆除申请之日起5日内，作出决定。
五、竣工验收贴服务

1、施工单位：
(1)保证施工过程质量、安全、文明生产综合控制;(2)施工单位技术负责人规范质量责任行为、质量综合评定情况;

(3)保证工程结构完好、工程内部整洁、无渗漏水，空气和饮水符合国家有关卫生标准、防护密闭设备、设施性能良好、风、水、电、暖、通信、消防系统工作正常、防汛设施安全可靠。

2、设计(勘察)单位

负责质量责任行为和检查报告以及强制性规范条文、执行情况、确认工程(地基)质量满足设计(勘察)要求。
3、监理单位：
现场监理工程师监督质量责任行为、实物控制措施及各分部工程质量评定情况综上所述，通过上文的介绍，人防工程保护五项规定是规划立项超前服务、图纸审查全程服务、工项目告知服务、建项目高效服务、竣工验收贴服务，这有利于提高人防工程的质量，建设出合格、坚固的人防工程，保证平战两用。

·辞退员工不补偿的情况都有哪些?
辞退员工不补偿的情况都有哪些? 一、辞退员工不补偿的情况都有哪些 1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造...

·工伤认定单位举证期限是怎么规定的?
工伤认定单位举证期限是怎么规定的? 《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保...

·劳动仲裁裁决撤销的条件是什么?
劳动仲裁裁决撤销的条件是什么? 一、劳动仲裁裁决撤销的条件是什么? 依据我国仲裁法第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; ...

·有下列情形之一的,应当认定为工伤
有下列情形之一的,应当认定为工伤依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部...

·工伤认定申请主体主要包括了哪些
工伤认定申请主体主要包括了哪些一、工伤认定申请主体主要包括了哪些所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类，一是职工所在的用人单位，二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工...

·员工拒签合同可以辞退吗？
员工拒签合同可以辞退吗可以辞退，在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终...

·童工要不到工资怎么办？
童工要不到工资怎么办？一、克扣工资 1、用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...

·拒不支付劳动报酬罪处罚标准是什么
一、拒不支付劳动报酬罪处罚标准是什么以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“数额较大”怎...

·建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的
建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的？众所周知，建筑工程一般在进行中都会不定期或定期进行质量检测，到工程结束后还会进行工程质量验收。工程质量验收是相当重要的一环，因为这一环完成后往往就会直接面向客户销售，如果质量不过关，销售肯定会不如意。那么，我们来了解一下，建筑工程质量验收的...

·建筑工程招标程序是怎样的
建筑工程招标程序是怎样的？一、向招投标管理机构报建 1、工程项目的立项批准文件或年度投资计划下达后，建设单位必须按规定向招投标管理机构报建; 2、工程项目报建内容主要包括：工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、当年投资额、工程规模、结构类型、发包方式、计划开竣工日期、工...