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·公司不签劳动合同赔偿吗? 公司不签劳动合同赔偿吗?首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳...
·劳动合同约定的工资包括哪些? 劳动合同约定的工资包括哪些? 1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。 部...
·协商解除劳动合同通知格式的内容? 协商解除劳动合同通知格式的内容有哪些 协商解除劳动合同通知书 编号: 被通知人: 所属部门: 因下列第__1__项原因,根据《》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系: 1、双方协商一致解除劳动合同 2、员工不能胜...
·员工工伤鉴定后能否解除合同 员工工伤鉴定后能否解除合同根据《劳动合同法》第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下,只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力,除非有严重违反用人单位的规章制度,严重失...
·劳动法加班规定是怎样的 劳动法加班规定是怎样的? 当单位遇到工作比较紧急或者项目没有完成之时就会选择让员工在下班之后或节假日加班,公司会按照规定给予加班员工加班工资,劳动法中对于加班时间以及加班工资等都有明确的规定,我们应该仔细阅读劳动法加班规定。 一、劳动法加班规定是怎样的? 《劳动法》第四章 ...
·无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗? 无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗?有经济补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
·在厂里宿舍跌倒算不算工伤? 在厂里宿舍跌倒算不算工伤? 一、在厂里宿舍跌倒算不算工伤? 员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
·年最新建筑工程监理规范是怎样的 年最新建筑工程监理规范是怎样的 最新建筑工程监理规范 建筑工程监理规范是对监理的工作进行一个规定,工程监理是在建筑工程中榜样对整个工程监督管理的角色,每个项目都有自己的监理部门监督管理整个项目的运用以及施工进度,那么最新建筑工程监理规范有哪些内容? 最新建筑工程监理规范 ...
·虽然法律允许用人单位进行经济性裁员,提前解除与一批劳动者之间 虽然法律允许用人单位进行经济性裁员,提前解除与一批劳动者之间劳动合同,但这也是有范围限制的,而不是单位想裁员就裁员。那具体而言单位进行经济性裁员的范围都包括了哪些呢?对此,我们整理了相关资料,马上在下文中为你做详细解答。 一、经济性裁员的范围包括哪些 经济裁员的范围包括两...
·劳动合同期限 劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 ?二、工作内容 ?乙方同意根据甲方工作需要,在 岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。 ?三、工作时间和休息休假 ?1...
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