·工伤超过一年是否可以进行工伤认定? 我们知道,劳动者如果发生工伤是可以获得工伤赔偿的。但申请工伤赔偿之前,劳动者应获得劳动保障部门出具的工伤认定书。实践中会有一些工伤劳动者在一年后才申请工伤认定的,那工伤超过一年是否可以进行工伤认定?我们就这个问题在下文中为您详细说明。 一、工伤超过一年是否可以进行工伤认定? 超...
·规培结束后被辞退能拿赔偿金吗? 规培结束后被辞退能拿赔偿金吗? 一、规培结束后被辞退能拿赔偿金吗? 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无需提前...
·木结构工程质量事故是怎样量刑的 木结构工程质量事故是怎样量刑的建筑工程在进行修建的时候,是由各项的分项工程的组成才能完成的。其中木结构也是在建筑工程当中经常用到的一项,但是不论是哪一种建筑,我国对于建筑工程的质量都有着严格的要求。如果发生了工程质量事故,相关人是要承担法律责任的。下面我们就为您介绍一下,木结构工...
·没签劳动合同的赔偿金怎样赔偿 没签劳动合同的赔偿金怎样赔偿1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)...
·一、用人单位直接辞退赔偿标准是怎么样的? 一、用人单位直接辞退赔偿标准是怎么样的? 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
·在我国成都迁户口劳动合同怎么写? 在我国成都迁户口劳动合同怎么写? 成都入户不一定要与本市用人单位签订的劳动合同,劳动者在当地就业是可以入户的其中一种方式,除此外还有其他方法,比如买房落户等。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当依法签订劳动合同,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者...
·很多人在工作时需要写临时劳动合同范本 很多人在工作时需要写临时劳动合同范本,但是很多人可能不了解企业临时劳动合同范本。什么是临时劳动合同范本儿呢?您可能为这个为难了。下面我为您整理的一下企业临时劳动合同范本。您可以参考一下,适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 企业临时劳动合同范本: 甲方(用人单位)______...
·一、经济补偿金按照社保地还是工作地标准计算? 一、经济补偿金按照社保地还是工作地标准计算?经济补偿金按照社保地计算,经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工...
·上班时感染新型冠状病毒算工伤吗? 一、 上班时感染新型冠状病毒算工伤吗? 不属于工伤,涉及到医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
·试用期到期可辞退员工吗? 试用期到期可辞退员工吗? 一、试用期到期可辞退员工吗? 可以辞退员工,企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
·劳动者可以随便被除名吗? 对于一个劳动者而言,要是被单位除名的话,其实也就意味着单位将其开除了,换言之也就是单位与其解除了劳动合同。但有的时候,可能单位因为一些其他方面的原因而将劳动者除名,那从法律角度分析的话,劳动者可以随便被除名吗?我们马上在下文中为你介绍这个问题。 一、劳动者可以随便被除名吗?...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京知识产权律师