企业辞退员工加班补偿怎么算？
企业辞退员工加班补偿怎么算?可以。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。”公司方虽抗辩称，加班费包括在工资中一并发放，但没有提供相关证据，因此法院不予采信。故公司方应当向吴先生支付延长工作时间的工资。二、单位辞退员工补偿标准《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，被依法追究刑事责任的。如果说劳动者在工作期间有超过规定时间的劳动时也是属于加班，那么劳动者在出现了加班的情况下用人单位也是需要支付加班费用的，就算用人单位将员工辞退时也是需要按照规定支付工资以及加班费用的，如果用人单位没有按照规定支付也是可以通过仲裁维权的。
·施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?
施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?
一、施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?
最高人民法院的观点为，原则上施工方案的制订是施工单位的的责任，因此由施工方案造成的质量缺陷应当由施工单位负责的。但是，如果建设单位参与了施工方案的 制订，即与施工单位一起共同制订了施工方案，则应承担相...
·对于工资税款啥时候扣的？
对于工资税款啥时候扣的?在月初由单位统一报税，个人工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税，同时《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》是为贯彻执行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》印发的通知。由国务院于2018年12月13日发布，自2019年1月1日起施行。201...
·最高人民法院劳动争议司法解释
?最高人民法院劳动争议司法解
最高人民法院劳动争议司法解释
?最高人民法院劳动争议司法解释参考如下：
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：
(一)劳动者...
·一、劳动合同法用人单位解除劳动合同？
一、劳动合同法用人单位解除劳动合同有哪些条文
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提...
·一、事业编有编制能随时辞职吗?
一、事业编有编制能随时辞职吗?
事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞...
·工伤伤残待遇退休还给吗？
职工因为工作原因导致伤残的，经过劳动局的鉴定，评为伤残，职工可以拿到一次性伤残补助金。职工返回工作岗位后，还是可以每月领取一般伤残津贴的，具体发放标准由当地政府规定。那么，工伤伤残待遇退休还给吗?我们根据有关资料给您讲一讲这方面的知识。
一、工伤伤残待遇退休还给吗?
职工因工致残...
·外派工伤船员的退休待遇是什么？
外派工伤船员的退休待遇是什么?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的...
·童工受劳动法保护吗
近年来,随着社会经济的不断发展,企业扩张的脚步也在逐渐加快。而在扩张过程中,劳动力缺乏是大多企业面临的主要问题。因此,为了解决人手不足以及降低人工费用等问题,许多黑心企业暗地里对童工进行招聘。那么,童工受劳动法保护吗?接下来,我们为你作一个简单介绍。
一、国家明确规定禁止使...
·劳动合同法保密协议的范文是怎样的？
商业秘密是用人单位的无形资产，用人单位与员工在劳动合同中往往有签订保密协议这一项。保密协议应采取法定的书面形式，条款需清晰、明确。那么，劳动合同法保密协议的范文是怎样的?我们为您提供参考。
劳动合同保密协议
甲方(企业)：
乙方(员工)： 男/女，身份证编号：
前言：同工同酬...
·2023年签劳动合同注意事项是什么
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海...
·投保建筑工程质量责任保险有什么意义？
投保建筑工程质量责任保险有什么意义？在我国，质量检测机构和相关建造方都想方设法的提高工程质量。但是，自这样的情况下，工程质量事故也会不时发生。那么，投保建筑工程质量责任保险有什么意义？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
1、投保工程质量责任保险是解决住房...
