一、公司辞退员工失业金怎么领?

一、公司辞退员工失业金怎么领?1、失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记;2、提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。3、审核：由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》;4、领取：审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。二、领取失业金的条件第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。第二，非本人意愿失业。按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：(一)劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产;被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。(二)用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。(三)用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。(四)由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。(五)劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。(六)法律、法规、规章规定的其他情形。第三，是有求职意愿。基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证(就业创业登记证)。被公司辞退的也属于非本人意愿中断就业，只要交纳职业保险的时间已经满一年以上了的话，就可以领取失业金。其实只要当事人知道领失业金的话，要先到当地的社保机构去办理失业登记，之后的流程自然都是在工作人员的指引下进行的。

·青海误工费的赔偿标准是怎么样的？
      青海误工费的赔偿标准是怎么样的？“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在...

·综合保险工伤待遇是怎么样的？
      综合保险工伤待遇是怎么样的?综合保险工伤待遇是一切损失的80%比例来进行缴纳，综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的...

·单位在试用期后解除劳动合同的条件有哪些
      试用期后其实就是指劳动者转正之后，在这段期间单位也是可以解除与劳动者的劳动合同的，但是必须要满足法律规定的条件才行，那么单位在试用期后解除劳动合同的条件都有哪些呢?我们将在下文中为您做详细解答。 1、按照劳动法第二十五条的规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

·女工三期合同到期续签怎么办？
      女工三期合同到期续签怎么办？一般来说当一个员工在公司做了比较长的时间的时候，可能会出现长期合同的问题，当然也有一些人不愿意签长期合同这就需要一期一期签订相应的合同，当然这个合同的签订也并不是一直会一期一期的签的，一般来说签到三期就会开始考虑其他签订方式了，那么女工三期合同到期续签...

·国企提出解除劳动合同怎么可以不需要支付经济赔偿金?
      国企提出解除劳动合同怎么可以不需要支付经济赔偿金? 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿 1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; 2、过失性辞退：劳动者有下...

·劳动争议仲裁时效中断的情形
      劳动争议仲裁时效中断的情形根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。”因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形：1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨...

·住建部工程质量标准的任务是什么？
       住建部工程质量标准是我国住房城乡建设部发布的有关开展工程质量管理标准化工作提出的内容。是对工程质量管理标准化提出的意见。住建部工程质量标准的提出有利于进一步规范工程各方主体参建的质量行为，加强全面质量管理，强化施工过程质量控制保证工程实体质量，全面提升工程质量水平。住建部工程质...

·劳动单位对工伤员工可以辞退么
      劳动单位对工伤员工可以辞退么 一、劳动单位对工伤员工可以辞退么 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...

·脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定
      一、脑震荡工伤能评上几级伤残鉴定 脑外伤综合症俗称脑震荡，2006年以前的工伤鉴定标准是十级，2006年后单纯脑震荡不够定级标准。脑震荡它是最轻的一种脑损伤，经治疗后大多可以治愈。所以一般不构成残疾。单纯脑震荡不够定级标准，还要看你鉴定的结果 1、工伤-脑震荡能评几级伤残，要...

·劳动者的工伤鉴定书有什么用？
      我们知道，劳动者在发生工伤之后是可以获得工伤赔偿的。劳动者在发生工伤之后，用人单位会为其申请工伤认定，在伤情稳定之后，劳动者还应进行工伤鉴定，工伤鉴定结束之后劳动者会获得工伤鉴定书。那工伤鉴定书有什么用?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、工伤鉴定书有什么用? 工伤鉴定书的作...

·国企该不该发加班工资？
      国企该不该发加班工资？国企业也是必须要给加班费用的；发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...